Алгоритм дій ФОП щодо мобілізованого працівника в полоні

ФОП, один найманий працівник, який мобілізований та є фото документу , що він полононі. Фото надіслала дружина працівника, він називається "Сповіщення сімї", видагний ртцк та сп.
ФОП приймає рішеня про закриття. Який має бути алгоритм дій та наказів, повідомлень щодо працівника, який в полоні?

АК

Анна, консультант

експерт

06.04.2026 | 22:01

Очікує відповідь

Звільнити можна.

У разі ліквідації підприємства чи закриття ФОП все ж таки можна звільнити мобілізованих працівників, оскільки виконати вимоги про збереження посади та місця роботи просто неможливо. Формально повідомити мобілізованих працівників про заплановане звільнення необхідно не пізніше, ніж за два місяці (ч. 1 ст. 492 КЗпП). Але ми розуміємо, що особисто вручити повідомлення не можливо.

Тому можна надіслати два листа з описом вкладення: один - на відому адресу реєстрації працівника, інший - на адресу військової частини, де працівник проходить службу.

Інших можливостей виконати вимогу законодавства у цьому випадку нема. На нашу думку, причин для настання негативних наслідків немає, проте важливо зберегти докази того, що листи направлялися завчасно відповідно до вимог КЗпП. Повідомлення про заплановане вивільнення у зв'язку з закриттям ФОП

Тож формуйте повідомлення за 2 місяці . Визначайте дату звільнення. Надсилайте рекомендованим з повідомленням. Очікуйте термін. Проводьте розрахунок і робіть запист в трудову.

Більше тут:

https://7eminar.ua/news/6377-yak-zakriti-fop-pokrokovii-algoritm

https://kadroland.com/news/5257-likvidaciya-pidprijemstva-yak-zvilniti-mobilizovanix-zniklix-bezvisti-abo-polonenix-pracivnikiv

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату