Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік

Очистити фільтр

ЮЛ
Юлія
09.04.2025 | 14:32
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібно ТОВ укладати колективний договір замість ПВТР

Доброго дня! Чи обов'язково підприємство ТОВ повинно мати колективний договір? Чи достатньо ПВТР…

3

ІК
Ірина, консультант
експерт
09.04.2025 | 18:11

Не обов'язково, якщо нема ініціатви сторін.

Відповідно до ст.2 Закону від 01.07.1993р. №3356 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3356-12#n12 - колективний…Ще

АБ
Бодня Анжеліка Михайлівна
09.04.2025 | 13:33
Кадровий облік
Відповідь надано

Необхідність наказу на стажування та його копії в справі

Доброго дня! Чи наказ на стажування та допуск до роботи кадровий наказ чи інспектора з охорони праці? Які штрафи якщо це не роботи та повинна бути копія наказу у особовій справі…

6

АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.04.2025 | 23:51

Інспектора з охорони праці.

Наказ про стажування перед допуском до робіт підвищеної небезпеки належить не до кадрових наказів, а до наказів з…Ще

КО
Кошель Лариса Борисівна
09.04.2025 | 13:05
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи вважається свідоцтво про восьмирічну освіту середньою освітою

Доброго дня! Підкажіть чи можна віднести до середньоі лсвіти - свідоцтво про восьмирічну освіту…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.04.2025 | 23:05

Так, можна.

Відповідно до Закону «Про освіту» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2145-19/conv#n3) середня освіта поділяється на три рівні…Ще

ГА
Галина
09.04.2025 | 12:58
Кадровий облік
Відповідь надано

Покрокова інструкція з організації кадрового обліку в компанії

Добрый день .
Зможете допомогти з пошаговою органызцыэю кадрового облыку в компанії.. Може якісь є гайди, чи поетапна інфструкція, яке саме документи положення треба .. яких норм та правил треба придержуватись при ведені кадрового обліку. дякую…

19

ІК
Ірина, консультант
експерт
09.04.2025 | 20:04

На платформі є Довідник з переліком основних кадрових документів, ознайомитися можете за посиланням https://kadroland.com/events/918/2438

У довіднику також…Ще

ОЛ
оля
09.04.2025 | 12:55
Кадровий облік
Відповідь надано

Варіанти вирішення питання з відпусткою та переведенням працівниці

Добрий день!Працівниця пішла у невикористану відпустку за декілька років до 7 травня2025р. Перебуваючі у відпустці влаштувалась на іншу роботу до ФОПа.У звітах по Єдиному внеску ФОП вказав про наявність трудової книжки.7 травня працівниця планує звільнитись з основної роботи і…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
09.04.2025 | 23:05

Законодавство не передбачає механізму прямого переведення працівника з роботи за сумісництвом на основне місце роботи без припинення трудових відносин. Я б…Ще

УА
УАГ
09.04.2025 | 12:54
Кадровий облік
Відповідь надано

Перехід на неповний робочий день: умови та документи для роботодавця

Доброго дня! Працівник просить перевести його на неповний робочий день, а саме 6 годин в день з 9:00-16:00 (ми працюємо з 9-18). Які дії працівника та роботодавця? Потрібна заява та наказ, будь ласка, прикрипіть або скиньте посилання заяви та наказу щодо такої ситуації. Дякуємо…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
14.04.2025 | 11:54

Будь ласка.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

АН
Анастасія
09.04.2025 | 12:40
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення або переміщення співробітника між підрозділами підприємства

Доброго дня. таке питання : є основне під-во і є відокремлений підрозділ у вигляді філії з своїм кодом єдрпоу і директором, але звітність в податкову єдина і подається від осн під-ва. якщо співробітника переводимо з осн під-ва на філію чи навпаки на аналог посаду з аналогічними…

8

ОК
Олеся, консультант
експерт
09.04.2025 | 22:39

Якщо філія у цій же місцевості, що і основне підприємство, то можна оформити переміщення, якщо мова про іншу місцевість, то лише через переведення.

Будуть…Ще

ТЕ
Тетяна
09.04.2025 | 12:35
Кадровий облік
Відповідь надано

Дії кадровика при зникненні мобілізованого працівника безвісти

Мобілізований працівник зник безвісти, нам не надали ніяких документів, інформація надана родині, як діяти надалі кадровику. Чи можна звільнити…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.04.2025 | 07:53

Будь ласка, за потреби завжди звертайтеся. Успіхів Вам у роботі та гарного дня!Ще

КО
Кошель Лариса Борисівна
09.04.2025 | 11:47
Кадровий облік
Відповідь надано

Обов'язкові колонки для журналу кадрової реєстрації підприємства

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, які обов'язкові колонки для журналу реєстраціїї з кадрових питань к/тр та к/тм…

3

НК
Наталія, консультант
експерт
10.04.2025 | 11:24

Форму журналів реєстрації наказів не встановлено, тому підприємство затверджує її самостійно, додаючи до неї всю необхідну інформацію. Зазвичай це:

Також…Ще

КО
Кошель Лариса Борисівна
09.04.2025 | 11:16
Кадровий облік
Відповідь надано

Процедура введення підсумкового обліку робочого часу в підприємстві

Доброго дня! Підкажіть для введення підсумкового обліку робочого часу потрібно з представником трудового колективу узгодити по протоколу його введення, після того розробляємо проект змін до ПВТР (правил внутрішнього розпорядку), що передбачає запровадження підсумованого обліку…

16

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
09.04.2025 | 18:59

Так, ви все правильно і послідовно розписали.

На безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, а також в окремих виробництвах, цехах…Ще

ЯШ
Шамрай Ярина Володимирівна
09.04.2025 | 11:11
Кадровий облік
Відповідь надано

Зміна коду КП у наказі для працівника: покрокова інструкція

Доброго дня! Підкажіть, як правильно змінити наказом код КП у працівника (прийнятий у 2024 році начальник відділу транспорту код 1235, і у штатному розписі), хочемо від сьогодні змінити на 1226.2…

6

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
09.04.2025 | 18:50

У разі невідповідності посад штатного розпису підприємства необхідно видати наказ про зміну до штатного розпису з метою приведення у відповідність до КП…Ще

СВ
Світлана
09.04.2025 | 10:48
Кадровий облік
Відповідь надано

Кадрові накази: чи включається наказ про преміювання до них

Добрий день. Які накази відносяться до кадрових? Наказ про преміювання - це кадровий?. Дякую…

3

ОК
Олена, консультант
експерт
09.04.2025 | 16:11

Перелік не вичерпний, але основні види перелічені в ст. 16б Переліку № 578/5.

Так, до кадрових наказів тривалого строку зберігання відносяться такі накази…Ще

ОГ
Олександр Голованов
09.04.2025 | 10:48
Кадровий облік
Відповідь надано

Назва посади медичної сестри: нюанси для чоловіків і жінок

Штатним розписом передбачено посаду «Сестра медична (брат
медичний)».
Якщо на роботу приймають жінку, то в наказі назву посади так і
вказувати? Чи зазначати «сестру медичну»?
Якщо на роботу приймають чоловіка, то в наказі назву посади так і

2

МК
Маргарита, консультант
експерт
09.04.2025 | 19:48

1. Як зазначати професійну назву роботи «Сестра медична (брат медичний)» у документації.

У абз. 25 розд. 3 “Основні положення&rdquo…Ще

ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
09.04.2025 | 10:43
Кадровий облік
Відповідь надано

Як правильно вказати останнє місце роботи у формі П-2

Доброго дня, підкажіть будь ласка, як заповнити в П-2 6. Останнє місце роботи вказувати яке? Те де повністью звільнений, чи там де він зараз працює за основним місцем роботи? Як стаж рахувати якщо різниця між прийняттям на основне місце и за зов. сумисництво є 1 рік, включаємо…

2

ГК
Галина, консультант
експерт
11.04.2025 | 14:23

Ні, зазначається останнє місце роботи працівника та посада, яку він обіймав. Пункти 6 та 8 стосуються відомостей про останнє місце роботи, дату та причини…Ще

ВІ
Ілюхін Володимир
09.04.2025 | 10:27
Кадровий облік
Відповідь надано

Необхідність наказу про відсутність працівника через домашній арешт

Добрий день! Згідно з рішенням суду до працівника застосовано запобіжний захід у вигляді домашнього арешту. В табелі проставляємо як «інші причини неявок» з буквеним кодом — І та цифровим кодом — 30. Підкажіть, будь ласка, чи треба видавати кадровий наказ на підставі ухвали суду…

3

ГК
Галина, консультант
експерт
09.04.2025 | 19:52

Так, видаємо наказ та в табелі проставляємо І/30, середній заробіток не зберігається.

Законодавством не передбачено збереження середнього заробітку за…Ще

НК
Котенко Наталія Василівна
09.04.2025 | 10:09
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи можна знищити старі посадові документи після перезатвердження

Доброго дня, якщо посадові перезатверджували, старі посадові можна знищити?Дякую…

3

ОК
Олена, консультант
експерт
09.04.2025 | 16:05

Через 5 років.

Відповідно до ст. 43 Переліку № 578/5 посадові та робочі інструкції працівників організації зберігаються 5 років після заміни новими.

Раді…Ще

ЛР
Людмила Рибачок
09.04.2025 | 09:39
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення працівника на тимчасову посаду: юридичні аспекти

Добрий день! Працівник працює на постійному місці роботи. З 01.015.2025р. їхній підрозділ з постійного переводять в сезонний до жовтня . Про зміну істотних у мов праці їх повідомили. Працівник не хоче залишатися на цій посаді і
просить його перевести на тимчасове на період…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
09.04.2025 | 19:19

Так, можете.

Якщо працівник згоден, Ви можете перевести його з постійної посади на тимчасову за строковим трудовим договором на час відпустки працівників…Ще

СБ
Бульба Світлана Миколаївна
09.04.2025 | 09:02
Кадровий облік
Відповідь надано

Суміщення посад: юридичний працівник як інженер з охорони праці

Вітаю! На підприємстві працює 102 працівники. Звільнився інженер з охорони праці, але в нас є юрисконсультут, чи можливо за суміщенням посад ( він погоджується) юрисконсульту виконувати роботу інженера з охорони праці…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
09.04.2025 | 11:29

Ні, за суміщенням не можна.

Типове положення про службу охорони праці, затверджене наказом Держнаглядохоронпраці від 15.11.2004 № 255 (НПАОП 0.00-4.21-04…Ще

АН
Анна
08.04.2025 | 18:03
Кадровий облік
Відповідь надано

Документи та облік при працевлаштуванні інваліда на підприємстві

Приймаємо на роботу інваліда. Працівник надає паперову Довідку до акта МСЕК. Довідка повторна, огляд відбувся 06.08.2024, встановлена група інвалідності - 3. Які документи мають бути надані при працевлаштуванні інвалідом аби мати запевнення його інвалідності? Чи достатньо цієї…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
09.04.2025 | 11:43

Для прийняття на роботу особи з інвалідністю роботодавцю необхідно отримати підтвердження статусу інвалідності. Для підтвердження інвалідності з січня 2025…Ще

КА
Катерина
08.04.2025 | 16:55
Кадровий облік
Відповідь надано

Вихідний день 21 квітня: як правильно відобразити в табелі

Добрий день! Підкажіть, на підприємстві (ТОВ) плануємо зробити 21 квітня вихідним днем. В табелі має теж стояти вихідний, правильно? Норма тривалості робочого часу зменшиться, стане 21 роб. день та 168 роб. годин. Чи не буде це порушенням…

2

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
08.04.2025 | 20:11

За рішенням роботодавця можна визначити 21 квітня «днем, робота в який не проводиться». (ст. 9-1 , ч. 2 ст. 50 КЗпП…Ще

Усі консультації21492
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю21492
Уточнення0
В роботі0
Очікує0
З відповіддю АІ294
Теми
Відпустки20728
Військовий облік45186
Держслужба / ОМС1932
Загальні документи кадровика5562
Звільнення10135
Кадровий облік21492
Лікарняні / страховий стаж5093
Прийняття на роботу12151
Робочий час / табель7511
Трудові книжки6543
Інше28467