Підтвердження трудового стажу для нових працівників: що потрібно

Вітаю. Якщо призначаємо працівників, які ще не мають трудового стажу, це перше місце роботи. В Дії довідки ок - 5, ок - 7 не формує, через відсутність стажу, чи потрібно в такому випадку для підтвердження вимагати довідку з ПФУ про стаж (ну тобто про його відсутність)?

АК

Анжеліка, консультант

експерт

29.09.2024 | 15:47

Відповідь надано

Так, працівник має надати Вам довідку про відсутність індивідуальних відомостей про особу в Держреєстрі застрахованих осіб.

Згідно з ч. 2 ст. 24 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати, зокрема, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з Держреєстру застрахованих осіб. Оскільки ж для Вашого майбутнього працівника це буде перше місце роботи, то, відповідно, надати Вам трудову книжку він не зможе, тому повинен буде надати відомості про трудову діяльність з Держреєстру застрахованих осіб, але за вказаних обставин це має бути довідка про відсутність індивідуальних відомостей про особу в Держреєстрі застрахованих осіб (адже страхового стажу ще немає). Форма цієї довідки наведена у Додатку 15 до Положення про реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, затвердженого постановою правління ПФУ від 18.06.2014 р. № 10-1 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0785-14/conv#n248) – замовити таку довідку можна на порталі ПФУ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату