Алгоритм внесення змін у кадровий облік після народження дитини

Ні, не потрібно.

До картки П-2 та особового листка просто потрібно внести належні записи на підставі копії свідоцтва про народження дитини – видавати наказ для цього не треба.

Зверніть увагу, що відповідно до ч. 1 ст. 19-1 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n331) батьку дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини, за умови що вони спільно проживають, пов’язані спільним побутом, мають взаємні права та обов’язки, що підтверджується заявою матері дитини та свідоцтвом про народження дитини, в якому зазначена відповідна інформація про батька дитини, надається одноразова оплачувана відпустка тривалістю до 14 календарних днів не пізніше трьох місяців з дня народження дитини.

Раді допомогти, звертайтесь ще!