👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
У зв’язку з екстреними відключеннями електроенергії та повітряними тривогами відповіді на ваші запитання можуть надходити із затримкою.
Ми прикладаємо максимум зусиль, щоб кожен отримав відповідь вчасно.
Щиро дякуємо за ваше розуміння та довіру!
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ОС
Сенько Оксана Олександрівна
06.06.2024 | 20:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, чим регламентована вимога кадровика, коли у заяву про прийняття він просить к...
ВІ
Віта
06.06.2024 | 19:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, чи можна приймати на посаду "Комірник складу" неповнолітню особу (17 років) і чи стосується...
ОК
Оксана
06.06.2024 | 19:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи є обмеження для ФОП по кількоті укладених договорів ЦПХ по відношенню до кількості працівників...
ОЛ
Олена
06.06.2024 | 19:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Які працівники зобов'язані проходити медогляд при прийняті на роботу? Чи потрібно адмін персо...
ТС
Савчук Тетяна Валентинівна
06.06.2024 | 18:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як поновити працівника за рішенням суду на посаду яка була скорочена ?...
ЛІ
Лідія
06.06.2024 | 18:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Чи можемо прийняти на роботу 15 річного хлопця,на час канікул?Що для...
ОК
Оксана
06.06.2024 | 18:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи може мати підприємство якісь пільги/бонуси якщо працевлаштовує інвалідів, внутрішньо переміщених...
ОК
Оксана
06.06.2024 | 18:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи є якісь особливості працевлаштування пенсіонера ?...
СН
Січко Наталія Петрівна
06.06.2024 | 17:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня чи можемо ми прийняти на роботу студента денної форми навчання на повний робочий...
КА
Кадровик
06.06.2024 | 16:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Скільки днів відпустки у працівника якому 19 років? 31 чи 24? Дякую. <...
ЛІ
Ліля
06.06.2024 | 15:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, хочемо прийняти на роботу (на літо) студента, але він виявився неповнолітнім (17 років...
НА
Наталія
06.06.2024 | 14:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня
підкажіть будь ласка можна оформити 15 річного працівника зі змінним графіком...
ІР
Ірина
06.06.2024 | 12:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку ) чи може приватний дошкільний заклад (дуже треба) прийняти на роботу сестру медичну (...
ОЛ
Олена
05.06.2024 | 18:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Скільки працівників можна оформити на ФОП 3 група?...
ВО
Вікторія Олександрівна
05.06.2024 | 18:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, чи може працівник інженер-конструктор поєднувати посаду головного енергетика(з...
ОЛ
Олена
05.06.2024 | 17:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На роботу прийняли працівника за сумісництвом на умовах неповного робочого дня, зараз потрібно перев...
ВП
Полтинкін Віталій
05.06.2024 | 16:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть, якщо ми прийматимемо на роботу працівника 17 років на 6-денний робочий тиждень...
СВ
Світлана
05.06.2024 | 16:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Приймаємо працівника на посаду інженер-технолог, до цього певний час працювала просто технологом, ал...
ПР
ПрАТ 'АПТЕКИ ЗАПОРIЖЖЯ'
05.06.2024 | 15:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. При прийомі на роботу в паспорті перевіряємо реєстрацію (прописку) . Але якщо працівник...
НА
Наталя
05.06.2024 | 14:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть будь ласка, як діяти в ситуації , якщо треба прийняти на роботу людину...
