Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення

Очистити фільтр

ЛІ
Лідія Іванівна
03.03.2026 | 15:27
Звільнення
Відповідь надано

Переведення працівників з фермерського господарства до ТОВ без звільнення

Добрий день! Керівник має дві організації - фермерське господарство і с/г товариство. ФГ він хоче приєднати до ТОВ. Чи можна працівників ФГ перевести на роботу в ТОВ без звільнення? Це необхідно, щоб в послідуючому забронювати цих працівників, бо зараз "ДІЯ" не дає цього…
1

14

НК
Надія, консультант
експерт
04.03.2026 | 00:00

Так, можна

Потрібно провести Реорганізацію підприємства шляхом приєднання — це процес, під час якого об'єднуються активи 2-х компаній. Під час цього…Ще

ОС
Серенкова Олександра Євгенівна
03.03.2026 | 14:46
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення мобілізованого працівника: нюанси та порядок оформлення

Вітаю! Працівника (1), який займає посаду "завідувач складу" мобілізовано в 2022 році. На його місце тимчасово прийнято іншого працівника (2), який також мобілізований у 2025 році. Чи може звільнитися працівник (1), якщо він є мобілізованим? Як це звільнення оформити? Чи…

11

ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.03.2026 | 17:08

Звільнення за власним бажанням (ст. 38 КЗпП) може бути двох видів: звільнення з поважних причин та звільнення без поважних причин. Відрізняються вони тим…Ще

КЕ
Келеберда Оксана
03.03.2026 | 10:32
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника, який не вийшов на перший день роботи

Як звільнити працівника, який не не став до роботи у перший робочий день…

19

ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.03.2026 | 17:54

Скоріш за все вам потірбно скасувати наказ про прийняття на роботу, а не звільняти працівника. Адже по суті він відмовився виходити на роботу, відповідно…Ще

КП
КП Благоустрій
02.03.2026 | 15:26
Звільнення
Відповідь надано

Чи має директор право відмовити у звільненні працівника

Доброго дня! Чи може директор відмовити в звільненні робітнику критичної інфрастуктури? На якій підставі…

13

ОК
Олеся, консультант
експерт
02.03.2026 | 19:02

Ні, не може.

Якщо звільнення за власним бажанням, директор не може просто так відмовити працівнику у звільненні, навіть якщо підприємство належить до…Ще

ТЖ
Жидкова Тетяна Василівна
02.03.2026 | 14:05
Звільнення
Відповідь надано

Як діяти при скороченні працівниці в декретній відпустці

Вітаю! така сітуація: у 2022 році працівниця за сумісництвом пішла у декретну відпустку до лютого 2025 року. у 2024 році вона народила ще дитину, але ніяких документів не надавала. а у 2023 році цю посаду скоротили. що робити зараз?як вийти з цієї ситуації? дякую…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
02.03.2026 | 17:24

Скорочувати посаду працівниці, яка знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку незаконно.

Немає значення, чи це робота…Ще

НО
Оніщенко Наталія Сергіївна
02.03.2026 | 12:27
Звільнення
Відповідь надано

Як правильно вказати невикористані дні відпустки у наказі

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як правильно зараз зазначати в наказі про звільнення інформацію про невикористані дні щорічної відпустки. Працівника прийнято на роботу 01.06.2024, дата звільнення – 15.03.2026. За весь період роботи у відпустці жодного разу не був…

7

ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.03.2026 | 20:56

Просто зазначте належну кількість невикористаних днів щорічної відпустки, за які потрібно виплатити грошову компенсацію.У вашому випадку за 1 рік…Ще

СК
Коблюк Сергій Володимирович
02.03.2026 | 11:44
Звільнення
Відповідь надано

Правомірність звільнення працівників за ініціативою роботодавця під час війни

Вітаю! На нашому підприємстві є група працівників, які виїхали за кордон ще на початку 2022 року через збройну агресію (наше місто в зоні бойових дій). Заяв чи звільнення вони не надавали. Як підтвердження своєї відсутності надіслали лише фото сторінок паспортів з відмітками про…

30

АК
Анна, консультант
експерт
02.03.2026 | 15:52

Якщо ваше підприємство і надалі знаходиться в зоні бойових дій (не змінило місце реєстрації), то ви не можете звільнити за прогул. А маєте призупинити…Ще

ОН
Нік Ольга
02.03.2026 | 11:16
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення інваліда: утримання коштів за невикористані дні відпустки

Доброго дня!
Звільняємо інваліда з роботи, за власним бажанням. Виявили що він використав відпустки більше ніж фактично заробив, через тривалі відпуски без збереження з/п. Скажіть чи утримувати з нього кошти за ці 2 дні, відпустки? І Якщо утримувати нічим, бо він продовжує…

7

ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.03.2026 | 19:49

так, в наказі потрібно це зазначити. Адже така норма законодавства


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

НА
Наталія
02.03.2026 | 10:36
Звільнення
Відповідь надано

Коректне оформлення звільнення мобілізованого працівника: особливості процесу

Вітаю, мобілізований працівник висловив бажання звільнитись. Як це коректно офрмиити документально? Фактично ж демобілізації не буде, тож як проводити табелювання, наприклад, звільняти його у день відсутності? Прошу підказати особливості процесу…

11

ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.03.2026 | 19:24

Можна звільнити за власним бажанням або згодою сторін. Якщо працівник бажає звільнитись за власним бажанням або за згодою сторін, то трудове законодавство…Ще

НА
Наталія
02.03.2026 | 10:00
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника без компенсації: відсутність довідки ок-7

Чи можна звільнити працівника без нарахування компенсації, в зв'язку з тим до всі архіви залишилися в окупації і зв'язку з працівником немає, для надання ним довідки ок-7…

5

АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.03.2026 | 17:43

Ні, не можна.

Звільнення працівника без нарахування грошової компенсації за невикористані ним дні відпустки є порушенням трудового законодавства, що…Ще

ВМ
Мальцева Вікторія Володимирівна
02.03.2026 | 09:53
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника після тривалої відсутності: можливі варіанти дій

Доброго дня. допоможіть будь-ласка в такому питанні. Чи можемо звільнити працівника після відсутності 4 місяці за власним бажанням чи маємо тілько звільняти за статтею? Дякую…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
02.03.2026 | 11:17

Можна звільнити і за власним бажанням, якщо працівник подав заяву на звільнення.

Це якщо взагалі встановити зв’язок із працівником не вдається понад…Ще

АН
Анна
01.03.2026 | 07:57
Звільнення
Відповідь надано

Правила звільнення директора та призначення виконуючого обов'язки керівника

Як правильно зняти з посади діючого директора (його доля в компанії 3%) ТОВ та перевести на посаду нижче. Та на певний час назначити ВО…

14

ДК
Дарія, консультант
експерт
01.03.2026 | 13:42

Рішення про припинення повноважень приймають власники.

Обрання членів колегіального виконавчого органу та його голови здійснюється голосуванням щодо кожного…Ще

ВІ
Віта
27.02.2026 | 16:53
Звільнення
Відповідь надано

Правила табелювання та розрахунку при звільненні працівника у вихідний день

вітаю, підкажіть.
Працівник написав заяву на звільнення 02.03.2026, це його вихідний день, оскільки в нього вихідні неділя /понеділок. Як правильно протабелювати даного працівника.
та розрахувати…

9

АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.03.2026 | 15:23

02.03.2026 р..

Відповідно до ст. 116 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n697) усі належні працівнику виплати мають бути здійснені у день…Ще

OK
Oksana
27.02.2026 | 14:53
Звільнення
Відповідь надано

Чи можна вказати компенсацію за період роботи при звільненні

Вітаю, підкажіть, чи буде помилкою/порушенням якщо в наказі про звільнення працівника вказують про виплату компенсації не конкретну кількість днів, а за період роботи? для бухгалтерії це так їм нормально…

14

ОК
Олена, консультант
експерт
28.02.2026 | 12:49

Будь ласка.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

НВ
Наталія Володимирівна
27.02.2026 | 13:55
Звільнення
Відповідь надано

Важливі нюанси щодо заяви та наказу на звільнення

Доброго дня. Заява та наказ на звільнення через скорочення штату: важливі нюанси…

43

НК
Надія, консультант
експерт
28.02.2026 | 11:44

Скорочення штату працівників – одна з підстав для розірвання трудового договору, що передбачена п. 1 ч. 1 ст. 40 Кодексу законів про працю України .

Р…Ще

БУ
Бугрій Марина
27.02.2026 | 12:23
Звільнення
Відповідь надано

Необхідність кадрових працівників під час фінансових труднощів підприємства

Доброго дня. на підприємстві введена тимчасова адміністрація вже давно. Працюють 7 людей. з них 3 сумісників. підприємство не платить кошти. накопичується заборгованість. яка необхідність існує реальна в тому щоб там були оформені кадровик, секретар, начальник юридичного відділу…

6

АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.03.2026 | 17:44

Якщо вони напишуть заяви про надання відпусток без збереження зарплати, то можна.

Згідно з ч. 3 ст. 12 Закону «Про організацію трудових відносин в…Ще

ВІ
Віктор
27.02.2026 | 10:27
Звільнення
Відповідь надано

Припинення трудових відносин з тимчасовим працівником по сумісництву

Добрий день. Медичний працівник крім своєї основної ставки ще працює тимчасово по сумісництву (на час декретної відпустки основного працівника). Основний працівник по завершенню декретної відпустки виходить на роботу. Що в такому випадку робити з тимчасовим працівником, потрібно…

3

ПК
Поліна, консультант
експерт
27.02.2026 | 15:05

Припини суміщення з ініціативи працівника можна в будь-який момент.

Для цього працівник має подати письмову заяву до роботодавця, в якій вказує своє бажання…Ще

ФН
Февральова Наталія Іванівна
27.02.2026 | 09:27
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника за сумісництвом під час лікарняного: можливості

Доброго дня! Чи можна звільнити працівника який працює у нас за сумісництвом, якщо він на лікарняному. Заява за власним бажанням є…

5

ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.02.2026 | 10:41

Якщо це звільнення за власним бажанням чи за згодою сторін, то не заборонено. Ч. 3 ст. 40 КЗпП встановлено заборону щодо звільнення працівників у період…Ще

СВ
Світлана
27.02.2026 | 08:59
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника на лікарняному до закінчення договору роботи

Доброго дня. Працівник підписав договір на виконання суспільно-корисних робіт з 03.03.2026 по 27.02.2026. З 16.02.2026 по 16.03.2026 знаходиться на лікарняному. Чи може підприємство звільнити цього працівника згідно п.2 ч.1 ст.36 КЗпП України 27.02.2026р…

49

ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.02.2026 | 10:43

Так, може. Ч. 3 ст. 40 КЗпП встановлено заборону щодо звільнення працівників у період тимчасової непрацездатності. Проте у ч. 3 ст. 40 КЗпП йдеться про…Ще

ОЛ
Ольга
26.02.2026 | 14:17
Звільнення
Відповідь надано

Обов'язкове зазначення компенсації за невикористану відпустку при звільненні

Чм обовязкове зазначення в наказі про звільнення інформації про виплату грошової компенсації за невикористані дні відпустки? Які види компенсації треба прописувати…

28

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.02.2026 | 10:20

Так, компенсують щорічну (основну і додаткову) та соціальну на дітей, тому їх зазначаємо, якщо працівник має право на них при звільненні, бо можливо він…Ще

Усі консультації9722
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю9710
Уточнення0
В роботі9
Очікує3
Теми
Відпустки19928
Військовий облік41882
Держслужба / ОМС1783
Загальні документи кадровика5205
Звільнення9722
Кадровий облік20600
Лікарняні / страховий стаж4947
Прийняття на роботу11495
Робочий час / табель7239
Трудові книжки6365
Інше26968