🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
ІК
Кобзар Ірина
03.04.2026 | 14:59
Відповідь надано
Оформлення відсутності співробітника під час проходження внутрішнього тренінгу
Доброго дня. Якщо співробітник подався на іншу внутрішню посаду, яка передбачає спочатку проходження внутрішнього тренінгу в організації (4-5 тижнів), як оформити відсутність співробітника на цей час? він ще залишається на своїй старій посаді, поки буде проходити цей тренінг в…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.04.2026 | 11:16
СВ
Світлана
03.04.2026 | 13:58
Відповідь надано
Неповна зайнятість та підсумований облік робочого часу: деталі
Вітаю.
Чи можлива неповна зайнятість на ставку 0,2 з таким графіком роботи ( 8 годин на тиждень):
понеділок - 1 год. в день
вівторок - 1 год в день
середа - 2 год в день
четвер - 2 год в день
пятниця - 2 год в день
Ци треба…
Чи можлива неповна зайнятість на ставку 0,2 з таким графіком роботи ( 8 годин на тиждень):
понеділок - 1 год. в день
вівторок - 1 год в день
середа - 2 год в день
четвер - 2 год в день
пятниця - 2 год в день
Ци треба…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.04.2026 | 16:56
ЛЮ
Людмила
03.04.2026 | 11:49
Відповідь надано
Оформлення індивідуального графіка роботи для зовнішнього сумісника
Працівник (зовнішній сумісник) написав заяву про встановлення йому у квітні індивідуального графіка з виходом на роботу 1, 6, 8, 12, 14, 17, 21, 28 і 29 квітня по 12 години. Керівництво не заперечує. Як це оформити і який скласти наказ…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.04.2026 | 02:08
ОЛ
Ольга
03.04.2026 | 10:52
Відповідь надано
Скасування відрядження: облік робочого часу та добових витрат
Вітаю! закордонне відрядження працівника заплановане з 02.04.2026 до 12.04.2026, добові по Україні 02.04.2026 і 12.04.2026, працівника не випустили за кордон, відрядження скасовуємо, коли працівник повинен приступити до роботи? чи враховувати час їзди до кордону і назад тобто…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.04.2026 | 16:47
ЖА
Жанна
02.04.2026 | 12:37
Відповідь надано
Зміна режиму роботи: алгоритм дій та необхідні документи
Вітаю! Плануємо зміну режиму роботи медичного центру і відповідно працівників.
За ПВТР наразі адміністратори та рентгенолаборанти працють за 6-денним робочим графіком по 5 год на день(30год на тиждень).
Хочемо встановити новий графік: для адміністраторів - 5-денний…
За ПВТР наразі адміністратори та рентгенолаборанти працють за 6-денним робочим графіком по 5 год на день(30год на тиждень).
Хочемо встановити новий графік: для адміністраторів - 5-денний…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.04.2026 | 05:36
СА
Савченко Ольга Володимирівна
02.04.2026 | 10:11
Відповідь надано
Проблема обліку робочого часу сторожів при змінному графіку
Доброго дня, така ситуація - на підприємстві 4 сторожа графік доба/три та обліковий період-календарний рік, в місяць в кожного виходить 7-8 змін, якщо залишати по 6 змін взявши 5 змінного сторожа чи буде порушенням, що сторожа не відпрацьовують норму годин за місяць і за рік теж…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.04.2026 | 10:55
АЛ
Алла
02.04.2026 | 09:47
Відповідь надано
Облік робочого часу на виробництві: законність та ефективність контролю
Доброго дня. Як краще встановити на виробничому підприємстві ведення обліку робочого часу, щоб не порушувати Закон про працю, якщо деякі працівники на ділянці "виробництво" не дотримуються графіку роботи підприємства 8 годинного робочого дня, працюють не кожен день, а отримують…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
02.04.2026 | 23:10
ВВ
Вернигора Вікторія Вікторівна
01.04.2026 | 16:12
Відповідь надано
Як правильно табелювати працівника на пів ставки у відрядженні
Підскажіть будь ласка,якщо працівник працює на пів ставки(0,5) і його підприємство відправило у відрядження на декілька днів як табелювати такого працівника? як 4 години так як на пів ставки?чи 8 годин як повний робочий день…
НК
Надія, консультант
експерт
02.04.2026 | 16:11
ТЕ
Тетяна
01.04.2026 | 13:23
Відповідь надано
Обмеження робочого часу для зовнішнього сумісника при основній роботі
Доброго дня. Скільки годин дозволено працювати зовнішньому суміснику, якщо на основному місці роботи працює до 260годин. Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
01.04.2026 | 20:39
АФ
Форостяна Антоніна Григорівна
01.04.2026 | 11:06
Відповідь надано
Зміна коду в табелі: як відображати дні увільнення
Доброго дня! На підприємстві впроваджено стандартний 5ти денний робочий тиждень (пн-пт) із 40-годинною нормою. З працівником було призупинено трудовий договір що у табелі відображалось буквеним кодом "І" (пн-пт) при цьому вихідні дні не позначались вказаним буквеним кодом…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.04.2026 | 00:46
ГА
Ганна
31.03.2026 | 13:58
Відповідь надано
Оформлення документів при тимчасовому виконанні обов'язків водія
Доброго дня!Як правильно оформити документи в такій ситуації-головний інженер у зв'язку з виробничою необхідність тимсасово виконував обов'язки водія автотранспортних засобів через відсутність основного працівника? Краще робити тимчасове переведення, чи може покладання…
НК
Надія, консультант
експерт
01.04.2026 | 14:55
ГА
Галина
31.03.2026 | 11:42
Відповідь надано
Обмеження робочих годин у березні: що робити далі
У ФОпа особа працює за графіком. У неї у березні вийшло 184 години. МИ ж не маємо права давати більше 176 годин за березень, так? То останній день я прибираю і не планую, так? А як бути, якщо годин менше виходить, тоді доставляти…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.03.2026 | 23:50
СВ
Світлана
31.03.2026 | 10:36
Відповідь надано
Оформлення виходу працівника на роботу після відрядження
Працівник прибув з відрядження о 5 ранку, але в зв'язку з виробничою необхідністю хоче вийти на роботу.Правилами внутрішнього трудового розпорядку підприємства не передбачено такої ситуації. Як правильно оформити вихід працівника на роботу, який відповідно до наказу перебуває у…
АК
Анна, консультант
експерт
31.03.2026 | 15:36
МА
Мар'яна
30.03.2026 | 17:40
Відповідь надано
Виплата зарплати за другу половину березня: терміни та нюанси
Добрий день, прошу сказати , якщо зп за першу половину березня виплачувалася 20 березня чи можна за другу половину виплатити 6 квітня чи обов'язково 3 квітня…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.03.2026 | 23:35
СМ
Смалій Олена Василівна
30.03.2026 | 16:21
Відповідь надано
Наказ про розпорядок дня: час для перекусів та перекурів
Добрий день , потрібно якийсь наказ для працівників якійсь розпорядок дня,наприклад пів години для перекуса та перекура і т.д…
АК
Аліна, консультант
експерт
30.03.2026 | 17:14
АЛ
Аліна
30.03.2026 | 14:31
Відповідь надано
Визначення кількості днів відпустки в табелі обліку працездатності
Доброго дня! якщо працівнику у 2024 році було надано відпустку на 24 кал. дні (якщо 1 день за попередній період - 2020-2021 рік, а 23 дні за 2021-2022 рр) - яка кількість днів має зазначатись в табелі 23 чи 24…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.04.2026 | 20:41
ОС
Стаднік Ольга
30.03.2026 | 09:52
Відповідь надано
Чи можна показати вихідні після роботи у вихідні
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, якщо субота та неділя були робочі у працівника (працював по 8 годин). Понеділок і вівторок можна показати у табелі вихідні? Профспілки на підприємстві немає, щоб затвердити вихідні…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
30.03.2026 | 17:34
ІК
Ковблюк Ілона В'ячеславівна
30.03.2026 | 09:42
Відповідь надано
Чи дозволено працювати на двох посадах одночасно повний день
Добрий день!
Підкажіть будь ласка, працівник працює на повну ставку, а ще хоче і може додатково працювати за суміщенням посад поряд з основною також на повну ставку, питання:
чи це не порушення працювати на двух посадах повний робочий день…
Підкажіть будь ласка, працівник працює на повну ставку, а ще хоче і може додатково працювати за суміщенням посад поряд з основною також на повну ставку, питання:
чи це не порушення працювати на двух посадах повний робочий день…
ОК
Олена, консультант
експерт
30.03.2026 | 16:40
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
27.03.2026 | 18:18
Відповідь надано
Дата заповнення табелю: чи впливають вихідні на звітність
якщо 28.02 та 01.03 - вихідні. То чи можна в табелі за лютий (при друці на підпис) вказувати "дата заповнення 02.03.26"? тобто чи має значення дата заповнення та підпису директора в роздрукованому табелі якщо місяць закінчується вихідними…
ОК
Оксана, консультант
експерт
29.03.2026 | 13:23
НА
Наталя
27.03.2026 | 15:25
Відповідь надано
Переведення співробітників на 12-годинний робочий графік: рекомендації
Керівник хоче перевести співробітників працювати два через два по 12 годин. Підкажіть будь ласка як правильно перевести співробітників на 12 годинний робочий день два через два. Що для цього потрібно зробити, щоб не було проблем. Що потрібно зробити кадровику, які документи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.03.2026 | 16:29
