Відрядження зовнішнього сумісника: документи та можливості для виїзду
Чи може наш основний працівник, заброньований на іншому підприємстві як зовнішній сумісник, виїхати в закордонне відрядження від основного місця роботи? Та які потрібно оформити документи від основного місця роботи та від підприємства , що забронювало його , як зовнішньоь сумісника ?
Дякую за відповідь!
Ваше підприємство має надати працівнику копію наказу про відрядження, довідку з місця роботи, не буде зайвим дозвіл керівника на перетин кордону. При цьому для перетину кордону працівник має надати прикордонникам дозвіл роботодавця, який оформив бронювання, на виїзд за межі країни.
Тож, підприємство, на якому працівник працює за сумісництвом, має надати такий дозвіл. Якщо на час відрядження працівника на роботі за сумісництвом йому надано відпустку, йому слід мати пакет документів про надання відпустки: копію наказу із зазначенням країни та часу перебування у ній, довідку з місця роботи та дозвіл, про який згадувалось вище (зразок за посиланням: Дозвіл на виїзд за кордон заброньованого у відрядження/відпустку). Це підвищить шанси на успішний перетин кордону.
З метою запобігання ризику відмови у перетині кордону радимо звернутись до Держприкордонслужби для отримання офіційного роз'яснення щодо необхідних документів в описаній ситуації.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Сканування документів для пенсії: питання кадровика про дедлайн
Правильний облік періоду для компенсації при звільненні працівниці
Право на компенсацію за невикористану відпустку: алгоритм дій
Дії роботодавця при відсутності звання у витязі ВОС
Як правильно розрахувати середню зарплату для лікарняного
Чи зобов'язане товариство дублювати документи на папері
Чи зобов'язане товариство дублювати електронні документи на паперових носіях, зокрема …
Ознайомлення працівника з документами: заява чи наказ
У якому документі (заява чи наказ на прийом на роботу) доцільно …
Компенсація за відпустки для працівниці, що не працювала 2026 року
Перехід на електронний документообіг: юридичні аспекти особових справ працівників
Товариство бажає перейти на електронний документообіг в кадровій сфері, узвязку з …
Переведення тимчасового працівника між декретними місцями: порядок дій
Невизначеність статусу військовозобов'язаного при навчанні: пояснення необхідне
Чи потрібно заповнювати відомості про військовий облік в П-2
Оформлення видачі трудових книжок працівникам: поради та рекомендації
Графіки звіряння з ВОД та ТЦК: накази та терміни
Чи можемо надати додатковий день відпочинку донору
Необхідність розпорядження від місцевої влади при виконанні постанови
