🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Загальні документи кадровика
Очистити фільтр
АШ
Шав´є Анжела
09.03.2026 | 12:53
Відповідь надано
Акт про відсутність пояснень: подальші дії кадровика працівнику
вітаю. Працівнику був наданий лист про надання письмових пояснень щодо порушення трудових обовязків. Пояснення він не надав. Як скласти акт про відсутність письмових пояснень? І які мої подальші дії стосовно працівника…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.03.2026 | 12:37
ТД
Драгомерецька Тетяна
09.03.2026 | 12:37
Відповідь надано
Початок роботи кадровика в умовах знищених документів закладу
Будь ласка, підкажіть з чого почати: ми - переміщений заклад вищої освіти, я тут новий працівник, призначений уповноваженою по захисту персональних даних. Документи, під час окупації міста були знищені окупантами. З чого мені почати? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.03.2026 | 13:59
ОК
Оксана
09.03.2026 | 11:44
Відповідь надано
Призначення уповноваженої особи: необхідність згоди працівника та зміни умов
Доброго дня . Як правильно в міській раді покласти обов'язки уповноваженої особи з питань запобігання та виявлення корупції на головного спеціаліста з юридичнх питань? Чи потрібна згода працівника? Якщо так, чи достатньо письмової згоди працівника і розпорядження про…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
10.03.2026 | 14:40
КМ
Карчевська Марина Олександрівна
09.03.2026 | 11:43
Відповідь надано
Правильна назва посади керівника регіону згідно КП
Вітаю. Як правильно по КП назвати посаду керівника регіону…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
10.03.2026 | 14:50
НП
Павленко Наталія Миколаївна
09.03.2026 | 09:24
Відповідь надано
Продовження контракту: текстовка наказу для кадрової документації
Добрий день. Надайте будь ласка правильну текстовку для наказу. У директора КНП "ЦПМСД" закінчується контракт 31.03.2026. Розпорядники прийняли рішення про продовження контракту шляхом додаткової угоди з 31.03.2026 по 30.03.2031. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
09.03.2026 | 15:31
ОК
Оксана Корнілова
08.03.2026 | 22:55
Відповідь надано
Вибір коду КП для посади проектного менеджера на виробництві
Добрий день. На виробниче підприємство плануємо ввести посаду проектного менеджера (Project Manager). Який код КП та посаду можно підібрати, так як саме професійної назви роботи «Проектний менеджер (Project Manager) на виробництві в Класифікаторі професій не має…
ТК
Тимур, консультант
експерт
09.03.2026 | 07:40
ЛІ
Лілія
06.03.2026 | 22:10
Відповідь надано
Як директору видати наказ про преміювання засновника підприємства
Як директору видати наказ про перміювання, якщо віє є Засновником. Який текст самого наказу і на що посилатися? І…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.03.2026 | 10:45
МС
Сіренко Марина
06.03.2026 | 16:39
Відповідь надано
Соціальна відпустка матері при позбавленні батька прав: можливості
Доброго дня. Підкажіть будь ласка на підставі повного витягу з державного реєстру актів цивільного стану громадян щодо актового запису про народження, де написано що батька було позбавлення батьківських прав. можна надавати додаткову соціальну відпустку матері…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
06.03.2026 | 20:04
Л
Лариса
06.03.2026 | 15:31
Відповідь надано
Зміна структури підприємства: терміни наказу та переведення працівників
Сесією районної ради було прийнято рішення про зміну структури нашого підприємства, а саме виключення деяких підрозділів, перейменування інших підрозділів. В результаті змінюються посади працівників. Через який період треба видавати наказ по підприємству про зміну структури та…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
06.03.2026 | 21:15
ТК
КОЗІНЕЦЬ Тетяна
06.03.2026 | 14:52
Відповідь надано
Формування особових карток звільнених працівників у 2023 році
Як формувати справу особова картка працівника які були звільнени у 2023році…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.03.2026 | 23:38
СВ
Світлана
06.03.2026 | 11:43
Відповідь надано
Вибір між "в.о." та "т.в.о." у кадрових документах
З директором підприємства призупинено трудовий договір. Виконувати його обов’язки тимчасово буде менеджер із ЗЕД, згідно з виданим наказом. Як правильно писати в розпорядчих документах: "в.о." чи "т.в.о."…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
06.03.2026 | 13:00
СВ
Світлана
06.03.2026 | 11:20
Відповідь надано
В.о. директора: можливість підписання заяв працівників під час призупинення
Доброго дня. З директором призупинено трудовий договір. На цей час призначено в.о. директора. Деякі заяви працівників написані на ім’я директора. Чи може в.о. директора поставити резолюцію на такій заяві, чи краще працівникам переписати заяви…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
06.03.2026 | 12:07
ТЕ
Тетяна
06.03.2026 | 10:52
Відповідь надано
Оформлення відсутності лікаря на роботі під час навчання
Доброго дня. Лікар працює в Комунальному некомерційному підприємстві (лікарня) на посаді лікаря-хірурга та лікаря-ендоскопіста. Як лікар-хірург він поїхав на курси ТУ. Як оформити його відсутність на роботі як лікаря-ендоскопіста…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.03.2026 | 17:55
ЖА
Жанетта
06.03.2026 | 10:36
Відповідь надано
Підстави для відмови у використанні персональних даних працівника
Підкажіть, будь ласка, на якій підставі роботодавець не погоджується на використання персональних даних у працівника при прийомі на роботу? ми ТОВ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.03.2026 | 13:33
ОЛ
Ольга
06.03.2026 | 10:04
Відповідь надано
Правильне оформлення обкладинки документів наказів кадровика на 2025 рік
Вітаю. Підшиваю документи за минулий рік..В папці наказів по кадрах тривалого терміну зберігання за 2025 рік був виданий перший наказ від 30.01.2025 року і останній наказ від 16.12.2025 року.На обкладинці по підшивці наказів як правильно написати " розпочато 01.01.2025 року і…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.03.2026 | 17:48
ОО
Олена Олена Олена
05.03.2026 | 15:28
Відповідь надано
Процедура призупинення трудового договору для єдиного директора ТОВ
Добрий день. На ТОВ один працівник - директор. Як правильно зробити наказ про призупинення дії трудового договору? Директор сам собі видає цей наказ? як потім відмініти дію призупинення? теж директор сам собі пише наказ…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.03.2026 | 20:52
АЛ
Алла
05.03.2026 | 13:18
Відповідь надано
Чи потрібні положення про преміювання та відпустки без колдоговору
Добрий день! Підкажіть будь ласка. Чи обов'язково мати на підприємстві положення про преміювання та положення про відпустки якщо немає колдоговору? Які ризики та штрафи вразі відсутності цих положень…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
05.03.2026 | 19:18
ЗО
Зоя
05.03.2026 | 13:06
Відповідь надано
Заміна доплати на відпустку: порушення та можливі наслідки відповідальності
До попереднього запитання, чи є заміна доплати на додаткову відпусту порушенням, і яка буде відповідальність…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.03.2026 | 20:19
ЗО
Зоя
05.03.2026 | 12:57
Відповідь надано
Заміна надбавки на додаткову відпустку: як оформити правильно
Добрий день! В наказі призначення на посаду голови правління вказана надбавка в розмірі , 50 відсотків від окладу. Можна не виплатити надбавку, а замінити додатковою відпусткою за ненормований робочий час, не змінюючи наказ? Як оформити заміну доплати на додаткову відпустку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.03.2026 | 20:19
ТМ
Тамара Михайлівна
05.03.2026 | 12:45
Відповідь надано
Чи потрібно отримувати візу директора на заяві працівника
добрий день
підкажіть, будь ласка, чи обов'язково на заяві працівника (прийняття, звільнення, відпустка), на підставі якої робиться наказ, має бути віза директора "до наказу-дата-підпис" ?
дякую…
підкажіть, будь ласка, чи обов'язково на заяві працівника (прийняття, звільнення, відпустка), на підставі якої робиться наказ, має бути віза директора "до наказу-дата-підпис" ?
дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.03.2026 | 00:20
