🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
НА
Наталья
03.06.2026 | 16:30
Відповідь надано
Як відобразити дистанційний робочий час працівника у табелі
Добрий день. підкажіть як в табелі робочого часу відображати робочий час працівника який працює дистанційно за сумісництвом. робочий час в нього не прописан. в наказі прописана посада і оклад за місяць…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.06.2026 | 22:25
ЗО
Зоя
03.06.2026 | 16:17
Відповідь надано
Ознайомлення працівників з новою редакцією графіку під підпис
На підприємстві діє підсумований облік р.часу, обліковий період місяць. Перед початком місяця складаємо графік змінності і наказ на затвердження графіку, в якому деталізуємо перерви і фіксуємо норму часу. За потреби вносимо зміни в графік, які оформлюємо наказом "про нову…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.06.2026 | 18:29
НА
Наталья
03.06.2026 | 12:23
Відповідь надано
Питання доплати за шкідливі умови праці у відрядній системі
Добрий день. Питання стосовно доплати за шкідливі умови праці. Якщо робітнику з відрядною оплатою праці встановлена доплата за шкідливі умови праці (згідно атестації робочого місця), на які часи ( відрядні, погодинні, работу у вихідний день, простої..) нараховується ця доплата…
АК
Аліна, консультант
експерт
04.06.2026 | 11:31
АН
Анна
02.06.2026 | 15:31
Відповідь надано
Компенсація за власну техніку при дистанційній роботі: можливості
Добрий день. ЧИ можна при дистанційній роботі прописати, що компенсація за використання власної техніки працівника при дистанційній роботі включена в суму заробітної плати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.06.2026 | 18:24
НЗ
Зозуля Ніна Йосифівна
01.06.2026 | 11:57
Відповідь надано
Наказ про відрядження: врахування вихідних днів працівника
Доброго дня! Працівник виїжджає у відрядження в суботу. Субота та неділя вихідні дні. Як написати наказ про надання відрядження з врахуванням вихідних днів? Чи потрібно четвер та пятницю оформити вихідними днями? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.06.2026 | 17:21
ГА
Галас Ольга Степанівна
01.06.2026 | 10:04
Відповідь надано
Можливість призначення асистента вчителя класним керівником: питання
Вітаю!
Чи можна призначити асистента вчителя класним керівником? Дякую…
Чи можна призначити асистента вчителя класним керівником? Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
01.06.2026 | 23:01
ОЛ
Ольга
29.05.2026 | 13:03
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти про мобілізованого працівника на сайті пФУ
Вітаю! якщо працівник з 01.05 в НЗ, каже що мобілізували, але доказів поки ніяких. Чи треба якусь інформацію стосовно нього подати на сайті пФУ…
НК
Надія, консультант
експерт
31.05.2026 | 12:45
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
29.05.2026 | 13:00
Відповідь надано
Чи є порушення, якщо працівник працює після закінчення робочого часу
Підкажіть будь ласка за сумісництвом (НЕ основне місце роблти)працівник на підприємстві працює з 17:30 до 18.30 одну годину . А в правилах внутрішнього трудового договору графік роботи в офісі до 16.45.Питання :чи ни є порушенням що він приходе в офіс коли робочий час закінчився…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.05.2026 | 00:32
МА
Максим
29.05.2026 | 11:31
Відповідь надано
Оплата годин навчання працівника поза межами робочого часу
Вітаю.
Чи підлягають оплаті працівнику направленому на навчання для підвищення кваліфікації з відривом від виробництва години навчання поза межами робочого часу?
Тобто коли навчання проводиться вже після закінчення робочого часу (зміни)…
Чи підлягають оплаті працівнику направленому на навчання для підвищення кваліфікації з відривом від виробництва години навчання поза межами робочого часу?
Тобто коли навчання проводиться вже після закінчення робочого часу (зміни)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.05.2026 | 20:57
АД
Довгань Анжеліка Андріївна
29.05.2026 | 11:09
Відповідь надано
Правильне датування табеля у вихідні дні: що врахувати
Якщо останній день місяця припадає на вихідний, то як правильно датувати Табель та Розрахунково-платіжну відомість, останнім робочим днем місяця чи першим роб.днем наступного? Цікавить саме дата складення документа (бо відповідальна особа не працює в Сб-Нд)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.05.2026 | 22:08
МА
Марина
29.05.2026 | 09:43
Відповідь надано
Хто має вести табель обліку робочого часу: кадровик чи бухгалтер
Розділились думки щодо табеля обліку робочого часу. Хто саме це має вести: кадровик чи все ж таки бухгалтерія…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.05.2026 | 13:28
МА
Марина
29.05.2026 | 09:23
Відповідь надано
Нарахування зарплати при 6-денному тижні та відпустці працівниці
Вітаю, якщо працівниця працює за графіком 6-денний робочий тиждень.У травні вона пішла у відпустку з 18.05. Підкажіть, як робити нарахування ЗП при такому графіку, враховуючи відпустку? оклад= 21200. Потрібно 21200 поділити на 26 (роб.дн міс.) і помножити на відпрацьовані…
НК
Надія, консультант
експерт
30.05.2026 | 20:46
ТЕ
Тетяна
28.05.2026 | 22:47
Відповідь надано
Правила табелювання часу для водіїв у спільних рейсах
2.7. Час присутності на робочому місці водія, коли він не керує ТЗ, при направленні у рейс двох водіїв (підпункт "є" пункту 2.1 цього Положення) зараховується йому в розмірі не менше 50 відсотків робочого часу. Конкретна тривалість часу присутності на робочому місці водія, коли…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.06.2026 | 08:10
ЛЮ
Людмила
28.05.2026 | 17:58
Відповідь надано
Відмінності між індивідуальним графіком та неповним робочим часом
Добрий день! Чим відрізнюється індивідуальний графік роботи від роботи на умовах неповного робочого тижня і дня? Якщо потрібно за заявами працівників встановити: напр.: 4 денний робочий тиждень і 6 год. робочий день, години роботи у кожного різні. Це буде зведений наказ про…
НК
Надія, консультант
експерт
29.05.2026 | 18:00
ОС
Стаднік Ольга
28.05.2026 | 10:46
Відповідь надано
Питання обліку робочих годин для сторожа з неповним днем
Доброго дня. Якщо працівник оформлений на не повний робочий день графік роботи сторож з 19.00 до 6.00 ранку. Графік роботи затверджується на місяць виходить половина норми годин? Якщо є понаднормові то за рік часу вони не повині перевищувати 120 годин чи 60 годин (не враховуючи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.05.2026 | 20:09
ВА
Валентина
28.05.2026 | 09:30
Відповідь надано
Суміщення посад для працівника з неповною ставкою: можливості та обмеження
Підкажіть, чи можна запровадити суміщення працівнику, який працює на 0,75 ставки, (тобто по 6 годин з пн. по пт.)суміщувати посаду яка по штатному розпису займає 1 ставку (тобто по 8 годин), тобто працівник буде суміщати лише в межах своїх 6 -ти годин, і оплата тоді пропорційно…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.05.2026 | 00:10
ВЛ
Левченко Вікторія Анатоліївна
28.05.2026 | 08:15
Відповідь надано
Переведення працівників на неповний тиждень зі збереженням зарплати
Хочемо перевести працівників на неповний робочий тиждень зі збереженням заробітної плати як за повний робочий тиждень, чи можна…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.05.2026 | 22:20
ЛГ
ГРЕЧАНИК ЛЕСЯ ІВАНІВНА
27.05.2026 | 17:30
Відповідь надано
Правильне оформлення робочого часу лікарів у табелі обліку
Добрий день, у нас працюють лікарі за суивсництвом на 0,10 ставки, в наказі вказано 3.85 годин на тижден.Як правильно проставляти в табелі 3.85 чи 4 години, чи є якесь зобов'язання жо норми робочого часу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.05.2026 | 22:17
ОЛ
Ольга
27.05.2026 | 11:43
Відповідь надано
Чи може працівник за сумісництвом працювати на повну ставку
Добрий день.Підкажіть будь ласка чи може працівник за сумісництвом працювати на повну ставку( приватний сектор,ТОВ)…
НК
Надія, консультант
експерт
27.05.2026 | 22:49
ВК
Ковалішина Валентина Олександрівна
27.05.2026 | 09:35
Відповідь надано
Зміни в режимі роботи: ініціатива працівника та обов'язки роботодавця
Добрий день.
1. Скажіть, будь ласка, чи можемо змінити істотні умови праці (а саме режим робочого часу - 2 дні роботи по 10 годин, 2 дні вихідний) конкретному працівнику за його ініціативою ?? Тобто він сам так хоче.
2. Якщо змінюємо режим роботи одному працівнику…
1. Скажіть, будь ласка, чи можемо змінити істотні умови праці (а саме режим робочого часу - 2 дні роботи по 10 годин, 2 дні вихідний) конкретному працівнику за його ініціативою ?? Тобто він сам так хоче.
2. Якщо змінюємо режим роботи одному працівнику…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.05.2026 | 14:13
