Заголовок тимчасово відсутній

Ні, необов’язково.

Роботодавець зобов'язаний за свої кошти організувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, а також щорічного обов'язкового медичного огляду осіб віком до 21 року (ст. 169 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240927#n940 ). Тут керуйтесь наказом МОЗ від 21.05.2007 № 246 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0846-07#Text ).

І додатково Переліком професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов'язковим профілактичним медичним оглядам, затвердженим постановою КМУ від 23 травня 2001 р. № 559 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2001-%D0%BF#Text ).

Перелік посад та професій, на яких необхідно проходити медогляд служба охорони праці щороку погоджує з Держпраці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!