Як правильно зазначати заступників директора у документах підприємства
На підприємстві в ШР є два заступника директора, в Структурі позначено, що один просто заступник директора, а інший - заступник директора (по підрозділу м. Львів). В наказах, внутрішніх документах потрібно як писати? Просто заступник директора? Дякую за допомогу
У внутрішніх документах, таких як накази, розпорядження, договори, доручення, тощо, необхідно дотримуватися формулювань, які зазначені в штатному розписі.
Якщо в штатному розписі немає уточнень в посаді заступника, то це ж формулювання зазначаємо в усіх документах.
Якщо посадові обов'язки відрізняються у заступників, то можна змінити назву посади, наприклад, на заступник директора з регіонального розвитку, чи заступник директора з питань регіонального управління. Тому що, якщо однакові посади, має бути одна посадова інструкція, а це може призвести до розпорошеності відповідальності. Тому, як правило, якщо заступників декілька, то їх можна назвати: перший заступник, другий заступник, або з певних питань заступники, щоб розділити обов'язки. Але порушення немає, якщо директор має двох заступників, це самостійно вирішує роботодавець.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Компенсація за відпустку при звільненні: нюанси розрахунку
Є відповідь АІ
Працювати під час відпустки по догляду: можливості та обмеження
Є відповідь АІ
Звіряння з ТЦК у 2026: чи потрібно ініціювати
Альтернативні варіанти бронювання для військового обліку в Україні
Критичність від МОУ…
Заповнення журналу перевірок за результатами звіряння з ТЦК
які записи робимо…
Внутрішнє звіряння даних працівників: журнал розписок та вимоги
Чи потрібно проводити внутрішнє звіряння даних працівників і чи вести журнал розписок, які дані в нього писати, якщо всі ВОД - це роздруківки з Резер+…
Чи потрібно випускникам приносити диплом до ТЦК за новими змінами
Є відповідь АІ
Правомірність звільнення працівника за тривалу відсутність на роботі
Є відповідь АІ
Як ефективно зберігати військові облікові документи працівників
За алфавітом та за групами?
У мене є працівники з 2023 року, є їх паперові ВОД, резерв + декілька штук…

Є відповідь АІ
Визначення графіка роботи зовнішнього сумісника за неповного часу
При складанні графіка…
Є відповідь АІ
Завірка копій ВОД з резерву для військового обліку: необхідність
Є відповідь АІ
Чи можливо відмовитись від паперових карток П-2 для відпусток
Чи допустимо використовувати назву посади "комірник" для коду
Проблеми з лікарняними у ФОП: як уникнути прострочення
Визначення додаткових днів відпустки для матерів дітей до 15 років
Скільки днів додаткової відпустки на дітей є у неї? 10 як за 2х і більше дітей до 15 р, чи 17 - за обома підставами…
Переклад свідоцтва про народження: нотаріальне завірення обов'язкове
Виконання розпорядження ТЦК, термін якого вже минув
Чи потрібна заява на дозвіл виїзду під час відпустки
Зразок наказу про покладання обов'язків на директора під час відпустки
Необхідність перебронювання працівників при підтвердженні критичності підприємства
Просимо надати роз'яснення щодо необхідності перебронювання працівників у разі повторного підтвердження статусу критично важливого підприємства:
1) Якщо підприємство було визнано критично важливим за критеріями, які не зазнали змін, чи потрібно після…


