Роз’яснення щодо повідомлень військового обліку: порядок та строки подання
1. Зміна облікових даних. У яких випадках необхідно подавати повідомлення: зміна ПІБ, зареєстрованого чи фактичного місця проживання, інших персональних даних?
2. Переведення на іншу посаду. Чи потрібно подавати повідомлення при зміні кваліфікаційного розряду (наприклад, слюсар 5-го розряду на 6-й), назви посади або професії?
3. Зміна підрозділу. Чи потрібно подавати повідомлення, якщо посада не змінюється, але працівника переводять до іншого відділу, цеху або дирекції чи змінюється підпорядкування підрозділу?
4. Строки. З якої дати обчислюється строк подання повідомлення та чи застосовується строк до 5-го числа місяця, наступного за звітним, у всіх зазначених випадках?
Просимо надати відповіді з посиланнями на конкретні норми чинного законодавства.
Розглянемо кожне питання окремо:
1) повідомлення про зміну облікових даних згідно з додатком 4 до Порядку 1487 направляється у разі прийняття на роботу та звільнення з роботи - у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття або звільнення (абз. 5 п. 34 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF/ed20260627#n10); у разі змін щодо прізвища, власного імені та по батькові (за наявності), реквізитів паспорта громадянина України, адреси задекларованого/зареєстрованого місця проживання або адреси місця фактичного проживання, місця роботи і посади - до 5 числа відповідного місяця (абз. 14 п. 34 Порядку 1487);
2) так, потрібно.
Зміна розряду, назви посади або професії, приведення назви посади (професії) у відповідність до Класифікатора професій, переведення на іншу посаду тощо є зміною щодо посади;
3) так, потрібно.
Переміщення до іншого підрозділу є зміною місця роботи;
4) повідомлення про зміну облікових даних згідно з додатком 4 до Порядку 1487 направляється у разі прийняття на роботу та звільнення з роботи - у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття або звільнення; у разі змін щодо прізвища, власного імені та по батькові (за наявності), реквізитів паспорта громадянина України, адреси задекларованого/зареєстрованого місця проживання або адреси місця фактичного проживання, місця роботи і посади - до 5 числа відповідного місяця. У п. 34 Порядку 1487 не йдеться про направлення повідомлення до 5 числа наступного місяця, тому у разі змін до 5 числа (наприклад, переведення на іншу посаду з 1 числа місяця) повідомлення слід направити до 5 числа поточного місяця, а не наступного.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК через Дію: як це зробити правильно
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення призовника на нову посаду
Порядок оформлення дистанційної роботи та відмови роботодавця працівнику
Особливості звільнення за власним бажанням під час військового стану
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Залишити інформацію про військовий квиток у списках резерву
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Порушення через відсутність військового обліку працівника: що робити
Військовий облік почали вести у цьому році. Є один працівник, табелюється як НЗ, з початку 2022 року, зв'язку немає, військового документа немає. Військовий облік по ньому не ведеться, оскільки немає інформації для заповнення граф додатку 5. Чи буде це…
Компенсація за додаткову відпустку: хто її має виплатити
Звітність про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
Включення виключених з військового обліку у внутрішнє звіряння
Чи потрібно дотримуватися ліміту військовозобов’язаних на підприємстві
Прийняття працівника на зовнішнє сумісництво: графік та норми годин
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Можливість встановлення індивідуального графіка роботи та оплати ставка
Підкажіть, чи можна встановити індивідуальний графік роботи (Перший тиждеть робочі дні: пн, вт, ср; другий тиждень: робочі дні четвер і п'ятниця) зі ставкою. Щоб кожен місяць працівник отримував ставку, а не пропорційно відпрацьованого часу?
Дякую…


