🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
ОЛ
Олена
22.01.2026 | 14:54
Відповідь надано
Гнучкий робочий час для сумісника: що це означає
Добрий день. Директора призначено на умовах неповного робочого дня - 1 година в день. З цього року контракт доповнено пунктом - " рішення про встановлення гнучкого робочого часу приймається Наглядовою Радою". Що значить "гнучкий робочий час" для сумісника не неповний робочий…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.01.2026 | 18:44
ТД
Драгомерецька Тетяна
22.01.2026 | 14:27
Відповідь надано
Можливість встановлення надбавки при суміщенні та сумісництві працівника
Добрий день. Чи можна встановити надбавку за суміщення (є вакантна посада), якщо у працівника вже є посада основна і сумісництво…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.01.2026 | 17:24
IN
incognito
22.01.2026 | 13:51
Відповідь надано
Правила оформлення відсутності працівника у табелі обліку робочого часу
Добрий день! Працівник не був на роботі 19 січня 2026 року (робочий день в установі з 08:00 до 17:15, обідня перерва з 12:00 до 13:00) та 20 січня 2026 року з 08:00 до 12:00. Відсутність на роботі визнано відсутністю без поважних причин. Як ці дні позначити в табелі? І що…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.01.2026 | 14:18
ЛБ
Белінська Ліна Володимирівна
22.01.2026 | 13:36
Відповідь надано
Підсумований облік: робота за сумісництвом під час відпустки
Прийнято працівника по сумісництву на умовах неповного робочого дня зі змінним режимом роботи при підсумованому обліку робочого часу. В цей час цей працівник має відпустку без збереження заробітної плати за основним місцем роботи. Чи може він за сумісництвом працювати по 8 год в…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.01.2026 | 17:28
ВА
Валентина
22.01.2026 | 13:23
Відповідь надано
Як правильно табелювати працівника при виклику в ТЦК
Вітаю. Як табелювати працівника, якщо його викликають за розпорядженням в ТЦК за іншим місцем роботи? Як правильно, відправити його у відпустку без збереження ЗП в ці дні, адже нам розпорядження ненадходило, чи за тим розпорядженням від іншої організації і оплачувати ці дні по…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.01.2026 | 17:22
МБ
Бесага Марта Ярославівна
22.01.2026 | 13:19
Відповідь надано
Визначення вихідних днів: зміни у виробничому календарі 2026 року
Добрий день. Складаємо виробничий календар на 2026 рік і виникло наступне питання. В грудні 2025 за наказом директора робили вихідними днями 25 грудня (Різдво) та 1 січня (Новий Рік). Чи можна також робити вихідним днем наказом, наприклад, понеділок 13 квітня ( перенести з…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.01.2026 | 17:19
АС
Студникова Анастасія Сергіївна
22.01.2026 | 11:51
Відповідь надано
Чи потрібно підписувати авансові табелі робочого часу
Добрий день.
Чи потрібно друкувати та підписувати авансові табелі…
Чи потрібно друкувати та підписувати авансові табелі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.01.2026 | 16:24
ЖА
Жанетта
22.01.2026 | 11:42
Відповідь надано
Різниця між НЗ та І в табелі робочого часу
Вітаю! Розкажіть про різницю НЗ та І? у яких ситуаціях що ставити…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.01.2026 | 12:04
АН
Анна
22.01.2026 | 10:44
Відповідь надано
Виплата доплати за військовий облік: чи є порушення
Директор має доплату за ведення військового обліку.
Чи є порушенням, якщо цю доплату виплачувати один раз на місяць - під час виплати зп за другу половину місяця…
Чи є порушенням, якщо цю доплату виплачувати один раз на місяць - під час виплати зп за другу половину місяця…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.01.2026 | 14:43
ЖА
Жанетта
22.01.2026 | 10:30
Відповідь надано
Відсутність працівника в умовах воєнного стану: табель обліку робочого часу
Вітаю! Якщо У період дії воєнного стану працівник, робоче місце якого розташоване на територіях активних бойових дій, який відсутній на роботі, не підлягає звільненню на підставі пункту 4 частини першої статті 40 Кодексу законів про працю України. У табелі ставити НЗ? Якщо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.01.2026 | 16:28
НЧ
Чаїнська Ніна Богданівна
21.01.2026 | 18:32
Відповідь надано
Чи потрібно встановлювати 36-годинний тиждень для шкідливих умов
Добрий день. У нас проведено атестацію робочих місць і для трьох посад встановлено шкідливі умови праці. Встановлено доплату і додаткову відпустку. Чи обов"язково працівникам, які працюють зі шкідливими умовами праці встановлювати 36 год. тиждень? Чи це маж бути прописано у…
АК
Анна, консультант
експерт
23.01.2026 | 08:55
ШТ
Шин Тетяна Олексіївна
21.01.2026 | 18:00
Відповідь надано
Встановлення позмінного графіка для 18-річного працівника адміністратора
Вітаю! Працевлаштовуємо 18-річну особу на посаду адміністратора отелю.Підкажіть, будь ласка, чи можемо ми такому працівнику встановити позмінний графік, виводити його в нічні зміни? Та чи потрібно виконувати норму обов'язкового щорічного медогляду такого працівника до досягнення…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.02.2026 | 10:48
ОБ
Бондаренко Ольга Володимирівна
21.01.2026 | 15:56
Відповідь надано
Визначення робочого часу охоронників при нестандартному графіку роботи
Добрий день! Як правильно визначити підсумований період обіліку часу для охоронників підприємтсва, ураховуючи, що вони праюють добу через дві? Потрібно встановлювати їм норму тривалості робочого часу, виходячи із 40 годинного роб. тижня чи все таки підлаштовуватися під кількість…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.01.2026 | 10:54
ОН
Нестеренко Олена Василівна
21.01.2026 | 10:04
Відповідь надано
Табелювання працівника з невизначеним статусом: поради та нюанси
Доброго дня!
Нашого працівника забрало ТЦК 10 січня. В табелі за першу половину січня ми протабелювали його позначкою НЗ (неявка з нез'ясованих причин). Так як у цього працівника призначено на 17 лютого суд стосовно призначення його опікуном, то його поки що не відпускають…
Нашого працівника забрало ТЦК 10 січня. В табелі за першу половину січня ми протабелювали його позначкою НЗ (неявка з нез'ясованих причин). Так як у цього працівника призначено на 17 лютого суд стосовно призначення його опікуном, то його поки що не відпускають…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.01.2026 | 15:19
ТЕ
ТЕТЯНА
21.01.2026 | 08:42
Відповідь надано
Понаднормові години працівників: чи є порушення норм законодавства
Підпр-тво є об’єктом критичної інфраструктури (водопостачання).Працівники працюють за 5- та 6-денним графіками.У зв’язку погодними умовами (снігопади) частина працівників працювала понаднормово в період з 08.01 по 19.01,що призвело до утв-ня значної кіль-ті понадн.годин…
НК
Надія, консультант
експерт
22.01.2026 | 12:15
ТМ
Тамара Михайлівна
20.01.2026 | 19:19
Відповідь надано
Організація робочого часу: зміни та їх оформлення в документах
Добрий день. Підкажіть, будь ласка.
Підприємство (обор.пром.) прийняло рішення організувати работу в деяких цехах наступним чином: два дні зміна по 12 годин з 9.00 до 21.00, два дні вихідні.
Чи це не є порушенням? Маю на увазі співвідношення 1:2 робота:відпочинок.
Підприємство (обор.пром.) прийняло рішення організувати работу в деяких цехах наступним чином: два дні зміна по 12 годин з 9.00 до 21.00, два дні вихідні.
Чи це не є порушенням? Маю на увазі співвідношення 1:2 робота:відпочинок.
НК
Надія, консультант
експерт
22.01.2026 | 00:06
ТЕ
Тетяна
20.01.2026 | 16:53
Відповідь надано
Як узаконити коротший робочий день без порушення законодавства
Доповнення до питання "Зміни в робочому графіку: як табелювати працівників правильно" - як узаконити коротший день в п'ятницю на 1 годину за рахунок обідньої перерви, не порушуючи законодавство та щоб табелювати без вказування хвилин…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.01.2026 | 14:32
ТЕ
Тетяна
20.01.2026 | 16:15
Відповідь надано
Зміни в робочому графіку: як табелювати працівників правильно
На теперішній час на підприємстві встановлено п’ятиденний робочий тиждень: понеділок–п’ятниця з 08:00 до 17:00, перерва на обід з 12:00 до 13:00. Тривалість робочого часу становить 40 годин на тиждень. Хочемо встановити скорочений робочий день у п’ятницю до 16:00 без зменшення…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
20.01.2026 | 22:47
ТБ
Базарна Тетяна
20.01.2026 | 12:29
Відповідь надано
Обмеження робочого часу: сумісництво та понаднормова праця працівників
Добрий день, чи може підприємство без статусу критичної інфраструктури працювати по графіку більше 40 годин в неділю , по графіку 11 годин в день 4 дні підряд, потім 2 дні вихідних . Таким чином, понаднормова праця за місяць складає 50 годин.
Чи можливо прийняти працівника…
Чи можливо прийняти працівника…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.01.2026 | 16:51
СК
Круцило Світлана Станіславівна
20.01.2026 | 09:06
Відповідь надано
Нічні зміни під час комендантської години: можливості та обмеження
Добрий день. Підприємство веде виробничу діяльність та має критичність, але виникла необхідність в додаткових змінах а саме 2 і 3, які будуть припадати в комендантську годину. Чи можна виводити людей в нічні зміни…
АК
Анна, консультант
експерт
20.01.2026 | 20:42
