Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ЛИ
Лилия
20.03.2024 | 18:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник з окупованої території пише заяву на звільнення за власним бажанням "Звільнити 18 березня 2024 року за власним бажанням" , а на вайбер до кадрової служби воно надходить 20 березня, Чи можна звільнити працівника 21 березня 2024 року…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.03.2024 | 17:08
ЛВ
Ліна Володимирівна
20.03.2024 | 15:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Працівник відбуває термін за гратами., вже понад 2 роки.Ми немаємо ніякого підтверджуючого документу стосовно цього. Яким чином ми можемо його звільнити? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.03.2024 | 15:15
КМ
Король Марина Олексіївна
20.03.2024 | 13:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, допоможіть розібратися, комунальне підприємство припиняється шляхом ліквідації, без попередньої згоди профспілки ? У наказі про звільнення треба вказувати : причиною є ліквідація п-ва п.1 ст.40 КЗп П , ( чи скорочення чисельності та штату ,як вірно ?)підставою є наказ про…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.03.2024 | 12:09
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
20.03.2024 | 13:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Допоможіть розрахувати будь ласка дні невикористаної щорічної відпустки та відпустки на дітей по 10 днів(бо двоє дітей,народила в 2021 році та в 2018) звільнення буде 26.03.2024р:отже так: прийнята працівниця 28.04.2020-25 днів щорічної відпуски використала; з 13.01.2021 по…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.03.2024 | 11:12
ЮП
Перепелиця Юлія
20.03.2024 | 12:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як що працівника, який працює за строковим трудовим договором мобілізували, але дія договору завершується, чи має право роботодавець звільнити такого працівника по закінченню трудового договору…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.03.2024 | 23:33
НА
Наталія
20.03.2024 | 12:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день,працівник починаючи з лютого 2023 року відсутній на роботі в зв’язку з тимчасовою непрацездатністю. При цьому його листки непрацездатності мають преривний характер, тобто коли добігає термін 4 місяці, листок непрацездатності переривається на 1 день, працівник…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.03.2024 | 21:48
ТЕ
Тетяна
20.03.2024 | 12:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник, пекар з 12.12.2023 по 17.03.2024 перебувала на лікарняному (інсульт), 18.03.2024 їй встановили інвалідність 2 групи, в довідці МСЕК протипоказана важка фізична праця в програмі реабілітації протипоказана важка фізична праця, тривала хода. (засоби для…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.03.2024 | 21:11
АН
Анжела
20.03.2024 | 11:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як у 2024 році прописати у наказі про звільнення, якщо немає жодного дня для компенсації відпустки. Всі відпустки використані під 0…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.03.2024 | 23:25
АК
Короленко Аліна Олександрівна
20.03.2024 | 10:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь-ласка, чи має значення де саме працівник поставить підпис про ознайомлення з наказом - на лицьовій стороні наказі, чи на зворотній.
Дякую. Копію наказу потрібно робити для працівника до того, як він напише в наказі, що отримав копію.
Тобто на його…
Дякую. Копію наказу потрібно робити для працівника до того, як він напише в наказі, що отримав копію.
Тобто на його…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.03.2024 | 18:16
НА
Некряч Анна
19.03.2024 | 18:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівниця прийнята за строковим трудовим договором на час виконання проекту до березня 2025 р. Термін дії цього договору вже було 1 раз продовжено на 1 рік. Після продовження Договору працівниця перебувала у відпустці по вагітності і пологах, зараз планує взяти…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.03.2024 | 20:18
МА
Марина
19.03.2024 | 18:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи буде порушенням якщо працівник пише заяву на звільнення за власним бажанням без відпрацювання 2-х тижнів? Директор не заперечує, а чи дозволяє закон? чи потрібно обовязково вказувати поважні причини навіть якщо директор не заперечує…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.03.2024 | 02:24
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
19.03.2024 | 17:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно реєструвати (в журналі)на підприємстві копії наказів про звільнення які були віддані робітнику при звільненні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.03.2024 | 02:03
АН
Анна
19.03.2024 | 17:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Питання розрахунку якщо людину звільняти у зв'язку з переведенням, чи можна відтермінувати виплату під час такого переведення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.03.2024 | 01:59
МІ
Ільченко Марина Сергіївна
19.03.2024 | 15:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
12.03.2024 року працівник помер перебуваючи на лікарняному. Його донька 19.03.2024року з'явилась на підприємстві зі свідоцтвом про смерть, копією свого паспорта, свідоцтва про народження та написала заяву щодо виплати коштів її батька на її рахунок. Як…
12.03.2024 року працівник помер перебуваючи на лікарняному. Його донька 19.03.2024року з'явилась на підприємстві зі свідоцтвом про смерть, копією свого паспорта, свідоцтва про народження та написала заяву щодо виплати коштів її батька на її рахунок. Як…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.03.2024 | 01:15
АН
Анастасія
19.03.2024 | 13:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Будь ласка підкажіть, якщо працівнику надана відпустка згідно графіку, а ще до настання відпустки працівник вирішив звільнитись останнім днем відпустки. Чи може працівник написати заяву про звільнення, де день звільтнення - це останній день відпустки? Як правильно…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.03.2024 | 02:08
ЛЕ
Леся
19.03.2024 | 12:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, процедура звільнення з внутрішнього сумісництва, так само як звичайне звільнення? В заяві та наказі потрібно прописувати, що це внутрішнє сумісництво?Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.03.2024 | 16:41
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
19.03.2024 | 11:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
По догляду за дитиною до 3-х років закінчується 26.03.2024(тобто дата коли виповнюється 3 роки),робітниця напише на звільнення за власним бажанням 26.03.2024 тією ж датою,чи не буде порушення зі сторони підприємства її звільнення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.03.2024 | 16:02
ЕС
Екатерина Сингаевская
19.03.2024 | 11:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник не звільняється на роботі з 5 травня ,на дзвінки не відповідає. Збираємось звільняти за прогул. Тому таке питання :"Чи обов'язково в листі с пропозицією надати письмове пояснення встановлювати термін 10 календарних днів?" Чи можна наприклад дати тиждень-7…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2024 | 18:28
КМ
Король Марина Олексіївна
19.03.2024 | 10:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, комунальне підприємство ліквідується , мобілізовані працівники підписали повідомлення про заплановане вивільнення, яке відбудеться 20 травня. Чи потрібна від них заява про звільнення ,ще якісь заяви, що взагалі потрібно від мобілізованого? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2024 | 18:22
ОЛ
Ольга
18.03.2024 | 21:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! На підприємстві є посада генерального директора та директора. Має відбутися зміна Статуту, де посади Генеральний директор не буде. Генерального директора було призначено на посаду рішенням зборів власників. Запитання - тепер для його звільнення з посади необхідна від…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2024 | 18:13



