🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
АК
Кондрашова Альона
01.12.2023 | 13:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день
яку заяву повинен написати працівник, який не хоче переходити на 8годинний робочий день коли всіх переводять…
яку заяву повинен написати працівник, який не хоче переходити на 8годинний робочий день коли всіх переводять…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.12.2023 | 11:56
МА
Марина
01.12.2023 | 12:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Співробітник викликаний 07.11.2023р. до ТЦК, направлений на лікарську комісію, визнали придатним,. З 21.11.2023р-по 30.11.2023р. табелювався ІН, був відсутній по причині,що ТЦК направляли його по військовим частинам. Повістки на відправку о частин надав, датуються…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.12.2023 | 14:27
КФ
КОМПАНІЯ ФАРМКО, ТОВ
01.12.2023 | 11:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, зміна істотних умов праці на підприємстві, працівники попереджені за 1 день до введення вдію цих змін. Як бути з тими працівниками, які знаходяться на лікарняному чи у щорічних відпустках? Коли їх ознайомлювати з наказом…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.12.2023 | 14:14
ТД
Драгомерецька Тетяна
30.11.2023 | 15:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи може працівник працювати за сумісництвом більше ніж на 0,5 ставки у одного і того ж роботодавця (держпідприємство) у вільний від основної роботи і роботи за сумісництвом (на 0,5 ставки 4 години ) час…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.11.2023 | 17:08
АЛ
Аліна
30.11.2023 | 15:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Ми медичне КНП, є два структурні підрозділи, але в різних населених пунктах. В одному підрозділі завідувач в декреті. Чи можемо ми покласти виконання його обов'язків на іншого лікаря (просто лікаря, не завідувача) з іншого підрозділу, але не відмінюючи його основних…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.11.2023 | 16:28
ЮЛ
Юлія
30.11.2023 | 14:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи правильно при заведенні картки співробітника при п`ятиденці, вказувати оплату праці за годинами? чи всеж таки треба за днями? Чим це регламентується? Дякую дуже…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.11.2023 | 17:04
АЛ
Аліна
30.11.2023 | 13:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Ми медичне КНП, чи можемо ми зробити 1 січня вихідним за рішенням директора…
АК
Аліна, консультант
експерт
30.11.2023 | 18:11
ОЛ
Олена
30.11.2023 | 13:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник був відсутній на роботі, але приніс довідку від лікаря. Якими позначками це відображається в табелі. Дякую. Очікую на відповідь…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.11.2023 | 14:31
ИР
Ирина
30.11.2023 | 12:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця просить дистанційну роботу, на якій підставі можна їй оформити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.11.2023 | 14:15
ІН
Інна
30.11.2023 | 12:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Роботодавець планує зробити 15.12.2023, 01.01.2024, 02.01.2024 днями, робота в які не проводиться.
В цей період деякі працівники підуть у щорічні основні відпустки. ЧИ правильно я розумію, що при наданні відпустки, ці дні потрібно переносити, як святкові у довоєнний час…
В цей період деякі працівники підуть у щорічні основні відпустки. ЧИ правильно я розумію, що при наданні відпустки, ці дні потрібно переносити, як святкові у довоєнний час…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.12.2023 | 17:35
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
30.11.2023 | 11:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На початку війни запроваджували працівникам підсумований облік робочого часу(період-рік)з дотриманням норми робочого часу за рік. Тобто фактично вони працювали повний час. Тому з 1 січня плануємо встановити повний робочий час. Які потрібно документи? Чи достатьно…
АК
Аліна, консультант
експерт
30.11.2023 | 13:45
ТШ
Шабельник Тетяна Михайлівна
30.11.2023 | 00:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора! Чи потрібно кожного місяця робити наказ на затвердження норми робочого часу на наступний місяць на приватному підприємству? Підприємство має змінний графік роботи та працює з 5-денним робочим тижнем. Графік змін та 5-денний робочий тиждень прописаний в…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.11.2023 | 13:04
РА
Раиса
29.11.2023 | 19:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! В період воєнного стану 25 грудня 2023 року роботодавцем визнано вихідним днем. Чи застосовуються норми оплати ст. 72 КЗпП для працівників, що мають змінний характер роботи та працюють в цей день?Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.11.2023 | 02:07
ГА
Галина
29.11.2023 | 17:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, в дит.юнацькій спортивній школі норма тижневого навантження на повний посад.оклад 24 години. Тренер працює за сумісництвом на 12 годин на тиждень. Чи можна йому збільшити навантаження до 16 годин…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.11.2023 | 20:27
КБ
Борсук Каріна Володимирівна
29.11.2023 | 16:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У зв’язку із застосуванням норм, передбачених частиною 6 статті 6 Закону України від 15 березня 2022 року № 2136-ХІ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», за рахунок власних коштів з метою задоволення соціальних потреб працівників відповідно до статті 9-1…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.11.2023 | 18:34
МА
Марина
29.11.2023 | 14:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
як правильно оформити різдвяні канікули для працівників підприємства…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.11.2023 | 09:59
ІР
Ірина
29.11.2023 | 12:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Підприємство вирішило визнати 25 грудня 2023 та 01 січня 2024 року днями, робота у які не проводиться. Як відобразити ці дні в табелі? Як вихідний? І чи впливатимуть ці дні на розрахунок відпускних ?
Дякую )…
Підприємство вирішило визнати 25 грудня 2023 та 01 січня 2024 року днями, робота у які не проводиться. Як відобразити ці дні в табелі? Як вихідний? І чи впливатимуть ці дні на розрахунок відпускних ?
Дякую )…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.11.2023 | 02:05
ОД
Дудка Ольга
28.11.2023 | 20:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник (у нього змінний графік роботи) 27.11.2023 був увільнений від роботи зі збереженням середнього заробітку та місця роботи у зв'язку з викликом до ТЦК згідно розпорядження від ТЦК. У зазначений день на роботі його не було і до ТЦК він теж не ходив і звісно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.11.2023 | 13:39
ІР
Ірина
28.11.2023 | 19:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора! Відповідно до змін ст. 67 КЗпП, можна визнати вихідними днями 25.12.2023 та 01-02 січня 2024 року? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.11.2023 | 18:04
ТН
Нагай Таїса Андріївна
28.11.2023 | 18:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. на підприємстві потрібно щоб чергували 2 працівники. Чи можливо прийняти 2х працівників за графіком пятиденки по 8 годин Сб та Нд вихідні. Двох інших прийняти по 8 годин тільки на вихідні і святкові дні, але щоб відпрацьовували до норми годин по 0.5 ставки (20 годин…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.11.2023 | 19:55
