🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
Телішевська Ірина
18.06.2025 | 10:45
Відповідь надано
Допустимість видів освіти для заповнення особової картки П2
Добрий день! Питання по заповненню особової картки. В базі, в якій я веду облік, при прийнятті на роботу можна вибрати вид освіти: для лікарів - "Вища медична освіта", для фармацевітів - "Вища фармацевтична освіта" для інших працівників - "Інша вища освіта". Чи допустимо…
НК
Надія, консультант
експерт
19.06.2025 | 11:02
НА
Наталія
18.06.2025 | 10:42
Відповідь надано
Правомірність встановлення змінного графіка роботи для персоналу
добрый день. Есть необходимость установить персоналу сменный график. Два дня с 08-00 до 20-00, два дня дома. Работать будут два человека, сменяя друг друга. Подскажите пожалуйста правомерно ли устанавливать такой график - два дня по 12 часов работы и два дня выходного. Спасибо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.06.2025 | 17:21
IN
incognito
18.06.2025 | 10:00
Відповідь надано
Можливість встановлення 4-денного робочого тижня на неповний день
Добрий день! Підкажіть будь-ласка, чи можна працівнику встановити 4-денний робочий тиждень на неповний робочий день (5 год на день, 20 годин на тиждень), якщо в установі 5-ти денний робочий тиждень…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.06.2025 | 16:55
ТБ
Бондаренко Тетяна
18.06.2025 | 09:51
Відповідь надано
Увільнення працівника: чи достатньо повідомлення ТЦК
Чи можна зробити увільнення працівнику на підставі повідомлення про розгляд справи про адмін.правопорушення видане ТЦК…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.06.2025 | 17:58
АН
Анжела
18.06.2025 | 09:38
Відповідь надано
Як внести зміни до електронної та паперової трудових книжок
Добрий день. Як внести запис до електронної трудової книжки працівника про зміну назви підприємства…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.06.2025 | 09:03
СБ
Бондарчук Сергій
18.06.2025 | 09:27
Відповідь надано
Дії кадрової служби при загибелі працівника на службі
Добрий день! Працівник у 2023 році був призваний на військову службу по мобілізації, рік вважався пропавшим без вісті. Вчора зателефонувала його дружина і повідомила що він загинув і тіло передали для поховання. Які дії кадрової служби, бухгалтерії…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.06.2025 | 14:57
ОЛ
Ольга
17.06.2025 | 17:51
Відповідь надано
Вибір назви посади: комірник чи службовець на складі
Добрий день. Були зміни в класифікаторі щодо посади комірник, його поміняли на Службовці на складах. Ми змінили код та категорію і внесли зміни в посадову але назва посади залишили комірник (у всіх кадрових документах комірник). Бухгалтер в об'єднаному звіті (додаток№5) вказує…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
18.06.2025 | 20:13
АН
Анна
17.06.2025 | 17:08
Відповідь надано
Підвищення окладів та індексація: нюанси кадрового обліку
На підприємстві є такі посади:
посада 1 - оклад збільшений з 1 січня, потім зменшений з 1 лютого
посада 2 - оклад встановлений з 1 січня, потім зменшений з 1 лютого (нова посада)
посада 3 - оклад встановлений з 1 березня (нова посада)
Якщо по всіх них…
посада 1 - оклад збільшений з 1 січня, потім зменшений з 1 лютого
посада 2 - оклад встановлений з 1 січня, потім зменшений з 1 лютого (нова посада)
посада 3 - оклад встановлений з 1 березня (нова посада)
Якщо по всіх них…
АК
Аліна, консультант
експерт
18.06.2025 | 10:14
СБ
Бондарчук Сергій
17.06.2025 | 17:00
Відповідь надано
Чи потрібно видавати наказ про припинення внутрішнього суміщення
Добрий день! Працівник виконував додаткові обов'язки за вакантною посадою (внутрішнє суміщення) на період дії вакансії відповідно наказу. На вакантне місце прийнято працівника. Чи потрібно видавати наказ про припинення виконання додаткових обов'язків працівником…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.06.2025 | 23:53
ВІ
Вікторія
17.06.2025 | 16:44
Відповідь надано
Правильність використання кодів посад у кадровому обліку підприємства
Доброго дня. 1) Підприємство займається виробництвом. Працівник був прийнятий на посаду директора підприємства у 2019 році і код вказано 1312 згідно класифікатора, також, у 2023 було прийнято заступника директора з кодом 1312 і потім заступника директора перевели на посаду…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.06.2025 | 09:21
НА
Надія
17.06.2025 | 16:08
Відповідь надано
Обов’язок ФОП щодо сканування трудових книжок працівників до ПФУ
Чи покладено обов’язок на ФОП роботодавця сканування трудових книжок працівників для подальшого подання до ПФУ. Чи може ФОП роботодавець ініціювати сканування трудових книжок для подальшого подання до ПФУ. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.06.2025 | 01:05
ВІ
Вікторія
17.06.2025 | 15:17
Відповідь надано
Зміни у штатному розпису при неповному робочому дні працівників
Доброго дня . Підкажіть, будь ласка, 1) якщо працівнику встановлюють неповний робочий день, чи потрібно в штатний розпис вносити зміни? Наприклад, директор працює то по 8 год, то по 4, то по 2, то знову 8, потім знову 4. Чи потрібно під заяви працівника і накази про встановлення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.06.2025 | 16:31
ЛМ
Міщенко Людмила Юріївна
17.06.2025 | 15:10
Відповідь надано
Чи потрібно писати заяву про відмову від декретних лікарняних
Добрий день.
Працівниця перебуває на даний момент у відпустці при народженні дитини.
Вона бажає вийти на роботу.
Чи потрібно їй у такому випадку писати заяву на підприємстві про відмову від декретних лікарняних (пологових) при народженні дитини, якщо так, можна…
Працівниця перебуває на даний момент у відпустці при народженні дитини.
Вона бажає вийти на роботу.
Чи потрібно їй у такому випадку писати заяву на підприємстві про відмову від декретних лікарняних (пологових) при народженні дитини, якщо так, можна…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.06.2025 | 16:33
ОЛ
Ольга
17.06.2025 | 14:57
Відповідь надано
Обов'язковий внутрішній опис документів особової справи працівників
Добрий день! Скажіть, будь ласка, чи є обов'язковою умовою робити внутрішній опис документів особової справи ? І які саме документи, там мають бути…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.06.2025 | 01:51
МІ
Малик Ірина Олександрівна
17.06.2025 | 13:02
Відповідь надано
Перевірка статусу працівника без доступу до електронних документів
ДД,
працевлаштовується працівник- трудова книжка електронна,
як перевірити чи звільнений він за попереднім місцем роботи щоб прийняти його за основним місцем роботи, якщо копії наказу не надали, трудова електронна, на портал ПФУ не має змогу зайти…
працевлаштовується працівник- трудова книжка електронна,
як перевірити чи звільнений він за попереднім місцем роботи щоб прийняти його за основним місцем роботи, якщо копії наказу не надали, трудова електронна, на портал ПФУ не має змогу зайти…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.06.2025 | 14:33
ГА
Галина
17.06.2025 | 12:15
Відповідь надано
Професійна назва посади консультанта з продажу в класифікаторі
Добрий день! Прийняли на роботу працівника на посаду "консультант з продажу". Підкажіть будь ласка професійну назву роботи згідно класифікатора…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.06.2025 | 20:59
МА
Марина
17.06.2025 | 11:16
Відповідь надано
Кількість штатних розкладів при наймі працівників у червні
Добрий день! Новостворене підприємство , першого червня прийняли на роботу директора, 6 червня та 9 червня було ще декілька наймів, скільки штатних розкладів треба за цей період робити, при кожній зміні…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.06.2025 | 00:27
ТЕ
Тетяна
17.06.2025 | 10:42
Відповідь надано
Як правильно відобразити часткові ставки у штатному розписі
Добрий день, Прошу допомогти по штатному розпису, якщо у мене приймаються два співробітники на пів ставки та один співробітник на 0,25 ставки, в штатному розписі я відображаю теж наприклад : діловод 0,5 ставки = 4 тис оклад чи мені потрібно ставити 1 штатну одиницю і повний…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.06.2025 | 21:47
K.
K.lvbkf
17.06.2025 | 10:22
Відповідь надано
Відрядження зовнішнього сумісника: документи та можливості для виїзду
Добрий день!
Чи може наш основний працівник, заброньований на іншому підприємстві як зовнішній сумісник, виїхати в закордонне відрядження від основного місця роботи? Та які потрібно оформити документи від основного місця роботи та від підприємства , що забронювало його…
Чи може наш основний працівник, заброньований на іншому підприємстві як зовнішній сумісник, виїхати в закордонне відрядження від основного місця роботи? Та які потрібно оформити документи від основного місця роботи та від підприємства , що забронювало його…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.06.2025 | 21:38
ОЛ
Олеся
17.06.2025 | 10:08
Відповідь надано
Вибір способу написання заяв: друк чи рукопис
добрий день! як краще працівникам писати заяви печатним способом або письмово від руки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.06.2025 | 16:33
