Назва посади медичної сестри: нюанси для чоловіків і жінок
медичний)».
Якщо на роботу приймають жінку, то в наказі назву посади так і
вказувати? Чи зазначати «сестру медичну»?
Якщо на роботу приймають чоловіка, то в наказі назву посади так і
вказувати? Чи зазначати «брата медичного»?
Установа не має критичності.
Чи можна надавати у 2025 році додаткові оплачувані відпустки “дитячі”,
УБД та навчання?
1. Як зазначати професійну назву роботи «Сестра медична (брат медичний)» у документації.
У абз. 25 розд. 3 “Основні положення” Класифікатора професій” https://me.gov.ua/Documents/Detail?lang=uk-UA&id=90ffb288-8826-4914-8709-8815379a3fe1&title=KlasifikatorProfesii сказано, що професійні назви робіт наводяться у чоловічому роді, окрім назв, які застосовуються виключно у жіночому роді (економка, нянька, покоївка, сестра-господиня, швачка). За потребою користувача, при внесенні запису про назву роботи до кадрової документації окремого працівника, професійні назви робіт можуть бути адаптовані для означення жіночої статі особи, яка виконує відповідні роботи (відповідно до пункту 4 параграфа 32 Українського правопису, схваленого постановою Кабінету Міністрів України від 22.05.2019 № 427). Наприклад, інженер-інженерка, верстатник широкого профілю-верстатниця широкого профілю, соціолог-соціологиня.
Викростовуючи вищевказану норму за аналогією робимо висновок, що у кадровій документації, що стосується окремого працівника, можна використовувати професійні назви робітадаптовані до означення статі. Тобто, для жінки — «сестра медична», для чоловіка — «брат медичний».
Зверніть увагу: у штатному розписі потрібно використовувати назву посади так, як вона зазначена у КП — «Сестра медична (брат медичний)».
2. Чи можна надавати у 2025 році додаткові оплачувані відпустки “дитячі”, УБД та навчання
Так, на даний момент порядок надання таких відпусток залишається без змін. ЗУ “Про відпустки” https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n60 передбачено надання додаткових та соціальних відпусток, зокрема:
- додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи (стаття 19);
- відпустка у зв'язку з навчанням у середніх навчальних закладах (стаття 13);
- відпустка у зв'язку з навчанням у професійно-технічних навчальних закладах (стаття 14);
- відпустка у зв'язку з навчанням у вищих навчальних закладах, навчальних закладах післядипломної освіти та аспірантурі (стаття 15);
- додаткова відпустка учасникам бойових дій (стаття 16-2).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переведення працівника на іншу посаду з дистанційною роботою
наказую:
перевести (піб) з посади представника торговельного на посаду молодшого…
Є відповідь АІ
Хто виконує обов'язки медпрацівника під час його відпустки
Є відповідь АІ
Роз'яснення щодо накладення резолюцій на кадрові документи директора
Чи потрібно подавати повідомлення після зняття з військового обліку
Правильний підсумковий облік робочого часу для змінного графіка
Чи може директор відмовити у воєнній відпустці працівниці
Чи потрібно переривати відпустку при поверненні в Україну
Запит щодо строків відповіді на документи для військового обліку
Роботодавець може встановити гнучкий графік перерви на обід
Працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше двох годин. Перерва не включається до робочого часу. Час початку і закінчення перерви встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку.
Саме…
Зміни в штатному розписі: переміщення посади без змін зарплати
Коли бронюються працівники, оформлені на гіг-контрактах
якщо працівник оформлений на гіг-контракті то це не вважається основним місцем праці…
Як вручити трудову книжку працівнику, що звільняється дистанційно
Дії при звільненні співробітника, який не забрав документи
Яка посада краще обрати: завідувач складом чи комірник
Як правильно вказати останнє місце роботи після служби
Є відповідь АІ
Чи можливе виконання обов’язків водія без доплати працівником
Уточнення щодо зарплатного критерію для підприємств: середня чи індивідуальна
Як розрахувати невикористані дні відпустки для вчителів
Директор може почати роботу пізніше дати реєстрації ТОВ
Є відповідь АІ


