🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
НА
Наталя
09.05.2025 | 13:00
Відповідь надано
Оформлення наказу про вихідні дні: нормативні посилання для ІТ
Доброго дня! Підприємство (ІТ) згідно виробничого календаря вирішило зробити вихідними днями 1 січня, 21 квітня, 1 та 8 травня тощо. Попередні роки ці дні були робочими, і оформляли наказом з посиланням на Указ Президента, затв ЗУ Про продовження військового стану. Скажіть…
ОК
Олена, консультант
експерт
09.05.2025 | 22:24
ОК
Оксана
09.05.2025 | 12:50
Відповідь надано
Зміна найменування посади: чи потрібен наказ на переведення
Вітаю. У співробітників буде зміна посад з розширенням додаткових обов"язків код КП однаковий. Для прикладу було менеджер зі збуту стало менеджер за збуту та регіонального розвитку. Наказом на переведення потрібно оформити співробітника на нову посаду? По суті співробітник…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
10.05.2025 | 21:57
ЛІ
Лілія
09.05.2025 | 12:13
Відповідь надано
Чи потрібно вести особовий листок при заповненні картки П-2
Доброго дня. Скажіть будь ласка, при прийомі на роботу заповнюю особову картку працівника П-2. Чи потрібно ще додатково вести Особовий листок з обліку кадрів…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.05.2025 | 20:17
СВ
Світлана
09.05.2025 | 12:03
Відповідь надано
Чи потрібна заява працівника для переведення на нову посаду
Добрий день. Працівника переводимо у зв'язку з обранням на посаду члена наглядової ради та укладаємо контракт. Чи потрібна заява від такого працівника про переведення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.05.2025 | 19:39
АЦ
Цимбалюк Аліна Михайлівна
09.05.2025 | 11:50
Відповідь надано
Вимоги до директора, що є повністю незрячим, залишаються актуальними
Доброго дня. З директором призупинено дію ТД з 2022 року. Під час призупинення його звільнили. Директор подав в суд на поновлення-поновили. Суд визнав наказ про призупинення достовірним та не скасував його. Директор повністю не зрячий та потребує лише стороннього догляду…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.05.2025 | 18:53
ВІ
Віктор Іванович
09.05.2025 | 10:46
Відповідь надано
Як правильно зазначити виконуючого обов'язки директора у документах
Доброго дня. Директор у відпустці, за наказом виконує обов`язки інженер. На час відпустки директора в наказах ми пишемо в.о. директора і прізвище інженера чи інженер і прізвище інженера (з посиланням на нормативні документи, будь ласка). Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.05.2025 | 15:50
НР
Рибалко Наталія
09.05.2025 | 10:32
Відповідь надано
Виправлення помилок у звітах ЄСВ після звільнення працівника
Доброго дня!!! Працівник написав заяву на звільнення з 31 квітня 2022 року і є наказ на звільнення. А ми((( у об"єднаних звітах з ЄСВ його показували як у відп.без збереж.зарплати (гр.13 Додаток 1). Як таку помилку виправляти у звітах? Окремо за кожен місяць? І як це зробити…
АК
Аліна, консультант
експерт
10.05.2025 | 10:02
СВ
Світлана
09.05.2025 | 09:14
Відповідь надано
Коли подавати xml-файл про трудову діяльність до ПФУ
Добрий день! В яких випадках потрібно подавати xml-файл відомостей про трудову діяльність, якщо дані про трудову діяльність до ПФУ потрапляють з Додатку 1Д, Додатку 5Д, Додатку 4ДФ…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.05.2025 | 15:47
ОЛ
Олена
09.05.2025 | 07:58
Відповідь надано
Оформлення тривалої відсутності працівника: варіанти та рекомендації
доброго дня. працівник півроку не ходить на роботу, направляли листи електронною поштою на вказану ним адресу, також рекомендовані листи укрпоштою, які повернулись після закінчення терміну зберігання на пошті. в табелі ставимо НЗ, чекаємо коли вийде на зв’язок. порадьте як…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.05.2025 | 15:05
АН
Анна
08.05.2025 | 22:41
Відповідь надано
Чи діють нові правила кадрового обліку та старі документи
Збірник №1 вже діє? Тобто заяви та накази потрібно тільки за новими правилами використовувати? (старі заяви та накази вже не можна використовувати? Чи є ссилка на цей збірник (Можливо в інтернеті)? Чи буде штраф якщо використали стару форму заяви, чи наказу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.05.2025 | 14:52
ЛВ
Людмила Володимирівна
08.05.2025 | 18:22
Відповідь надано
Суміщення посад: чи допустимо покласти обов'язки на інженера
Вітаю. На підприємстві вакантна посада гол. інженера. Тимчасово поклали обов'язки гол.інженера на інженера з організації керування виробництвом, без звільнення від основної роботи зі встановлення доплати ....% від пос.окладу гол.інженера. Інженера з ОКВ замінити ніким. Чи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.05.2025 | 13:55
ТЕ
Тетяна
08.05.2025 | 17:47
Відповідь надано
Необхідність уточнення посади директора з розвитку в обліку
Добрий день. Працівник прийнятий на посаду "Директор з розвитку". Чи обов'язково зазначати з якого саме розвитку, наприклад Директор з розвитку бізнесу? Код КП для цієї посади беремо 1210.1 чи 1229.7 Директор (за напрямом діяльності)?
Дякую…
Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
08.05.2025 | 19:45
ВІ
Вікторія
08.05.2025 | 16:00
Відповідь надано
Запит щодо коду КП для начальника відділу екології
Добрий день, який буде код КП на начальника відділу екології, дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
09.05.2025 | 12:43
ІР
Ірина
08.05.2025 | 15:59
Відповідь надано
Виправлення назв посад: наказ чи переведення працівників
Добрий день. Виявили помилки в назвах посад (не відповідають КП). Як оформити виправлення? Чи достатньо наказу про внесення змін до штатного розпису у зв'язку із приведенням назв посад у відповідність до вимог КП? чи потрібно оформляти переведення працівників? Трудова функція…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
08.05.2025 | 19:02
ЮО
Олехнович Юлія Сергіївна
08.05.2025 | 15:43
Відповідь надано
Чи може головний бухгалтер бути начальником фінансово-економічного відділу
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи може бути назва посади начальник фінансово-економічного відділу - головний бухгалтер…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.05.2025 | 19:44
ДС
Стрельнікова Дарина Федорівна
08.05.2025 | 15:38
Відповідь надано
Чи потрібно включати копію пенсійного посвідчення в справу
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно в особову справу включати копію пенсійного посвідчення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.05.2025 | 19:39
ЗО
Захаренко Олена
08.05.2025 | 15:34
Відповідь надано
Вибір коду КП для посади фахівець з діловодства
Вітаю! вводимо посаду фахівець з діловодства. який код кп краще всього підібрати…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
09.05.2025 | 10:24
ГС
Свердленко Геннадій Володимирович
08.05.2025 | 15:19
Відповідь надано
Алгоритм дій кадровика при прийнятті працівника на основне місце
Доброго дня.
Підскажіть правильний алгоритм дії кадровика в ситуації:
на нашому підприємстві, за сумісництвом, працює інженер з охорони праці, по основному місцю роботи він звільнився.
Тепер ми хочемо взяти його на основне місце роботи.
Наші дії, та які…
Підскажіть правильний алгоритм дії кадровика в ситуації:
на нашому підприємстві, за сумісництвом, працює інженер з охорони праці, по основному місцю роботи він звільнився.
Тепер ми хочемо взяти його на основне місце роботи.
Наші дії, та які…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.05.2025 | 18:05
ГЯ
Гузь Ярослава Володимирівна
08.05.2025 | 15:08
Відповідь надано
Переведення співробітника на нижчу посаду: збереження заробітку чи ні
Доброго дня. Співробітник надав заяву з проханням перевести його на іншу посаду, але ця посада з нижчим окладом чим у нього зараз. Підкажіть будь-ласка, чи обов'язково зберігати за ним середній заробіток на протязі 14 днів? Адже це ініциатива співробітника. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.05.2025 | 19:37
ОЛ
Олійник Тетяна Геннадіївна
08.05.2025 | 15:02
Відповідь надано
Чи можливе сумісництво для директора на іншому підприємстві
Доброго дня, підкажіть, чи може директор працювати на підприємстві за основним місцем роботи повний день, а на іншому підприємстві за сумісництвом - 1 годину…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.05.2025 | 21:50
