🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
ЛЛ
Лягул Лєна Володимирівна
18.01.2024 | 13:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть чи потрібно погоджувати графік роботи працівників підприємства профспілкою? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.01.2024 | 22:56
МА
Марія
18.01.2024 | 12:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо встановити позмінний графік для охорони в 3 зміни (3 працівника), як мають чередуватися зміни? Чи можна міняти місцями зміни 1 раз в місяць чи 1 раз в 2 тижні…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.01.2024 | 22:46
ЮО
Юлія Олександрівна
18.01.2024 | 12:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Співробітник працює на основном місці менеджером, треба оформити на пів ставки водієм.
1. Потрібно відправляти повідомлення в податкову?
2. Це сумісництво си суміщення?
3. Що в табелі обліку ставити?
4.Що в звітності…
1. Потрібно відправляти повідомлення в податкову?
2. Це сумісництво си суміщення?
3. Що в табелі обліку ставити?
4.Що в звітності…
АК
Аліна, консультант
експерт
18.01.2024 | 14:35
А
Аліна Гусак
17.01.2024 | 18:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, на підприємстві табель здається в бухгалтерію один раз в місяць. Чи є якийсь підтверджений нормативний акт, який зобов'язує роботодавця не лише вести табель обліку робочого часу, а й здавати його в бухгалтерію 2 рази в місяць, а не один. На підприємстві виплачується…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.01.2024 | 19:04
КА
Катерина
17.01.2024 | 17:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, скажіть, будь ласка, як правильно вчинити, працівник після щорічної відпустки не вийшов на роботу, перебуває зараз за кордоном, керівник дозволив йому працювати по віддаленому доступі, і через декілька днів він вирушає у відрядження у Грузію, а потім після…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.01.2024 | 19:52
ВГ
Гріщенко Вікторія Анатоліївна
17.01.2024 | 17:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, підскажіть будь ласка де можна взяти зразок акту та наказу про простій підприємства?.Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
17.01.2024 | 17:40
ІР
Ірина
17.01.2024 | 15:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівника увільнено з роботи у зв’язку з викликом до ТЦК та СП. Працівник був відсутній на роботі протягом дві години, повернувся з ТЦК та приступив до роботи. В наказі написано із збереження місця роботи, посади та середнього заробітку. Як протабелювати працівника…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.01.2024 | 19:06
СВ
Світлана
17.01.2024 | 15:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка, якщо запроваджувати графік змінності з нічною зміною, чи можуть працівники змінюватись тиждень через тиждень? Тобто працівник виходить в нічну зміну протягом шести днів з 22:00 до 06:00 сьомий день вихідний, після чого праціник переходить в…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.01.2024 | 19:04
НА
Наталія
17.01.2024 | 13:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! На підприємстві встановлено підсумковий облік робочого часу тривалістю рік. Підкажіть , будь ласка, в такому випадку графік роботи потрібно складати відразу на рік чи допускається складання графіку кожного тижня? Оскільки специфіка роботи підприємства не дає змогу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.01.2024 | 17:55
ІН
Інна
17.01.2024 | 12:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підскажіть будь ласка, чи можна по одній посаді в табелі і штатному розписі показувати різні оклади, т.я. є посада фахівець в центральному регіоні обсяг роботи більший звісно зп більша, і є фахівці півдня і заходу нагрузка в них меньша і відповідно оплата праці буде…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.01.2024 | 14:47
ОМ
Мірошник Олена Володимирівна
16.01.2024 | 23:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть , будь ласка, для укомплектування вакансій на підприємстві, планується на одну строкову ( декретну посаду) планується працівниці, яка працює за строковим договором перейти за її заявою, на скорочений робочий день( 4 години) та з іншого відділу перевести…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.01.2024 | 14:28
ОЛ
Олена
16.01.2024 | 19:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ВІтаю, у продавців графік: два дні працюють - три вихідні, друга : три дні працює - два вихідні. В січні це 162 І 117 годин.
запитання: чи можна табелювати працівника 9 робочих годин та 1 годину перерви?
як правильно скласти робочий графік ? дякую…
запитання: чи можна табелювати працівника 9 робочих годин та 1 годину перерви?
як правильно скласти робочий графік ? дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.01.2024 | 13:09
МА
Мар'яна
16.01.2024 | 19:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДОброго дня. Працівник має трудовий договір за сумісництвом . Ми відравляємо його у відрядження в інше місто на 5 днів. Чи маємо ми право відправляти у відрядження працівників-сумісників, якщо маємо, то чи повинні брати від працівника документ від підприємства, в якому він…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.01.2024 | 13:03
ЯН
Яніна
16.01.2024 | 17:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Скільки годин по заміні може читати директор та заступник закладу освіти…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.01.2024 | 19:55
IN
incognito
16.01.2024 | 16:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Лікар працює на умовах відрядної оплати праці . Яким чином його перевести на неповний робочий тиждень/ місяць якщо виходити він буде згідно запису пацієнтів раз на тиждень, на два тижні.....як має виглядати заява та наказ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.01.2024 | 19:32
ОК
Оксана
16.01.2024 | 16:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві на початку року встановлено режим неподного робочого часу (без зазначення конкретної кількості годин/днів роботи, немає індивідуальних графіків) Співробітники працюють відповідно до завантаження виробництва, фактично відпрацьований час відображається у щомісячних…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.01.2024 | 19:26
АЛ
Алла
16.01.2024 | 13:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівники будуть перебувати на тренінгу по пятницю. В субботу повертаються додому поїздом. Чи вважати субботу днем відрядження…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.01.2024 | 14:54
ЛС
Самборська Людмила Дмитрівна
16.01.2024 | 12:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник увільнений від роботи на період мобілізації 24.02.2022 по теперішній час, в грудні у нього був лікарняний, підприємство його не оплачувало, у табелі ставити код "ін" чи "нн"?
Дякую…
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.01.2024 | 23:48
НА
Наталія
16.01.2024 | 12:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підскажіті будь-ласка , табеля рабочого часу скільки на підприємстві повинні зберігатися…
ТК
Таміла, консультант
експерт
16.01.2024 | 12:21
HB
BMW HR
16.01.2024 | 11:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть яка норма тривалості робочого часу у січні 2024 року при 40-годинному робочому тижні ?
Якщо підприемство вирішило встановити додатковий вихідний 01.01.2024, чи потрібно переносити цей робочий день на інший день, щоб вийти на норму робочого часу…
Якщо підприемство вирішило встановити додатковий вихідний 01.01.2024, чи потрібно переносити цей робочий день на інший день, щоб вийти на норму робочого часу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.01.2024 | 16:58
