Коригування табеля обліку робочого часу кухонного персоналу можливе
Так, можете.
У нормативних актах немає заборони щодо періодичності коригування табеля обліку використання робочого часу, проте є проблеми з урегулюванням того, на якій підставі Ви змінюєте табель щомісяця – адже години роботи для працівників мають бути встановлені ще до початку місяця у графіках змінності. Якщо ж працівник не допрацьовує в обліковому періоді норму робочого часу через те, що роботодавець не може забезпечити його роботою, недопрацьовані години вважатимуться простоєм. Відповідно ж до ч. 1 ст. 113 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n680) час простою потрібно оплатити у розмірі не менше ніж 2/3 тарифної ставки (окладу).
Тож якщо Ваші працівники недопрацьовуватимуть норму, встановлену графіком змінності, через те, що роботи для них не буде, цей час все одно має бути оплачений у розмірі 2/3 тарифної ставки.
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…
Необхідність повідомлення про прийом на роботу до 2010 року
Питання звільнення працівників без контакту і фінансування
Чи потрібен засновнику статус директора в новому ТОВ
Рекомендації щодо подачі звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю
Коли оформлювати наказ на декретну відпустку для співробітниці
Особливості встановлення гнучкого та індивідуального графіків роботи
3. Відмінність між вищезазначеними графіками…
Як правильно заповнити колонку "Звання" у списках ВО
Можливість штрафу за не ведення військового обліку у 2024 році


