Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Загальні документи кадровика
Очистити фільтр
ТЕ
Тетяна
05.11.2024 | 15:16
Відповідь надано
Зміна штатного розпису без звільнення: законодавчі нюанси кадровика
У ТОВ був лише штатний розпис, зараз розроблюємо орг структуру. У ШР є посада «керівник…» у новій орг структурі дана посада не передбачена, але ми не хочемо звільняти цю людину і пропонуємо йому посаду фахівця, але з такою самою заробітною платою. Чи нічого ми не порушуємо з…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
06.11.2024 | 14:48
ОЛ
Олена
05.11.2024 | 13:07
Відповідь надано
Чи потрібно видавати наказ при наявності грифу затвердження
Доброго дня , чи потрібно видавати наказ про затвердження шр якщо в самому шр стоїть гриф затверджую…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.11.2024 | 09:32
НІ
Ніна
05.11.2024 | 12:57
Відповідь надано
Дії кадровика при зміні назви підприємства та контракту директора
Добрий день! Підкажіть, які дії кадровика, якщо змінили назву підприємства, через зміну назви міста. Чи потрібно переукладати органам місцевого самоврядування (у нас 2 засновники) контракт з директором. Підприємство комунальне.Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
06.11.2024 | 10:35
БН
Буткевич Наталія Олегівна
05.11.2024 | 12:29
Відповідь надано
Необхідність документування переведення працівника в іншу зміну
Добрий день. Через нехватку працівників, буває так, що працівника переводять в іншу зміну без зміни професії, з такими ж посадовими обов'язками. Чи потрібно робити наказ чи якийсь інший документ, що ця людина в іншій зміні на деякий час? Чи вважається це внутрішнім переміщенням…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.11.2024 | 08:53
ЛЮ
Любов
05.11.2024 | 12:14
Відповідь надано
Алгоритм виключення структурного підрозділу зі штатного розпису підприємства
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, як правильно виключити струтрурний підрозділ зі штатного розпису, якщо в ньому є вільні ставки? Який алгоритм дій? Скорочення штату не відбувалось, працівники евакуювались та звільнялись, таким чином структурні підрозділи з вільними ставками є…
СК
Світлана, консультант
експерт
05.11.2024 | 22:06
ІГ
Ігор
04.11.2024 | 17:36
Відповідь надано
Необхідність акту при підвищенні окладу під час лікарняного
Вітаю! У працівника був відкритий лікарняний з 21.10.2024. 25.10.2024 - був виданий наказ про підвищення посадового окладу цьому працівнику. 04.11.2024 - на фірму звернувся його син з свідоцтвом про смерть батька (29.10.2024 - дата смерті). Чи потрібен нам Акт про неможливість…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.11.2024 | 18:49
ПЛ
Пігілова Людмила Олексіївна
04.11.2024 | 16:25
Відповідь надано
Чи включати мобілізованих працівників до середньооблікової кількості
Чи вказувати працівників, які мобілізовані, і яким нічого не нараховується, у р. 101 "Середньооблікова кількість штатних працівників за звітний період, осіб" Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого на користь фізосіб, і утриманого з них податку, а також сум нарахованого…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.11.2024 | 16:55

ЗОМБЕР Наталія Анатоліївна
04.11.2024 | 14:00
Відповідь надано
Терміни зберігання кадрових документів: коли дозволено знищення
В номенклатурі відділу кадрів знаходяться , підшиті та оформлені в справи: службові записки (кадрові), заяви-згоди працівників на виконання робіт відсутнього працівника, заяви перехід в іншу зміну, графіки змінності. На основі цих заяв оформлені кадрові документи тривалого…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
05.11.2024 | 11:13

ЗОМБЕР Наталія Анатоліївна
04.11.2024 | 13:56
Відповідь надано
Знищення документів кадровика: правила, терміни та оформлення акту
В кадрах зберігаються накази та заяви працівників про надання щорічних відпусток з 2016 року. За цей період перевірка Держпраці була в 2018 році. Чи можу я і коли знищити вказані документи датовані по 31.12.2019р. Як правильно провести знищення? як оформити акт і де в подальшому…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.11.2024 | 16:10

ЗОМБЕР Наталія Анатоліївна
04.11.2024 | 10:09
Відповідь надано
Вимоги до документів для студентів з комбінованим навчанням і роботою
В нас є 2 студенти з денною формою навчання. Один працює начальником відділу і час роботи в нього може змінюватися: як вранці - так ввечері. Другший має посаду робітничу. Працює за підсумованим обліком робочого часу. Навчання і роботу можуть поєднувати без шкоди виробничому і…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.11.2024 | 12:41
OK
Oksana
01.11.2024 | 15:40
Відповідь надано
Кваліфікаційні вимоги до посади: освіта або досвід кандидата
Вітаю, як правильніше вийти із ситуації - якщо призначаємо зав господарства, по посадовій інструкції кваліф вимоги - неповна або базова вища освіта, проте підходящий кандидат має тільки середню освіту, але має досвід, тому питання - чи залишити у посадовій інструкції такі кваліф…
СК
Світлана, консультант
експерт
05.11.2024 | 13:11
КА
Катерина
01.11.2024 | 12:33
Відповідь надано
Визначення розміру зарплати в трудовій угоді без гривні
Згідно закону про "Про стимулювання розвитку цифрової економіки" ст.5 розмір місячної винагороди має становити не менше ніж еквівалент 1200 євро. Для штатних працівників ми можемо в ТД вказати таку фразу без зазначення розміру в грн? Чи обов'язково маємо вказати розмір оплати в…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.11.2024 | 22:40
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
31.10.2024 | 16:14
Відповідь надано
Базова вища освіта: чи є бакалавр неповною вищою освітою
мол. спеціаліст це базова вища освіта ? бакалавр це неповна вища осв…
СК
Світлана, консультант
експерт
31.10.2024 | 16:44
АЛ
Альона
31.10.2024 | 14:40
Відповідь надано
Кількість наказів у папці та їхнє зберігання кадровиком
Добрий день. Веду папку з наказами про відпустки. В одній папці (том) скільки наказів можна тримати? Чи можна просто відрахувати 200-250 листів і заводити вже наступну папку (том)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.11.2024 | 00:08
АЛ
Лакіза Аліна Володимирівна
31.10.2024 | 12:30
Відповідь надано
Можливість створення графіку відпусток для кожного підрозділу
Добрий день! Скажіть будь ласка, графік відпусток можно робити окремо за кожним структурним підрозділом…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.11.2024 | 10:43
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
31.10.2024 | 11:59
Відповідь надано
Порядок зміни облікових даних працівника після одруження
Працівник одружився. який порядок зміни облікових даних, що він має надати, які накази треба видати, як правильно це вказати в п2, і доповненні до особ листка (яка підстава для внесення даних)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.10.2024 | 23:41
ВІ
Віта
31.10.2024 | 11:51
Відповідь надано
Чи потрібно індексувати оклади при додаванні нових посад
Доброго дня, мене цікавить питання : чи обов'язково проводити індексацію посадових окладів у листопаді 2024р., якщо добавляємо додаткові посади…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.11.2024 | 00:45
КА
Кадровик
31.10.2024 | 11:21
Відповідь надано
Як правильно визначити стаж роботи без трудової книжки
Добрий день. Прийняли працівника, потрібно заповнити особову картку п.7 про стаж роботи, працівник паперової трудової не надавав, ми зробии витяг з ЕТК ( але там є робота і за сумісництвом: 1) як порахувати загальний стаж під час коли працівник працював на обох роботах?(не…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.10.2024 | 18:40
ЛА
Лариса
31.10.2024 | 10:09
Відповідь надано
Виконання обов'язків голови: як правильно оформити документи
Доброго дня! Юридична організація Фермерське господарство, на період відсутності голови господарства виконувати обов,язки голови буде заступник голови , яка є в штаті ,та в Статуті прописано що голова може доручати свої обов,язки членам господарства, в договорах для контрагентів…
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.10.2024 | 16:05
ХС
Семків Христина
31.10.2024 | 08:33
Відповідь надано
Використання герба на титульному листі особової справи працівника
Чи дозволяється ставити герб на титульний листок внутрішнього опису особової справи працівника державного органу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.10.2024 | 18:12



