🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
АШ
Шав´є Анжела
24.06.2025 | 11:59
Відповідь надано
Порядок підвищення окладу директору та доплати за ВО
вітаю. Як правильно написати наказ на підвищення окладу директору, якщо він є також відповідальним за ведення ВО, (+50% окладу). склали новий ШР. В наказі вказую новий оклад директора. А як бути з доплатою за ведення ВО…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.06.2025 | 16:38
ОЛ
Ольга
24.06.2025 | 11:55
Відповідь надано
Зразок наказу про інформування про зміни контактних даних
Доброго дня. Чи є зразок наказу по підприємству про необхідність інформування щодо зміни контактних даних (Закон №4412-ІХ). Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.06.2025 | 16:25
НА
Наталія
24.06.2025 | 11:41
Відповідь надано
Визначення базового місяця індексації для нової посади експерта
Колеги, питання про базовий місяць індексації посади. Якщо в організації вже була введена посада "експерт", а пізніше у лютому ввелася нова посада з розширеною назвою "експерт інформаційний, то базовий місяць - лютий чи попередній…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.06.2025 | 22:19
СВ
Світлана
24.06.2025 | 11:35
Відповідь надано
Оновлення юридичної адреси підприємства в умовах воєнного стану
Доброго ранку. Працівники - двоє працюють дистанційно, (2 години у день), двоє у відпусці за свій рахунок (воєн.стан). Юридична адреса підприємства, яка вказана в реєстрі осталась незмінною. Чи треба подавати оновлення в податкову, (які, якщо треба), що робити зараз з юр.адресою…
НК
Надія, консультант
експерт
25.06.2025 | 21:16
НО
Нестеренко Олена
24.06.2025 | 11:26
Відповідь надано
Увільнення працівника на час проходження ВЛК: нюанси наказу
Доброго дня!
Підскажіть будь ласка, чи можемо ми увільнити від роботи працівника на період проходження ним ВЛК на підставі направлення? Якщо так, то на який період має бути виданий такий наказ, якщо в направлення вказана лише дата початку проходження мед.огляду?
Підскажіть будь ласка, чи можемо ми увільнити від роботи працівника на період проходження ним ВЛК на підставі направлення? Якщо так, то на який період має бути виданий такий наказ, якщо в направлення вказана лише дата початку проходження мед.огляду?
НК
Надія, консультант
експерт
24.06.2025 | 23:05
ЯН
Яна
24.06.2025 | 11:11
Відповідь надано
Яка посада підходить для роботи на вакуумній лінії
Добрий день. Підприємство займається виробництвом ковбас. Вся готова продукція вакумується. Яка має бути посада працівника, який працює на вакуумній лінії. Чи може підсобний робітник (код 9322) або комірник працювати на лінії? ( робота на вакуумній лінії не потребує додаткової…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
24.06.2025 | 11:57
ОК
Оксана
24.06.2025 | 11:09
Відповідь надано
Зміни до розпорядження про преміювання після переведення на нову посаду
Вітаю. 13.06.25 р. видано розпорядження міського голови про встановлення надбавки за високі досягнення та преміювання заступника начальника управління соціального захисту за червень мсяць. Аванс у червні був виплачений з урахіванням 50 % цих заохочувальних виплат. З 20.06.2025…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.06.2025 | 12:40
МА
Марина
24.06.2025 | 11:01
Відповідь надано
Створення відділу підготовки кадрів: правомірність та можливості
Добрий день. Чи може компанія створити відділ підготовки кадрів, де працівник цього відділу буде проводити навчання кандидатів для роботи в компанії, та оформлення на роботу цих кандидатів буде лише після успішного тестування. При цьому кілька днів під час навчання кандидати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.06.2025 | 16:23
НА
Надія
24.06.2025 | 10:53
Відповідь надано
Нюанси нових законодавчих змін щодо трудових відносин працівників
Доброго дня. Згідно нового закону з 14.06.25, що ми повинні зробити: 1. В частині обмін конт.даними... Ми повинні видавати наказ,повідомляти працівника про це,як процедура,чи обов’язково повідомляти,бо це ж ітак зрозуміло, що при зміні будь-якої інформації працівник зобов’язаний…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.06.2025 | 13:10
ТА
Татьяна Свирина
24.06.2025 | 10:49
Відповідь надано
Питання підвищення класності водіїв: дотримання законодавства та локальних актів
Доброго дня. Допоможить з питанням встановлення класності водіям. Працівник працює у нас за сумісництвом більше року, прийнятий на роботу водієм автотранспортного засобу 3 класу. За основним місцем роботи стаж роботи за 1 класом більше 15 років (зараз за основним місцем роботи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.06.2025 | 11:58
ЛЮ
Людмила Ткаченко
24.06.2025 | 10:08
Відповідь надано
Виплата добових та збереження зарплатні під час навчання працівника
ДД, якщо видано наказ про участь працівника у тренінгу. В табелі відмічаємо, як навчання.
В такому випадку виплачуються добові?
Чи зберігається за працівником середній заробіток за ці дні навчання…
В такому випадку виплачуються добові?
Чи зберігається за працівником середній заробіток за ці дні навчання…
АК
Анна, консультант
експерт
24.06.2025 | 18:15
МА
Марина
24.06.2025 | 10:01
Відповідь надано
Сповіщення працівників про переведення під час відпусток та лікарняних
Доброго дня! Як сповістити працівника, який знаходиться у щорічної відпустки, на лікарняному, у відпустки по догляду за дитиною про переведення на інше підприємство у зв'язку з реорганізацією без зміни істотних умов трудового договору…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.06.2025 | 23:18
HA
Halyna
24.06.2025 | 09:59
Відповідь надано
Залучення 16-річного підлітка до роботи: юридичні нюанси оформлення
Вітаю!
Управлінська компанія хоче залучити 16-ти річного хлопця на виконання робіт по договору цивільно - правового характеру
Це буде покіс трави на території житлових комплексів
Чи це можливо і яким чином вірно все оформити, щоб до нас не було питань?
Управлінська компанія хоче залучити 16-ти річного хлопця на виконання робіт по договору цивільно - правового характеру
Це буде покіс трави на території житлових комплексів
Чи це можливо і яким чином вірно все оформити, щоб до нас не було питань?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.06.2025 | 22:57
НА
Наталія
24.06.2025 | 09:57
Відповідь надано
Повідомлення працівників про зменшення зарплати: терміни та умови
Якщо зменшуємо зарплату, то працівників потрібно повідомити про зміну істотних умов праці до запровадження даних змін в який термін…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.06.2025 | 22:20
МА
Марина
24.06.2025 | 09:43
Відповідь надано
Питання переведення працівника під час реорганізації підприємства
Доброго ранку! Підприємство у стадії реорганізації шляхом приєднання до іншого підприємства. У працівника змінюється посада, за якою з ним початково був укладений трудовий договір. За якою статтею проводити переведення та можливо без виплати компенсації зі збереженням відпустки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.06.2025 | 22:13
ОЛ
Олена
24.06.2025 | 08:36
Відповідь надано
Переведення студентки на повний робочий день під час канікул
Доброго ранку! На підприємстві працює студентка денної форми навчання на 0,5 ставки.
З 01 липня починаються дітні канікули. Чи можна перевести такого студента на повний робочий день на період літніх канікул? І як бути з початком нового навчального року?
Дякую…
З 01 липня починаються дітні канікули. Чи можна перевести такого студента на повний робочий день на період літніх канікул? І як бути з початком нового навчального року?
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.06.2025 | 18:50
АЕ
Ефимова Анна
23.06.2025 | 17:27
Відповідь надано
Строк дії довідки МСЕК для збереження ставки ЄСВ 8,41%
Добрий день.Питання по строку дії довідки МСЕК для збереження ставки ЄСВ 8,41%. Працівник отримав інвалідність (довідка МСЕК) у грудні 2024 року. Наступна комісія у грудні 2025 року. Чи можемо ми після 01.07.2025 нараховувати по ньому ЄСВ 8,41 % чи він має оновити висновок МСЕК…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.06.2025 | 16:40
ВІ
Вікторія
23.06.2025 | 17:20
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати доплату в наказі про обов'язки
Добрий день. в наказі про покладення обов'язків обов'язково вказувати доплату? якщо так то скільки відсотків…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.06.2025 | 18:44
АН
Анна
23.06.2025 | 17:01
Відповідь надано
Чи може керівник закладу освіти нагородити непрацівника
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи може керівник закладу освіти оголосити подяку не працівнику закладу, із занесенням в трудову книжку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.06.2025 | 11:52
МА
Мар'яна
23.06.2025 | 16:26
Відповідь надано
Правомірність укладання безоплатного договору з членами наглядової ради
Добрий день. Чи правомірно укласти з головою та членами наглядової ради цивільно-правовий договір на безоплатній основі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.06.2025 | 11:36
