Так, дані види освіти можна вности до особової картки П-2 для обліку та використання в кадрових цілях.

Особова картка є обов’язковим обліковим кадровим документом, який відображає інформацію про кожного працівника підприємства.

На сьогодні, більшість роботодавців використовують особову картку за формою П-2, яку свого часу було затверджено спільним наказом Держкомстату України та Міноборони України від 25.12.2009 №495-656 (далі – наказ № 495). Проте, у листі Мінекономіки України від 25.09.2024 №4701-05/70518-09, фахівці відомства зазначили, що наказ №495 не встановлює прямий обов'язок для роботодавців вести особові картки саме за цією формою.

Вимог щодо заповнення особової картки П-2 у законодавчих нормативних актах теж немає, а лише базуються на рекомендаціях експертів та усталеній практиці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!