Прийняття на роботу: нюанси призначення в.о. директора підприємства

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, новостворене комунальне підприємство рішення райради 13.09.2024 р. Виписка ЄДРПОУ 24.09.2024 р. Згідно рішення сесії 13.09.2024 р. призначити в.о. директора. Штатний розпис затверджено райрадою з 01.10.2024 р. І з 01.10.24 буде йти фінансування. Працівників підприємства потрібно прийняти на роботу 01.10.24. чи може це зробити в.о. директор. З якого числа в.о. директора вважається прийнятим на роботу. Може директор бути також прийнятим 01.10.24? Чи можена директору з 24.09.24 до 30.09.24 не нараховувати зп, якщо так то який чином це оформити.

АК

Анжеліка, консультант

експерт

30.09.2024 | 11:26

Очікує відповідь

Так, в.о. директора може прийняти на роботу працівників, не нараховувати йому зарплату не можна.

Звісно, в.о. директора може прийняти на роботу працівників – адже він, допоки немає директора, виконує всі його обов'язки, у т. ч. і щодо видання наказів про прийняття на роботу. В.о. директора вважатиметься прийнятим на роботу з дня, відколи він видасть наказ «сам на себе» на підставі рішення райради (поки не видано наказ, трудових відносин немає й приймати на роботу інших працівників він не може). Видати наказ про в.о. директора 01.10.2024 р. не можна – він має бути виданий хоча б на день раніше, 30.09.2024 р. (або ж усіх працівників приймайте на роботу не з 01.10.2024 р., а з 02.10.2024 р.).

Без заробітної плати в.о. директора працювати не може – це вважатиметься грубим порушенням трудового законодавства й матиме наслідком фінансові санкції.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату