🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
ОМ
Михайловська Олена Іванівна
15.04.2024 | 13:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник виключений зі списків особового складу військової частин 14.04.2024, але ще не прибув до місця роботи. Коли працівник повинен приступити до виконання своїх посадових обов’язків? Яку відмітку ставити у табелі обліку робочого часу до моменту прибуття на…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.04.2024 | 02:00
ОК
Оксана
15.04.2024 | 13:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, будь ласка, чи потрібно працівниці писати заяву і видавати наказ, якщо вона вирішила після відпустки у зв"язку з вагітністю та пологами знову приступити до роботи? Чи не має такої потреби, так як вона просто була тимчасово непрацездатна і автоматично…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.04.2024 | 01:58
ЛК
Кам'янович Людмила Володимирівна
15.04.2024 | 11:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи правильно людині що прийшла на роботу в перший місяць роботи аванс невиплачувати по не пропрацює повністю місяць…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.04.2024 | 13:52
НА
Наталія
12.04.2024 | 18:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У березні 2022 було видано наказ про відміну святкових та неробочих днів.
1. Чи потрібно видавати накази з цього приводу на 2023, 2024 рік ? Чи достатньо вказати на час воєнного стану?
2. Що ще потрібно додатково документально оформити з цього приводу…
1. Чи потрібно видавати накази з цього приводу на 2023, 2024 рік ? Чи достатньо вказати на час воєнного стану?
2. Що ще потрібно додатково документально оформити з цього приводу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.04.2024 | 02:02
ГА
Ганна
12.04.2024 | 17:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У зв'язку з відсутністю світла на підприємстві введено щоденні графіки роботи для деяких працівників та простій для тих,хто не працює. наприклад,якщо в понеділок ставимо ніч в табелі(працівник виходить на роботу в 22.00 в понеділок, а закінчує роботу в 06.00 у…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.04.2024 | 23:58
АЛ
Алла
12.04.2024 | 17:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доповнення : ми приватне підприємство…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.04.2024 | 18:31
АЛ
Алла
12.04.2024 | 17:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Якщо керівник підприємства вирішив тимчасово (на літній період) скоротити робочі дні з понеділка по п'ятницю на одну годину (або інший варіант: зробити скороченим робочим днем тільки п'ятницю ) що для цього треба зробити ? які кадрові документи треба оформити і як тоді…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.04.2024 | 18:29
ОК
Караваєва Ольга Василівна
12.04.2024 | 15:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівник працює на посаді фахівця, на умові неповного робочого часу (6 годин в день - 0,75 посадового окладу). З 16.04.2024 переводимо його на посаду заступника начальника управління відповідно, з більшим посадовим окладом. Чи потрібно на новій посаді працівнику писати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.04.2024 | 17:52
МА
Марія
12.04.2024 | 14:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо працівник перепрацював у лютому - 7 год., та березні - 5 год., начальник відділу невчасно подав дані тільки 12 квітня 2024 р., працівнику оплатили по нормі годин, чи можна зараз взяти заяву від працівника, і надати йому дні відпочинку у квітні…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.04.2024 | 13:21
МА
Марія
12.04.2024 | 13:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, постало питання водії навантажувачів на підприємстві працюють за 6-денним графіком роботи по 7 робочих годин з понеділка по п'ятницю з 08.00 год. до 16.00 год. (12-13 год. обідня перерва), субота з 08.00 год. до 14.00 год. (12-13 год обідня перерва). Бухгалтерія…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.04.2024 | 19:00
МЮ
Марина Юріївна
12.04.2024 | 13:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві працює зовнішній сумісник, у нього був встановлений робочий час по 4 год на день. З березня за його заявою йому встановили робочий час по 7 год на день ( 5 робочих днів на тиждень). Наразі працівник може працювати по плаваючому графіку. Як правильно оформити це…
АК
Аліна, консультант
експерт
12.04.2024 | 19:57
УЛ
Уляна
12.04.2024 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник після відпустки не вийшов на роботу, 2 дні не піднімав телефон і не відкривав двері, ми табелювали НЗ, на 3 день підняв телефон сказав працювати не хоче, але коли прийде звільнятись не знає, ми табелюємо прогул, так триває майже місяць то піднімає то ні…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.04.2024 | 18:57
ОЮ
Юрчик Ольга
12.04.2024 | 12:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скільки потрібно робити табелів в місяць…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.04.2024 | 02:50
ОЮ
Юрчик Ольга
12.04.2024 | 12:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібен окремий наказ про покладення обовязків ведення табелю на працівника…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.04.2024 | 15:03
МЮ
Марина Юріївна
12.04.2024 | 10:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
на пыдприэмствы робочий час з 8.00 до 17.00. Водії працюють по 8 год на день. Але бувать дні, коли вони працють по 9 або 10 год. Як правильно це оформити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.04.2024 | 15:01
МЮ
Марина Юріївна
11.04.2024 | 19:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо в положенні про оплату праці встановлено доплату за виконання обов'язку тимчасово відсутньогго працівника 20%, це правильно, чи повинно бути 50%…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.04.2024 | 13:22
ЛС
Сиротіна Лілія Володимирівна
11.04.2024 | 17:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можно буду попереджати працівника про зміну істотних умов праці за дві неділі чи тільки за два місяці, але якщо не має можливості попередити ніж за два місяці що робити.Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.04.2024 | 12:35
АН
Андріана
11.04.2024 | 15:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи не буде порушенням ,якщо студента прийняти на повну зайнятість із графіком роботи 8.00 до 20.00 , 2/2 коли він навчається на денні формі навчання…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.04.2024 | 21:09
ІР
Ірина Рогульська
11.04.2024 | 14:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві є водій автотранспортних засобів, який доставляє дезінфекторів до замовників для проведення дезінфекційних заходів. Графік роботи водія з понеділка по п’ятницю з 9:00 до17:30. Іноді бувають такі дні, коли виїздів немає, але заробітна плата нараховується за всі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.04.2024 | 19:40
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
10.04.2024 | 19:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, на підставі якого законодавчого акта зараз можливо встановлювати в графіку робіт один вихідний день після п'яти днів роботи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.04.2024 | 22:12
