Невідповідність посади бухгалтера дипломові: механізм виправлення ситуації
Працівника прийняли на посаду - бухгалтер,професійна назва роботи-бухгалтер з кодом ККП-3433, але працівник має диплом магістра і мав би бути прийнятий на посаду-бухгалтер (з дипломом магістра) і кодом КПП-2411?Який механізм дій в даній ситуації:накази, звіти, трудова?
Оформіть переведення, це різні посади, якщо працівник погодився при прийнятті на посаду бухгалтера з кодом КП 3433, то лише шляхом переведення можна продовжити дію трудового договору за новою посадою бухгалтер (з дипломом магістра).
Введіть до штатного розпису посаду бухгалтер (з дипломом магістра) з кодом КП 2411.2 і запропонуйте працівнику переведення.
Докладна процедура переведення описана в статті - https://kadroland.com/news/1347-perevedennya-pracivnikiv-vidi-ta-oformlennya
Якщо трудову книжку зберігає працівник, то запис про переведення вносять на вимогу, якщо трудова книжка на підприємстві зберігається, прийняття було до 10.06.2021, то запис вносить роботодавець обов'язково.
Якщо підприємство належить до критичних слід подати оперативні відомості до ПФУ про переведення працівника на іншу посаду.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відпустка працівника за роботу у вихідні під час відрядження
Внесення змін у наказ про увільнення: необхідність підтвердження контракту
Звільнення працівника, який не виходить на зв'язок
Чи потрібно оновлювати ВОД для працівників зі зняттям з ВО
Пільги для працівників з посвідченням Героя України: відпустки
Право на відпустку та розрахунок виплат при звільненні працівника
і звільнено 31.07.26 (тобто він відпрацює 16 робочих днів, зп за відпрацьваний час буде грн.4,173.91)
чи має він право на невикористані дні відпустки? (1…
Компенсація за вихідний день при поверненні з відрядження
Працівник повертається з відрядження в суботу. В компанії це офіційний вихідний. Робота у день повернення не виконується. Чи потрібно компенсувати цей день? Якщо так, то яким способом - подвійною оплатою чи відгулом? Чим керуватися…
Використання професійної назви "Фахівець з управління змінами" у штаті
Є відповідь АІ
Документальне підтвердження критичності військового обліку на підприємстві
Оформлення перерви відпустки та переведення працівниці на нову посаду
Чи знімаються з обліку військовозобов'язані при досягненні 60 років
Є відповідь АІ
Звільнення працівника під час щорічної відпустки: можливості та нюанси
Роз’яснення щодо бронювання працівників у критично важливих підприємствах
Просимо надати роз'яснення. ТОВ-1 є критично важливим підприємством сфери ПЕК. Ліміт бронювання — 97 осіб, наразі використано повністю. Один із заброньованих працівників працює у ТОВ-1 за сумісництвом, а основне місце роботи має в іншому критично важливому…
Перевірка військового обліку: документи для бронювання через Дію
Зразок довідки про невикористану соціальну відпустку для працівниці
Є відповідь АІ
Що робити, якщо злетіла бронь військового обліку працівника
Є відповідь АІ
Чи можливо працевлаштування студента з військовою відстрочкою
Є відповідь АІ
Перерахунок добових при відрядженнях: ризики та рекомендації для підприємства
Запит щодо коду КП для посади начальника пункту збору газу
Є відповідь АІ


