🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ОЛ
Олена
21.07.2025 | 09:04
Відповідь надано
Алгоритм надання соціальної відпустки матері дитини-інваліда в шлюбі
Доброго ранку. Підскажіть алгорит надання соціальної відпустки матері дитини інваліда, яка перебуває у шлюбі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.07.2025 | 15:52
АН
Анна
21.07.2025 | 08:45
Відповідь надано
Алгоритм дій для оформлення суміщення водія на механізмах
Власник хоче наказом покласти суміщення на водія, можливість на всіх механізмах працювати(навантажувальна машина, бульдозер і т.д.). Підкажіть, алгоритм дій…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.07.2025 | 15:40
АЛ
Алла
19.07.2025 | 16:56
Відповідь надано
Алгоритм внесення змін у кадровий облік після народження дитини
Вітаю. На підприємстві працює неодружений працівник, в якого народився син, надав свідоцтво про народження. Підкажіть, будь ласка, алгоритм дій для кадровика. Чи потрібно видавати наказ для внесення змін у форму П2 та особового листка з обліку кадрів…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.07.2025 | 22:28
ОЛ
Олена
19.07.2025 | 09:16
Відповідь надано
Який код класифікатора підходить для посади керівника проекту
Добрий день, який код по класифіікатору можна застосувати до посади керівник проекту конструкторсько-дизайнерського віддіу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.07.2025 | 18:28
КО
Кошель Лариса Борисівна
18.07.2025 | 19:33
Відповідь надано
Як вносити інформацію про мобілізацію працівника в карточку
Доброго дня! підкажіть де вказується в карточці п-2 мобілізація працівника…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.07.2025 | 16:30
ОЛ
Олена
18.07.2025 | 16:24
Відповідь надано
Зміна прізвища працівника: дата наказу та подання заяви
Добрий день. Працівниця змінила прізвище у березні 2025 року. Повідомила про це роботодавця тільки у липні 2025 року. Видаємо наказ про зміну прізвища на фактичну дату подання заяви про зміну прізвища, тобто липнем 2025 року? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.07.2025 | 00:23
ГА
Головко Алла Володимирівна
18.07.2025 | 15:03
Відповідь надано
Суміщення посад: слюсар і водій для міжнародних перевезень
Вітаю.
1. Чи може слюсар з ремонту колісних транспортних засобів працювати на умовах суміщення водіем автотранспортних засобів (міжнародні перевезення). Тобто іноді за потреби їздити у відрядження за кордон як водій?
2. Якщо так, то яку посаду вказувати у наказі на…
1. Чи може слюсар з ремонту колісних транспортних засобів працювати на умовах суміщення водіем автотранспортних засобів (міжнародні перевезення). Тобто іноді за потреби їздити у відрядження за кордон як водій?
2. Якщо так, то яку посаду вказувати у наказі на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.07.2025 | 21:24
Людмила
18.07.2025 | 14:54
Відповідь надано
Визначення умов неповного робочого часу в трудовому контракті
Добрий день. Підкажіть будь-ласка в трудовому контракті з працівником плануємо вписати пункт про неповний робочий час формулюванням - Працівник працює на умовах неповного робочого часу, яка складає 10% від загальної норми робочого часу. Чи доречне таке формулювання, чи краще…
АК
Анна, консультант
експерт
23.07.2025 | 12:04
ОЗ
Зайцева Олена
18.07.2025 | 14:32
Відповідь надано
Необхідність оновлення штатного розпису при прийнятті нового працівника
Доброго дня! ФОП 2 група єдиного податку. Хоче прийняти додатково ще 1 кухаря і складає Наказ про внесення змін до штатного розпису у зв'язку із збільшенням штатних одиниць. Потрібно зробити тільки Наказ про внесення змін? чи ще потрібно роздрукувати оновлений штатний розпис і…
АК
Анна, консультант
експерт
19.07.2025 | 13:26
Світлана
18.07.2025 | 14:25
Відповідь надано
Переведення працівника: вплив на право на пільгову пенсію
Добрий день! Ми сільськогосподарське підприємство. Працівник працює більше 20 років на посаді тракториста-машиніста с/г виробництва. У вересні 2026 року йому виповниться 55 років. Зараз він хоче перевестись на посаду водія автотранспортних засобів. Чи заслуговує він на пільгову…
АК
Анна, консультант
експерт
19.07.2025 | 11:54
МА
Мар'яна
18.07.2025 | 13:02
Відповідь надано
Врахування мобілізованих працівників у середньообліковій кількості штатних осіб
Добрий день, рахуємо середньооблікову кількість штатних працівників для звіту нарахованого єдиного внеску, чи врахосуються мобілізовані до рядка 101(середня кількість штатних працвників за звітний період, осіб)…
АК
Аліна, консультант
експерт
20.07.2025 | 10:09
АЦ
Цимбалюк Аліна Михайлівна
18.07.2025 | 12:32
Відповідь надано
Правомірність виконання обов'язків керівника в умовах ІПР
Вітаю потрібна Ваша порада. Порадьте чи правомірно? .. відпов. до ІПР Вам встановл. потребу у пост. догляді та можливість виконан. обов’язків лише у спец. створ. умовах за умови наявності помічника секретаря.
Водночас, посада керівника установи вимагає самостійного…
Водночас, посада керівника установи вимагає самостійного…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.07.2025 | 20:29
ІР
Ірина
18.07.2025 | 11:54
Відповідь надано
Питання про тривалість робочого дня для працівників з інвалідністю
При прийомі на рорботу працівника з інвалідністю 2 групи на дистанційну форму роботи, потрібно зазначати скількох годинний робочий день? Для осіб з інвалідністю він менший як для інших працівників…
МК
Марія, консультант
експерт
18.07.2025 | 15:19
ОК
Корольова Олена
18.07.2025 | 11:23
Відповідь надано
Оформлення неповного робочого часу для директора: необхідні документи
Вітаю! Директор встановює собі режим роботи 20 годин на тидждень (було 40). В цьому випадку директор видає наказ сам на себе? Заяву ж на себе про встановлення неповного робочого часу він не пише? Які документи потрібно для оформлення неповного робочого часу директору? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.07.2025 | 22:17
ТЕ
Тетяна
18.07.2025 | 10:04
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку для одинокої матері: нюанси та відповідальність
Вітаю)) Працівниця хоче піти в додаткову відпустку, як одинока мати (жінка розлучена, батько не бере участі у вихованні дитини). Вона надала свідоцтва про народження дитини, про розірвання шлюбу, довідку зі школи, про те що батько не бере участі у вихованні дитини, акт від…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.07.2025 | 20:48
ІМ
Ірина Миколаївна
18.07.2025 | 09:50
Відповідь надано
Передача підпису на накази під час відпустки директора: нюанси
Чи може директор покласти підпис наказів тимчасового та довготривалого теміну на час своєї відпустки на директора з кправління персоналом, а в.о. призначити директора комерційного…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.07.2025 | 20:11
НА
Наталія
18.07.2025 | 09:34
Відповідь надано
Перехід з основної роботи на сумісництво: оформлення та процедури
Якщо людина хочев межах одного товариства перевестись з основного місяця роботи на сумісництво : чи потрібно звільнятись та прийматись? Як робиться запис у трудовій книжці?
Дякую…
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.07.2025 | 23:00
НА
Наталія
17.07.2025 | 21:46
Відповідь надано
Відсутність працівника через важке захворювання: як оформити
Доброго вечора. Працівник протягом тривалого часу за станом здоров'я знаходиться вдома, в звязку з онкологічним захворювання (працівник у важкому стані) після тривалого лікування. Лікарі не надають листа непрацездатності, відправили працівника після тривалого лікування додому…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.07.2025 | 17:42
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
17.07.2025 | 20:13
Відповідь надано
Переведення працівника на іншу посаду: порядок дій і накази
У нас на підприємстві є ставка яка нам не рентабельна, на ній працює працівник. Цю ставку ми поки скорочувати не будемо, але хочемо перевести працівника на іншу посаду. Як це правильно зробити. Чи можна це зробити, папортам від керівника підрозділу. І створити наказ про…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.07.2025 | 17:27
ТЕ
Тетяна Яценко
17.07.2025 | 17:48
Відповідь надано
Дії роботодавця при наявності двох основних місць роботи працівника
Добрий день! Працівник прийнятий на підприємство за основним місцем роботи, не є заброньований. Нещодавно ми дізналися, що він влаштований на інше підприємсто теж за основним місцем роботи, де йому оформили бронювання. Влаштувався він на те інше підприємство вже після того, як…
НК
Наталія, консультант
експерт
18.07.2025 | 16:22
