Передача підпису на накази під час відпустки директора: нюанси
Так, така схема можлива, якщо її правильно оформити документально і вона не суперечить статуту підприємства.
Директор може покласти виконання обов’язків директора на період своєї відпустки на директора комерційного, за його згоди. В наказі про викоання обов'язків доцільно прописати, які документи, які повноваження матиме директора комерційний на час відпустки директора.
Якщо статутом не має заборони на делегування повноважень, то директор мже видати наказ про делегування права підпису окремих документі директору з управління персоналом, зразок наказу для прикладу - Наказ про делегування повноважень щодо підпису документів
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Обов'язкова компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника
Як правильно нарахувати доплату при заміщенні директора ТОВ
Врахування працівників за сумісництвом у військовому обліку підприємства
Чи береться до уваги працівник за сумісництвом на підприємстві в …
Документи для прийняття на роботу ФОП: обов'язки сторін
Чи потрібно ФОП передавати трудову книжку в пенсійний фонд
Повідомлення про прийняття на роботу: терміни та вимоги роботодавця
Як скласти план роботи з військового обліку на 2026 рік
Класифікація наказів: до якої групи належить стягнення аліментів
Чи необхідно вести військовий облік для працівників різного віку
Військовий облік: чи виділяти підрозділ у Додатку 12
Особливості працевлаштування осіб з посвідченням учасника бойових дій
чи є якісь особливості працевлаштування на роботи особи з посвідченням учасника …
Чи можна вказувати лише підрозділ у графіку відпусток
Перевірка наявності посади юрисконсульта в класифікаторі кадрових посад
…



