🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ПН
Половинка Наталія Вікторівна
10.11.2025 | 14:52
Відповідь надано
Коректність назви посади і код професії для фінансового лізингу
Добрий день. Чи коректною є назва посади "керівник напрямку фінансового лізингу с/г техніки"? Якщо так, який код класифікатора професій можливо застосувати…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
13.11.2025 | 11:10
ВІ
Вікторія
10.11.2025 | 14:47
Відповідь надано
Пільги для працівниці з дитиною: дії роботодавця при звільненні
Доброго дня. Працівниця надала документ про тимчасове влаштування у неї дитини та свідоцтво про народження дитини 2014 року. Які дії роботодавця?На які пільги вона має право при звільненні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.11.2025 | 02:53
ВІ
Вікторія
10.11.2025 | 14:12
Відповідь надано
Додавання посади Начальника відділу роздрібної торгівлі до штатного розпису
Доброго дня. Хочемо до Штатного розпису додати посаду Начальник відділу роздрібної торгівлі. Підкажіть, будь ласка, який це код за КП…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
10.11.2025 | 20:16
ГА
Глушкова Анна
10.11.2025 | 14:06
Відповідь надано
Чи обов'язково мати інваліда в штаті під час війни
Доброго дня. підкажіть, будь ласка, чи обов'язково в період дії воєнного стану мати інваліда в штаті? Підприємство працює дистанційно. Якщо ні, чим це загрожує підприємству…
АК
Анна, консультант
експерт
10.11.2025 | 15:36
ЮЛ
Юлія
10.11.2025 | 14:03
Відповідь надано
Чи можна в штатному розписі вказувати сумісників та основних працівників
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, якщо в штатному розписі вказувати хто за основним місцем працює а хто за сумісництвом, чи є це помилкою? Чи це справа особисто кожного підприємства хто за якою формою веде свій штатний розпис…
АК
Анна, консультант
експерт
10.11.2025 | 15:30
НД
Дяченко Наталія Віталіївна
10.11.2025 | 12:39
Відповідь надано
Коригування назв посад у кадровому обліку та штатному розписі
Добрий день. На підприємстві виявлено, що попередній кадровик 01.12.2023 р. здйснив переведення водія автотранспортних засобів, КП 8322, на посаду водія-експедитора, зазначивши код КП 3422, як для посади експедитора транспортного. При цьому професійну назву роботи у наказі…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
11.11.2025 | 21:21
МА
Марина
10.11.2025 | 12:34
Відповідь надано
Чи можливий штатний розпис без окладів та ПІБ працівників
доброго дня, чи можна робити штатний розпис без окладів. чи це не вірно?тільки посада, кп і все. і Друге питання чи вірний штатний розпис з ПІБ. ці питання цікавлять зі сторони, коли прийде перевірка. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.11.2025 | 23:56
ІН
Інна
10.11.2025 | 11:00
Відповідь надано
Зміна окладу працівника при виконанні обов'язків іншого працівника
Доброго дня! працівник виконує на тому ж підприємстві поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором обов'язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, за що йому встановлена доплата за виконання обов'язків тимчасово відсутнього…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.11.2025 | 17:31
ВА
Валентина
10.11.2025 | 10:55
Відповідь надано
Запис у трудову книжку для працівника з неповним робочим днем
Добрий день. Працівника за внутрішнім сумісництвом прийнято на іншу посаду в режимі неповного робочого часу- 3-годинний робочий день.Чи потрібно робити запис в трудову книжку ? Як правильно сформулювати запис ?Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.11.2025 | 17:25
ВА
Валентина
10.11.2025 | 10:49
Відповідь надано
Запис у трудовій книжці при зміні ставки працівника важливий
Добрий день. Працівника прийнято на роботу в на 0,75 ставки. Відповідний запис зроблено в трудовій книжці.Через рік працівника перевели на повну ставку. Чи потрібно в трудовій книжці робити запис про збільшення ставки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.11.2025 | 17:14
ІР
Ірина
10.11.2025 | 10:40
Відповідь надано
Переведення працівника-сумісника за основним місцем роботи: необхідність
Працівник у нас є сумісником, з основного місця роботи звільнився. Знаходиться за кордоном та працює дистанційно. Чи повинні ми перевести його за основним місцем роботи, якщо в цьому ми не зацікавлені…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.11.2025 | 16:30
КО
Корніяшик Олена Валеріївна
09.11.2025 | 22:58
Відповідь надано
Чи може менеджер з персоналу виконувати комплексні функції в HR
Вітаю! Підкажіть будь ласка: 1.Чи може бути в HR службі посада Головний фахівець з персоналу?
2. Чи може посада менеджер з персоналу відповідати за комплексні функції: кадровий облік, закриття ЗП, буджетування ФОП, звітність, організація навчання, рекрутинг, тощо ? Дякую…
2. Чи може посада менеджер з персоналу відповідати за комплексні функції: кадровий облік, закриття ЗП, буджетування ФОП, звітність, організація навчання, рекрутинг, тощо ? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.11.2025 | 15:55
НА
Надія
07.11.2025 | 18:10
Відповідь надано
Як правильно заповнити табель при гнучкому графіку роботи
Добрий день. Як заповнюється табель при гнучкому графіку роботи? Чи є в системі зразок погодинного табелю (з .. по год.)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.11.2025 | 01:21
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
07.11.2025 | 18:05
Відповідь надано
Процедура внесення змін до особової справи працівника при народженні дитини
якщо в працівника народився син і він змінив місце проживання, він має написати зяву (можна зразок) і дати копіі документів, я кадровик видати наказ (можна зразок) і долучити до особової ці копії…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.11.2025 | 16:23
IN
incognito
07.11.2025 | 17:41
Відповідь надано
Оформлення переведення працівника на сумісництво та суміщення посад
Скажіть будь ласка , на підприємстві потрібно перевести працівника -суісника на іншу посаду, він буде виконувати посаду за сумісництвом на повний робочий день, як це оформити документально ? Через звільнення працівника і прийом на нову посаду за сумісництвом, на повний робочий…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.11.2025 | 10:16
НА
Наталія
07.11.2025 | 16:52
Відповідь надано
Можливість часткового електронного кадрового обліку для відпусток
Доброго дня. Чи можливо на підприємстві увести частковий електронний кадровий облік? а саме по оформленню відпусток. Чи потрібно видавати наказ, який? В майбутньому плануємо перехід на повний електронний кадровий облік…
АК
Анна, консультант
експерт
08.11.2025 | 07:40
ОЛ
Ольга
07.11.2025 | 16:05
Відповідь надано
Алгоритм запровадження електронного документообігу кадрових документів
Вітаю! Підкажіть алгоритм, як правильно запровадити електронний документообіг кадрових документів. Які етапи? Та чи можна зберігати кадрові накази, ти що 75р, з підписом КЕП…
НК
Надія, консультант
експерт
10.11.2025 | 08:08
Людмила
07.11.2025 | 16:01
Відповідь надано
Ознайомлення працівників з документами: дати та правові нюанси
Працівників прийняли на роботу 07.2025 та 08.2025. Правила внутрішнього розпорядку та колективний договір підписали лише 09.2025. Раніше не вівся кадровтй облік і всі документи тільки розробили. Чи можливо ознайомлювати працівника з даними документами 09.2025? Чи краще просити…
НК
Надія, консультант
експерт
09.11.2025 | 23:39
ОЛ
Олександра
07.11.2025 | 15:45
Відповідь надано
Обідня перерва при 6-годинному робочому дні: можливість чи обов'язок
Доброго дня, чи можна при 6 годинному робочому дні не встановлювати обідню перерву…
НК
Надія, консультант
експерт
09.11.2025 | 23:18
ХК
Куделя Христина Ігорівна
07.11.2025 | 14:52
Відповідь надано
Чи дозволяється заступнику директора суміщати обов'язки інженера
Чи може заступник директора виконувати обовязки (за суміщенням) - інженера з охорони праці…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.11.2025 | 18:58
