
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Олена
16.05.2025 | 09:59
Відповідь надано
Як правильно вказати період відпустки у розпорядженні
Доброго дня! Порадьте будь ласка, як правильно вказати в розпорядженні період відпустки. (Період 01.04.2024-31.03.2025). Працівник вийшов з декретної відпустки 01.07.2024, в розпоряджені прописуємо період 01.04.2024-31.03.2025 чи з 01.07.2024-31.03.2025…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.05.2025 | 17:53
НА
Наталія
16.05.2025 | 09:59
Відповідь надано
Обмеження для старост на виїзд за кордон під час відпустки
Доброго дня! Підкажіть, будь-ласка, чи є обмеження для старост для виїзду за кордон під час відпустки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.05.2025 | 22:19
ОК
Оксана
16.05.2025 | 09:54
Відповідь надано
Чи потрібно зберігати 14 днів основної відпустки
Чи обов'язково зберігати основну безперервну частину відпустки у кількості 14 календарних днів при наданні щорічної відпустки за попередні роки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.05.2025 | 17:53
НА
Наталья Александровна
16.05.2025 | 09:52
Відповідь надано
Перевірка МЕ щодо військового обліку філій у трьох областях
НАказ МЕ №28003 від 18.12.24 п.6) провадження діяльності на території трьох і більше областей України, у сфері, формування та/або реалізацію політики якої забезпечує Мінекономіки, що підтверджується документами на право власності або оренду нерухомого майна, а також витягом з…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.05.2025 | 11:37
ТО
Тіщенко Оксана Вікторівна
16.05.2025 | 09:51
Відповідь надано
Чи потрібен колективний договір для ТОВ без профспілки
Чи обов'язково укладати колективний договір? Підприємство у формі ТОВ, чисельність – 49 чол. Ми не маємо профспілки. Чим можна замінити колективний договір? Є Положення про заробітну плату та положення про відпустки цього достатньо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.05.2025 | 13:22
ЛЮ
Людмила
16.05.2025 | 09:49
Відповідь надано
Чи потрібно кожного року заводити новий блокнот розписок
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, якщо розписки про вилучення ВОД зберігати 1 рік, то сам блокнот розписок також потрібно кожного року новий заводити? Заздалегідь дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.05.2025 | 20:42
ЛЮ
Людмила
16.05.2025 | 09:46
Відповідь надано
Зміна назви посади: Керівник замість Начальника у класифікаторі
Доброго дня. В класифікаторі професій є посада Начальник виробничого відділу. Людина просить, щоб не начальник звучала посада, а Керівник виробничого відділу, під тим самим кодом. Чи можливо створити дану посаду? В дужках немає поданій посаді нічого.Чи не буде це порушенням…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.05.2025 | 17:53
ОЛ
Олена
16.05.2025 | 09:44
Відповідь надано
Чи можливо забронювати працівника з відстрочкою військового обліку
Вітаю. У військовозобов'язаного працівника є відстрочка за станом здоров'я на три місяці до 06.06.2025. Підприємство хоче його забронювати. Чи можна його забронювати зараз у травні, чи тільки з 07.06.2025?Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
16.05.2025 | 18:23
ЛГ
Гартована Людмила Миколаївна
16.05.2025 | 09:44
Відповідь надано
Призначення директора з виконанням обов'язків головного бухгалтера: нюанси оформлення
Добрий день!
В ТОВ звільняється директор. Власник хоче призначити головного бухгалтера, який працює на цьому підприємстві за сумісництвом на 0,25 окладу, на посаду директора. Чи можливо щоб директор виконував і обов'язки головного бухгалтера? Як правильно це оформити…
В ТОВ звільняється директор. Власник хоче призначити головного бухгалтера, який працює на цьому підприємстві за сумісництвом на 0,25 окладу, на посаду директора. Чи можливо щоб директор виконував і обов'язки головного бухгалтера? Як правильно це оформити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.05.2025 | 17:51
ІГ
Герасименко Ірина
16.05.2025 | 09:41
Відповідь надано
Чи зміниться кількість заброньованих при новій реєстрації
Доброго дня! 2 бенефіціари є працівниками підприємства. Наразі вони заброньовані. Якщо їх розбронювати і забронювати як бенефіціарів, то чи зміниться кількість заброньованих…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.05.2025 | 20:40
НА
Наталія
16.05.2025 | 09:40
Відповідь надано
Напрямок працівниці до ТЦК для отримання військового квитка
Прийшла з Тцк звірка в нашої працівниці Резерв+ є , а військового квитка немає. Як нам її направити в Тцк? Видати на якийсь день увільнення…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.05.2025 | 20:26
ТЕ
Тетяна
16.05.2025 | 09:30
Відповідь надано
Відповідальність працівника за відсутність військового облікового коду
Доброго дня. Така ситуація: працівник заброньований, але в нього немає він коду, зараз підприємство рекомендує йому піти до ТЦК для оновлення даних і отримання він коду. Підкажіть будь ласка, чи загрожує працівнику якась відповідальність…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.05.2025 | 20:15
АД
Дуда Альона
16.05.2025 | 09:26
Відповідь надано
Звільнення працівника з проблемами у виплатах та зв’язку
Добрий день! Будемо звільняти працівника через відсутність понад 4 місяця. Складність у тому, що банківські картки заблоковано і в день звільнення немає куди перерахувати гроші, зв'язку з ним немає. Як це оформити документально і чи можна його звільняти? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.05.2025 | 15:38
СВ
Светлана
16.05.2025 | 09:26
Відповідь надано
Компенсація за невикористані відпустки: нюанси для працівників при звільненні
Добрий день. Держпраці наголошує: у разі звільнення працівника йому виплачується компенсація за всі невикористані дні щорічної відпустки. А за всі невикористані дні додаткової відпустки тільки щодо додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або неповнолітню дитину - особу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.05.2025 | 23:47
НА
Наталія
16.05.2025 | 09:25
Відповідь надано
Порядок подання додатку 8 при новому військовому обліку підприємства
Якщо підприємство раніше не вело ВО та зараз починає з 0 - чи потрібно подавати у ТЦК за місцем реєстрації підприємства додаток 8 про державну реєстрацію підприємства…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.05.2025 | 20:12
ЛБ
Бурда Ліна Миколаївна
16.05.2025 | 09:23
Відповідь надано
Чи можна перенести невикористану соціальну відпустку на нове місце
Працівниця, яка мала право на соціальну відпустку на дітей, але не використала її, звільняється. І просить, щоб їй не виплачували компенсацію за невикористану відпустку, щоб вона могла скористатися нею на новому місці роботи. Чи можна не компенсувати таку відпустку? Чи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.05.2025 | 17:52
НА
Наталія
16.05.2025 | 09:22
Відповідь надано
Чи потрібно вести облік з 2020 року чи лише поточного
У додатку 12 постанови 1487 дві останні колонки мають назву : "з 01.01.2020 прийнято...", " з 01.01.2020 звільнено...". Чи дійсно потрібно вести облік прийнятих та звільнених нарастаючим з 01.01.2020? Або у поточному році потрібно виправити ці графи на 01.01.2025 і показувати…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.05.2025 | 19:22
ТЕ
Тетяна
16.05.2025 | 09:22
Відповідь надано
Можливість бронювання працівника з невчасним оновленням даних
Чи можна забронювати працівника, який оновив невчасно оновив данні, а саме 07.09.2024. У Резерв + не має інформації, що він порушник чи перебуває у розшуку…
НК
Наталія, консультант
експерт
16.05.2025 | 18:20
ВІ
Вікторія
16.05.2025 | 09:13
Відповідь надано
Коректність відображення працівників з відстрочкою у військовому обліку
Добрий день. Заброньованих працівників у Додатку 5 до Постанови 1487 відображаємо, як таких що стоять на спеціальному військовому обліку, у графі 14 вказуємо дату бронювання. Працівники, які мають саме відстрочку (3-є дітей, догляд та інше) відображаємо як таких, що стоять на…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.05.2025 | 19:19
ОЗ
Замишляєв Олексій Юрійович
16.05.2025 | 09:04
Відповідь надано
Гнучкий графік роботи: можливість скорочення робочого часу працівника
Добрий день. Чи можна, у зв'язку з виробничою необхідністю, встановити працівнику гнучкий графік роботи (скорочена пт та скорочена робоча субота) ? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.05.2025 | 17:41



