🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
ОЛ
Ольга
26.07.2024 | 12:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівник був членом офіційної делегації з 29.06 по 08.07. В розпорядженні на делегацію вказувалось, що робота у вихідні дні 29.06.2024 р., 30.06.2024 р., 06.07.2024 р. та 07.07.2024 р. компенсуються наданням інших днів відпочинку пропорційно відпрацьованому часу з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.07.2024 | 19:47
НА
Наталія
26.07.2024 | 12:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок! Працівника по дорозі на роботу зупинили працівники ТЦК, потім доставили для подальшої перевірки в ТЦК. Працівник там знаходиться вже три дні. Підкажіть, будь ласка, яким чином оформити відсутність працівника…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.07.2024 | 19:24
ГА
Ганна
26.07.2024 | 11:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!Підкажіть, якщо у наказі про призупинення ТД у 2022 році у переліку працівників, з якими призупиняється дія ТД, оговорено, що з однією працівницею призупинити ТД з дати закінчення відпустки по догляду за дитиною до 3х років. Наказ загальний від 24.03.2022, а в…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.07.2024 | 18:03
ВО
Вікторія Олександрівна
25.07.2024 | 23:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, прочитала статтю де написано, що при призупиненні дії тд в табелі відмічається весь період з вихідними днями, а не тільки робочі дні, бо при розрахунку відпускних, компенсації виключення календарні дні. А як табелювати працівників які з нез'ясованих причин відсутні- весь…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.07.2024 | 21:47
НА
Наталія
25.07.2024 | 20:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, як позначати в табелі відпустку без збереження заробітної плати та чи є якась нормативна база , що це передбачає? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.07.2024 | 22:17
ОЛ
Ольга
25.07.2024 | 17:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Дуже дивна ситуація сталася. Підняли попередні періоди, а виявилося, що директору та бухгалтеру, що також були засновниками, деякий час не табелювали робочий час та відповідно не нараховували зп. Хоча при реєстрації змін щодо складу засновників уточнення, щодо виконання…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.07.2024 | 12:33
ОЛ
Ольга Цідулкіна
25.07.2024 | 14:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи може ТОВ прийняти за сумісництвом співробітника на повний робочий день, якщо на основному місці роботи вона у відпустці по догляду за дитиною до 3 років? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.07.2024 | 17:29
ЩН
Щербініна Наталя Миколаївна
24.07.2024 | 19:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівницю викликають до суду як свідка за крімінальною справою. Які дії роботодавця? В наказі на увільнення від роботи треба вказати, що зі збереженням заробітної плати? Чи роботодавець не забов'язаний в такому випадку зберігати зп…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.07.2024 | 20:13
ІН
Інна
24.07.2024 | 19:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Чи можуть працівники працювати в такому графіку: дві зміни перша з 07.00 до 19.00 та друга з 19.00 до 07.00., одні працюють з понеділка по пятницю в першій зміні, інші в другій зміні, субота та неділя вихідні, на наступний тиждень змінюються, ті що працювали в першій…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.07.2024 | 11:08
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
24.07.2024 | 17:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо відпустка починається в 1му місяці а закінчується в наступному, як відобразити це в розілі "з причин за місяць" дні/год? в табелі за липень вказати дні\ год що припали на липень, а в серпні дні\год що припали на серпень…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.07.2024 | 19:58
ГА
Галина
24.07.2024 | 14:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник був затриманий на 72 години, як відображати в табелі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.07.2024 | 19:26
АЛ
Алина
24.07.2024 | 14:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Працівника забрали в ЗСУ та документів він ще досі не надав. Як його табелювати ?- неявка з нез'ясованих причин.................. НЗ та чи треба на вихідні теж ставити помітку НЗ…
Працівника забрали в ЗСУ та документів він ще досі не надав. Як його табелювати ?- неявка з нез'ясованих причин.................. НЗ та чи треба на вихідні теж ставити помітку НЗ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.07.2024 | 14:51
ДА
Дарія
24.07.2024 | 12:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Неповнолітньому працівнику при прийнятті на роботу була встановлена скорочена тривалість робочого часу та 5-денний робочий тиждень з двома вихідними - субота і неділя (про це зазначено у трудовому договорі). По досягненню 18-річного віку ми йому встановлюємо повну тривалість…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.07.2024 | 18:47
ГО
ГО "ЄКЦ "Соломоніка"
23.07.2024 | 18:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня , винекло питання при заповненні табель обліку використання робочого часу в зуп . працівник в липні був у відпустці 16 календарних днів (з 06.07.24 по 21.07.24 ) , відпрацьовано 13 робочіх днів . норма тривалості в липні 23 дні = 184 год. , табель вірно підтягує…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.07.2024 | 19:57
ТЕ
ТЕТЯНА
23.07.2024 | 15:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як відобразити в табелі робочого часу вихід працівників на роботу у вихідний день, якщо згідно з наказом їм надається за цей день " день відпочинку"? А також , як показати дні відпочинку в робочі дні ? Впродовж якого терміну можна надавати дні відпочинку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.07.2024 | 22:25
ТЕ
Тетяна
23.07.2024 | 14:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка, працівник пішов у тарифну відпустку під час якої захворів і помер, як правильно розписати компенсацію відпустки у наказі про припинення трудових відносин чи зробити окремий наказ про перерахунок відпускних та зарахування їх до компенсації? (на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.07.2024 | 18:16
ИН
Инна
22.07.2024 | 16:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, якщо працівникам на змінному графіку по 11 годин два через два (в цьому графіку є вечірні та нічні години) оголошено прості, то табелювати потрібно із вказанням вечірніх та нічних годин під час простою, чи лише зміною по 11 годин. Не зовсім…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.07.2024 | 21:38
НА
Наталя
22.07.2024 | 15:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Призваний на військову службу працівник загинув 26 червня, наказ на припинення трудового договора від 22 липня. Яка позначка повинна бути в табелі обліку робочого часу за липень і як внести зміни в табель за червень? Це повинен бути наказ на внесення змін в табель…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.07.2024 | 13:40
ІН
Інна
22.07.2024 | 14:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Зараз підприємство працює з 09.00 до 18:00, 8 годин на добу. Директор хоче по виробничим працівникам ввести дві зміни по 12 годин: з 07.00 по 19:00 та з 19:00 по 07:00. Працівники згодні на такі умови. Підкажіть, чи можемо ми вводити зміни по 12 годин роботи, яка оплата…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.07.2024 | 22:14
ІН
Інна
22.07.2024 | 03:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Чи обов'язково повинні бути накази про норму тривалості робочого часу під час дії воєнного стану, якщо у підприємства відсутні святкові та неробочі дні і для працівників це звичайний робочий день. Та яка відповідальність, якщо такі накази не робились. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.07.2024 | 21:31
