Усі посади в штатному розписі мають відповідати Національному класифікатору України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» (далі – КП). Дійте за таким алгоритмом:

1. Внесіть зміни до штатного розпису у зв’язку з приведенням назв посад у відповідність до КП.
2. Підготуйте наказ про внесення змін до трудової книжки та інших кадрових документів, із зазначенням працівників, яким посади приводите у відповідність. З наказом ознайомте працівників під підпис.
3. За наявності трудової книжки, на підставі наказу зробіть запис в трудовій книжці.
Наказ про переведення працівника не оформлюється, оскільки трудові функції не змінюються.

Раді допомогти, звертайтесь ще!