Доцільно зробити Списки та Відомість станом на 01.01.26.

Вітаємо! 😊

Всі питання з приводу шаблону та коректності роботи таблички збираються під курсом.

Розглянемо кожне питання окремо:

Звільнити можна.

При обчисленні сердньої зарплати для критичності працівник буде врахований як 1 особа.

Порядок 1487 не містить такої вимоги, але ми радимо повідомити ТЦК та СП, оскільки таку відпустку на практиці вважають увільненням від виконання обов'язків.

6 квітня сьомий день.

Строк у 7 днів для повідомлення ТЦК про прийняття або звільнення працівника обчислюється за загальними правилами визначення строків.

Так, вірно.

Порядком 1487 не передбачено повідомляти про зміну ВОС.

1) так, вірно. Перебронювати працівника, зарахованого до оперативного резерву, на новий строк не вдасться;

Документи, які потрібно підготувати до перевірки
1. Списки персонального військового обліку (додаток 5 до Порядку № 1487)

Про прийняття/звільнення сумісників потрібно повідомити ТЦК.

Ні, не потрібно.

Бронюванню не підлягають:

- призовники та резервісти, оскільки не є військовозобов'язаними;

- жінки, оскільки не підлягають призову на військову службу;