👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
У зв’язку з екстреними відключеннями електроенергії та повітряними тривогами відповіді на ваші запитання можуть надходити із затримкою.
Ми прикладаємо максимум зусиль, щоб кожен отримав відповідь вчасно.
Щиро дякуємо за ваше розуміння та довіру!
Точна відповідність
За датою
Популярні
За вподобаннями
За датою
За датою
Популярні
За вподобаннями
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ВІ
Вікторія
19.06.2024 | 17:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна прийняти на роботу водія 62 роки, громадянина України, якщо у нього …
НА
Наталія
19.06.2024 | 16:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь ласка, ТОВ, директор і засновник один, реєстрація 18.04.2024. Чи …
АР
Анастасія Радчук
19.06.2024 | 15:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Якщо додатковою угодою (20 червня 2024р.) контракт продовжується на 3 роки, то ці …
АР
Анастасія Радчук
19.06.2024 | 14:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Якщо працівник на строковому трудовому договорі і під час його дії працівника переводять …
КА
Катерина
19.06.2024 | 13:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Підкажіть, чи можна прийняти неповнолітнього (через 2 місяці виповниться 18 років) на посаду …
СЮ
САЙФУЛІНА ЮЛІЯ ГЕННАДІЇВНА
19.06.2024 | 13:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Наш керівник була призначена в.о. директора терміном на 2 місяці. Наступне розпорядження …
ЮЛ
Юлія
18.06.2024 | 20:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! можливо щоб директор державного підприємства, який працює за контрактом, уклал контракт з іншим …
ГА
Галина Бородавка
18.06.2024 | 20:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. Якщо оплата праці не посадовий оклад, а відрядно-преміальна як відобрази у наказі …
ВС
Стариченко Вікторія
18.06.2024 | 18:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, допоможіть написати заяву про прийняття на роботу водієм тролейбуса внутрішнім сумісником, як правильно …
Наталія
18.06.2024 | 18:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Маємо потребу в прийнятті на роботу на строковий договір - 2 місяці , на час …
ІН
Інга
18.06.2024 | 16:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника прийняли на роботу з 17.06.2024р.-подали повідомлення в ДПС 12.06.2024р …
ІН
Інга
18.06.2024 | 16:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна однією датою бути перший робочий день і дата наказа? Дякую за відповідь.
ІН
Інга
18.06.2024 | 16:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Приймаємо працівника за основним місцем роботи з 17.06.2024р., якщо дата наказу також 17 …
ТС
Синельник Тамара
18.06.2024 | 16:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як приймати на роботу, якщо трудова книжку паперова? Дякую
ОК
Оксана
18.06.2024 | 14:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, якщо беремо на роботу охоронника з графіком роботи доба через …
НБ
Буткевич Наталія Олегівна
18.06.2024 | 14:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. 10 червня 2021 року роботодавці можуть не вести паперову трудову. Якщо зараз приймати …
ЛГ
Гуменюк Людмила
18.06.2024 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіти чи можна взяти працівника по цивільно - правовому договору, якщо він працює на …
МО
Мороз Ольга
18.06.2024 | 12:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Здравствуйте, принят сотрудник 09.04. на основное место работы(трудовую не предоставил).
…
…
АР
Анастасія Радчук
17.06.2024 | 21:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір! Чи на кожну підписану додаткову угоду до контракту повинен бути наказ? Якщо так …
ЭР
Эрика Анатольевна
17.06.2024 | 21:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, хотіла би уточнити. Роботодавець перевів працівника з основного місця роботи на роботу за …
