🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ТЕ
Тетяна
04.07.2025 | 11:56
Відповідь надано
Прийняття неповнолітнього на роботу: законність строкового договору
Чи можна прийняти на роботу неповнолітнього на перше робоче місце, за строковим трудовим договором, (строк на час відпустки основного працівника) на термін меньше ніж 2 роки? Чи є це порушенням ст. 197 КЗпП України…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.07.2025 | 11:15
ЛЕ
Леся
04.07.2025 | 11:33
Відповідь надано
Прийом на роботу особи, що доглядає за хворим, можливий
Добрий день. Чи можемо прийняти на роботу людину, яка оформлена по догляду за хворим, щоб не було негативних наслідків для тої ж людини…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.07.2025 | 23:17
ТЕ
Тетяна
04.07.2025 | 11:23
Відповідь надано
Оформлення документів для спеціального обліку неповнолітнього працівника
Яким чином оформити документально спецоблік неповнолітнього працівника7…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.07.2025 | 19:39
ТЕ
Тетяна
04.07.2025 | 09:23
Відповідь надано
Прийняття медичного працівника на роботу під час інтернатури
Чи можемо ми прийняти братом медичним працівника, який проходить інтернатуру в іншій лікарні? Наприклад за зовнішнім сумісництвом…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.07.2025 | 19:43
ВІ
Вікторія
04.07.2025 | 09:09
Відповідь надано
Прийняття працівника з частковою ставкою на інше підприємство
Добрий день. На основному місці роботи працівник оформлений на 0,5 ставки ї знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати на час воєнного стану. Чи можна прийняти його на інше підприємство за умісництвом на повну ставку?
Дякую…
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.07.2025 | 17:19
ЧН
Чугай Наталія Сергіївна
03.07.2025 | 21:52
Відповідь надано
Прийняття на роботу молодого працівника з військовим обліком
Майбутній працівник 19 років має військово-обліковий документ (приписне) але в Резерв + його документи не підтягуються і не знаходить його. Чи можемо ми його приймати на роботу? не буде проблем…
ТК
Таміла, консультант
експерт
04.07.2025 | 16:58
ЧН
Чугай Наталія Сергіївна
03.07.2025 | 21:49
Відповідь надано
Чи законна 100% доплата за виконання обов'язків під час відпустки
Доброго дня. Ми комунальне підприємство. Працівник буде виконувати обов`язки на період відпустки основного працівника. Зробили наказ на покладання з доплатою 100% від посадового окладу посади за якою будуть виконуватися обов`язки. Згідно колдоговора доплата не більше 100% за…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.07.2025 | 19:31
ЧН
Чугай Наталія Сергіївна
03.07.2025 | 21:40
Відповідь надано
Медичний огляд та випробувальний термін для молодого працівника
Добрий день. Підкажіть будь-ласка. Працівнику 19 років. Чи потрібно йому при працевлаштуванні проходити медичний огляд? Чим це передбачено? Також випробувальний термін для такого працівника цікавить…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.07.2025 | 14:49
ІР
Ірина Личман
03.07.2025 | 17:01
Відповідь надано
Оформлення трудового договору: важливі нюанси прийняття на роботу
трудовий договір з працівником…
АК
Аліна, консультант
експерт
04.07.2025 | 10:27
КА
Кадровик
03.07.2025 | 15:07
Відповідь надано
Правила прийняття на роботу зовнішнього сумісника на вихідних
Добрий день. Проконсультуйте, будь ласка,як правильно прийняти на роботу зовнішнього сумісника, який працюватиме на вихідних…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.07.2025 | 18:24
Світлана Юріївна
03.07.2025 | 14:32
Відповідь надано
Ознайомлення нових працівників з наказами під час війни
Доброго дня. Питання з приводу Закону України від 15.03.2022 №2136-ІХ "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" зі змінами, внесеними ЗУ від 01.05.2025 №4412-ІХ. Якщо інформуємо наказом під підпис працюючих працівників, нові працівники теж ознайомлюються під…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.07.2025 | 00:21
ІН
Інна Дадонова
03.07.2025 | 14:26
Відповідь надано
Визначення тарифного розряду для бібліотекаря з педагогічною освітою
Доброго дня! Претендент на посаду бібліотекара загальноосвітнього навчального закладу має педагогічну освіту (диплом молодшого спеціаліста) та повну вищу освіту за спеціальністю "Правознавство". По якому тарифному розряду встановити посадовий оклад…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.07.2025 | 00:30
ІН
Інна Дадонова
03.07.2025 | 14:24
Відповідь надано
Претендент на посаду бібліотекара з педагогічною та юридичною освітою
Доброго дня! Претендент на посаду бібліотекара загальноосвітнього навчального закладу має педагогічну освіту (диплом молодшого спеціаліста) та повну вищу освіту за спеціальністю "Правознавство"…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.07.2025 | 00:14
АБ
Брижахіна Алла Володимирівна
03.07.2025 | 13:50
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти пенсійний фонд про сумісника на роботі
Добрий день! Чи потрібно подавати на зовнішнього сумісника повідомлення про прийняття на роботу у пенсійний фонд…
НК
Наталія, консультант
експерт
04.07.2025 | 12:09
МЮ
Марина Юріївна
03.07.2025 | 13:42
Відповідь надано
Терміни видачі наказу про прийняття працівника на роботу
За який термін до прийняття працівника на роботу можна видати наказ. Чи можна видати наказ про прийняття на роботу з 14.07.2025р., а дата заяви та наказу з 08.07.2025р…
АК
Анна, консультант
експерт
03.07.2025 | 14:31
MA
Mariia
03.07.2025 | 13:38
Відповідь надано
Прийняття на роботу без диплому: можливості та обмеження для працівника
Добрий день. Ситауація: підприємство збирається прийняти на роботу громадянина, який втратив свій Диплом про освіту. Чи може ця людина при прийнятті на роботу надати Довідку з університету про те що він дійсно навчався в цьому університеті та отримав такий-то диплом? І ще…
АК
Анна, консультант
експерт
04.07.2025 | 10:34
ІР
Ірина
03.07.2025 | 13:03
Відповідь надано
Можливість прийняття другого працівника на неповну ставку
Вітаю! Працівниця вийшла на роботу на умовах неповного робочого дня (0,5 ставки) під час відпустки по догляду за дитиною до 3-х років. Чи можна узяти на цю посаду на другу половину ставки ще одного працівника? Якщо можна, то як прописати період роботи такого працівника?Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.07.2025 | 18:59
МА
Марина
03.07.2025 | 12:12
Відповідь надано
Правила відображення неповного робочого дня в штатному розписі
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як правильно відобразити в штатному розписі неповний робочий день (4 години, 0,5 ставки виходить)? (що вказувати в "Кількість штатних одиниць" і місячний фонд ЗП)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.07.2025 | 17:54
СВ
Світлана
03.07.2025 | 12:03
Відповідь надано
Прийом на роботу студента: законність та умови працевлаштування
Добрий день, підкажіть, будь ласка. Хочемо на посаду секретаря взяти студентку, навчається на денній формі ( 17,5 років), робочий час 4 години на день, правомірно це…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.07.2025 | 22:12
ВМ
Валентина Миколаївна
03.07.2025 | 10:57
Відповідь надано
Прийняття зовнішнього сумісника під час щорічної відпустки основного працівника
Добрий день. Хочемо прийняти на роботу зовнішнього сумісника за строковим трудовим договором на час щорічної відпустки основного працівника ( це прибиральник сл.приміщень). За основним місцем роботи майбутній сумісник знаходиться у щорічній відпустці. Чи можемо ми у себе його…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
03.07.2025 | 17:06
