🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Загальні документи кадровика
Очистити фільтр
ДС
Сидоренко Діана Валеріївна
23.12.2024 | 16:14
Відповідь надано
Відмінності між виробничою та робочою інструкцією для операторів
Вітаю!
Допоможіть розібратись в наступному питанні:
технічний директор прислав на погодження виробничу інструкцію оператора котельні. Проте відповідно кадрового діловодства, у оператора котельні повинна бути робоча інструкція. Роз'ясніть, будь ласка, чим вони…
Допоможіть розібратись в наступному питанні:
технічний директор прислав на погодження виробничу інструкцію оператора котельні. Проте відповідно кадрового діловодства, у оператора котельні повинна бути робоча інструкція. Роз'ясніть, будь ласка, чим вони…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.12.2024 | 13:00
ОЛ
Олена
23.12.2024 | 12:12
Відповідь надано
Зміна назви посади юрисконсульта в трудовій документації кадровика
Вітаю. Згідно змін до класифікатора професій назва посади "Юрисконсульт" змінена на "Юрисконсульт (радник юридичний)". Підкажіть, будь ласка, як правильно внести запис в трудову. Прийнятий на посаду юрисконсульта (радника юридичного)…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
23.12.2024 | 21:04
ТД
Драгомерецька Тетяна
23.12.2024 | 10:50
Відповідь надано
Чи можна залишити "комірник" у штатному розписі після зміни
Добрий день. Маю таке питання: Посада комірник скасована. Зміна 11 до Класифікатора професій 2022 визначає нову назву для цієї посади. Відтепер це «Службовець на складі (комірник)». Відповідно до Основних положень Класифікатора професій у дужках визначена однотипна або…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.12.2024 | 14:38
ОЛ
Ольга
20.12.2024 | 13:37
Відповідь надано
Обов'язковість наказу про норму робочого часу на підприємстві
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи є обов'язковим наказ на встановлення норми робочого часу на підприємстві? на щомісячній чи річній основі? якого кадрового типу такий Наказ і який термін зберігання?Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.12.2024 | 17:46
АР
Радчук Анастасія
20.12.2024 | 10:31
Відповідь надано
Правильна назва надбавки за ведення табелю обліку часу
Добрий ранок! Порадьте будь ласка, як правильно назвати вид надбавки, якщо працівник веде додатково табель обліку робочого часу? За складність і напруженість у роботі…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.12.2024 | 15:58
МА
Марина
20.12.2024 | 10:21
Відповідь надано
Інструктаж для працівників ломбарду з охорони праці
Доброго дня. Необхідний інструктаж для працівників ломбарду з охорни праці та пожежної безпеки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.12.2024 | 16:54
ВА
Валентина
20.12.2024 | 09:30
Відповідь надано
Як реєструвати наказ на компенсацію за щорічну відпустку
Доброго дня! Підкажіть де реєструвати наказ на виплату компенсації за щорічну відпустку (працівник використав 24 к.д. щорічної відпустки , а за решту хоче компенсацію)? Де можна ознайомитись з переліком поділу кадрових наказів на постійного і тимчасового зберігання, якщо такий…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.12.2024 | 16:46
БН
Буткевич Наталія Олегівна
20.12.2024 | 09:07
Відповідь надано
Як правильно ввести нову посаду в штат підприємства
Добрий день. В нас на підприємстві моя посада - старший інспектор з кадрів. Згідно галузевої класифікації, мені поставили коефіцієнт 1,6 по штатному. Це мала зарплата. Питання: як вести в штат нову посаду, наприклад Менеджер з персоналу. Для цього потрібно якийсь сертифікат чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.12.2024 | 16:07
НА
Наталія
20.12.2024 | 08:56
Відповідь надано
Наслідки недотримання норм КЗпП України щодо ознайомлення працівників
Доброго дня.
Підкажіть, будь ласка.
1. Які наслідки за недотримання норми ст. 29 КЗпП України, про ознайомлення з умовами праці. Яким чином та коли правильно ознайомлювати з цими умовами робітників.
2. Які наслідки за недотримання норм ст.47 щодо видачі копії…
Підкажіть, будь ласка.
1. Які наслідки за недотримання норми ст. 29 КЗпП України, про ознайомлення з умовами праці. Яким чином та коли правильно ознайомлювати з цими умовами робітників.
2. Які наслідки за недотримання норм ст.47 щодо видачі копії…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.12.2024 | 16:03
НК
Коляда Наталія
19.12.2024 | 14:23
Відповідь надано
Об’єднання наказів про відпустки: можливості та рекомендації кадровикам
Добрий день! Підкажіть чи можна зберігати разом та мати спільний індекс для Наказів про надання додаткових відпусток за особливий характер праці (за роботу на за компютером) разом із Наказами про щорічні основні відпустки…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
19.12.2024 | 19:36
ГО
ГУМЕНЮК Олена
19.12.2024 | 13:52
Відповідь надано
Правила переведення працівника та зміни штатного розпису ТОВ
доброго дня, допоможіть будь ласка правильно документально оформити дану ситуацію. З 01.01.2025 року потрібно працівницю перевести в межах одного ТОВ з посади 1 на посаду 2. Спочатку заява працівниці про переведення. Зі штатного розпису потрібно вивести одну посаду, ввести іншу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.12.2024 | 21:28
ЯР
Ярина
19.12.2024 | 12:56
Відповідь надано
Як правильно оформити посадові інструкції для ІТ-спеціалістів
Доброго дня! Питання щодо Посадових інструкції. Підприємство ІТ сфери, для диференціювання окладів ІТ-спеціалістів використовує кваліфікаційне категоріювання. Як правильно в такому випадку зазначати Кваліфікаційні вимоги в посадових інструкціях? Оскільки більшість ІТ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.12.2024 | 21:03
ГА
Галина
19.12.2024 | 09:16
Відповідь надано
Зміни в штатному розписі: нові посади та вимоги кадровика
Вітаю. 1.У звʼязку зі зміною 14 до КП змінено посаду фахівець з дослідження факторів навколишнього середовища на професіонал з досл.факторів навк.серед. Які дії кадровика? Спочатку наказ про зміни до штатного розпису зробити, а потім ще кадровий наказ про приведення посади у…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
19.12.2024 | 19:27
ЛЕ
Леся
19.12.2024 | 08:19
Відповідь надано
Зміна коду професії у штатному розписі: важливі рекомендації
Добрий ранок, відбулись зміни №14 до Класифікатора професій, підприємство ПрАТ у штатному розписі маємо посаду юрист, потрібно замінити код у штатному розписі і у посадовій інструкціі?Як правильно це зробити? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.12.2024 | 08:18
АН
Анна
18.12.2024 | 22:10
Відповідь надано
Чи можна прописати доплату у наказі про премію
Добрий день! Чи можна прописати в наказі про премію: Установити доплату за збільшення обсягів робіт у розмірі ____ грн за жовтень, листопад 2024. (не робити посилання на кол договір та положення про преміювання)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.12.2024 | 16:14
АН
Анна
18.12.2024 | 17:10
Відповідь надано
Оформлення змін у штатному розписі при підвищенні окладу
Добрий день! Якщо повишаємо оклад працівнику з 01.12.2024. Як правильно оформити Зміни у штатному росписі? (це міняється штатний розпис, робилься наказ про затвердження штатного розпису і наказ про зміни у штатному розписі? (та наказ про підвищення окладу). Як правильно…
НК
Наталія, консультант
експерт
19.12.2024 | 15:06
ТЕ
Тетяна
18.12.2024 | 16:25
Відповідь надано
Алгоритм переведення працівника між структурними підрозділами організації
Добрий день! Який алгоритм дій кадровика про переведення працівника з одного структурного підрозділу в інший…
НК
Наталія, консультант
експерт
18.12.2024 | 23:33
ТЕ
Тетяна
18.12.2024 | 15:57
Відповідь надано
Чи може виконавчий директор підписати наказ про переведення
Вітаю. Ген. директор та виконавчий мають право підпису. Якщо працівник напише сьогодні заяву на переведення на ген. директора, а той завтра поїде у відрядженя, чи може тоді наказ про переведення підписати виконавчий директор…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.12.2024 | 15:46
ОО
Олена Олександрівна
18.12.2024 | 15:46
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати норму виплати заробітної плати наперед
Добрий день.Чи потрібно прописати у положенні про оплату праці норму, якщо роботодавець планує виплатити заробітну плату наперед, тобто за другу половину грудня 2024 - 20.12.2024 року (термін сплати 07.01.2025)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.12.2024 | 18:09
ТЕ
Тетяна
18.12.2024 | 14:36
Відповідь надано
Відображення сумісника в штатному розписі: оклади і одиниці
Доброго дня. Як відобразити в штатному розписі 0.25 штатної одиниці (працівник сумісник працює 2 год в день - прибиральниця).
1)Там де посадовий оклад пишемо 9000 грн , там де місячний фонд також 2250 грн?
2) а там де штатна одиниця: 1 чи 0,25…
1)Там де посадовий оклад пишемо 9000 грн , там де місячний фонд також 2250 грн?
2) а там де штатна одиниця: 1 чи 0,25…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.12.2024 | 17:57
