🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ІР
Ірина
04.03.2025 | 16:13
Відповідь надано
Нарахування податкових пільг працівнику з інвалідністю без довідки
Вітаю, підкажіть у працівника інвалідність 2 групи, в лютому треба було проходити медкомісію, але так як зараз немає МСЕКу, він каже що ще немає до кого звернутися за продовженням довідки про інвалідність. Як нам правильно зробити чи нараховувати йому й надалі льготу по податкам…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.03.2025 | 08:43
КО
Кошель Лариса Борисівна
04.03.2025 | 16:10
Відповідь надано
Термін зберігання табелів та графіків змінності на підприємстві
Доброго дня! Скільки часу зберігаються табелі на підприємстві? та графіки змінності при підсумковому обліку робочого часу…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
04.03.2025 | 19:55
КО
Кошель Лариса Борисівна
04.03.2025 | 16:09
Відповідь надано
Тривалість зберігання наказів про відпустки на підприємстві
Доброго дня! Підкажіть скільки часу потрібно зберігати накази про відпустки? чи 3 роки? тоді у 2025 році на підприємстві мають зберігатися накази про відпустки за 2025, 2024, 2023, 2022…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.03.2025 | 19:02
НА
Наталія
04.03.2025 | 16:07
Відповідь надано
Прийом на роботу під час декретної відпустки: алгоритм дій кадровика
Добрий день. Чи можна прийняти працівника на роботу ,який перебуває у декретній відпустці ) дог. за дит. 3-х р.) і щоб зразу знов йшов у відпустку по догляду. Алгоритм дій кадровика .
Спасибі…
Спасибі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.03.2025 | 08:39
МК
Кучера Маряна Богданівна
04.03.2025 | 15:50
Відповідь надано
Звільнення з посади сумісника та прийняття на суміщення можливе
добрий день, розглянемо нашу ситуацію конкретніше: помічник директора на даний момент прийнята на посаду менеджера з маркетингу за внутрішнім сумісництвом у нашому закладі (подано було повідомлення про прийняття, в табелі роб.год інші ніж помічника директора). Можна звільнити з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.03.2025 | 17:28
ТБ
Толстая Богдана Андріївна
04.03.2025 | 15:46
Відповідь надано
Оформлення трудових відносин для працівника з двома посадами
Добрий день. Працівник працює на посаді водія автотранспортних засобів (заробітна плата розраховується за км), а у вільний час виконує роботу слюсара з ремонту колісних транспортних засобів (керівник хоче поставити посадовий оклад за ремонтні роботи), як оформити так щоб він…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.03.2025 | 09:49
ОЛ
Ольга
04.03.2025 | 15:07
Відповідь надано
Правильне формулювання посади в наказі на прийняття працівника
Підкажіть будь ласка,як вірно в наказі на прийняття написати "... на посаду керуюча рестораном ". чи згідно класифікатору "керуючий рестораном"…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
04.03.2025 | 19:41
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
04.03.2025 | 14:55
Відповідь надано
Як правильно оформити довідку з місця роботи працівниці
доброго дня. Працівниці потрібно надати довідку з місця роботи. Як правильно її оформити? На бланку підприємства? Чи потрібна печатка? Які дані я маю в ній прописати? Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
04.03.2025 | 19:07
NA
Nadiya
04.03.2025 | 14:49
Відповідь надано
Чи відповідає посада менеджера вимогам класифікатора професій
Чи відповідає класифікатору професій посада "Провідний менеджер із збуту аграрної продукції"…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
04.03.2025 | 19:02
ОМ
Музика Олена Анатоліївна
04.03.2025 | 14:35
Відповідь надано
Визначення терміна: оплачувана відпустка для гіг-спеціалістів
щорічна оплачувана перерва (відпустка) надається в кількості 17 робочих днів гіг-спеціалістам за робочий період чи календарний…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.03.2025 | 23:42
Юлія
04.03.2025 | 14:10
Відповідь надано
Чи може останній день відпустки збігатися зі звільненням
Добрий день, чи може бути останній день відпустки, днем звільнення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.03.2025 | 16:43
БЮ
Борисенко Юлія
04.03.2025 | 14:08
Відповідь надано
Підтвердження законності наказу про суміщення посад у КЗпП
Доброго дня. Підкажіть, на що можна зіслатись, щоб підтвердити законодавчо Ваш зразок наказу на суміщення посад? Я зробила наказ за зразком з Вашого сайту, а наш юрисТ питає: "де я знайшла в КЗпП наказ доручення на виконання обов'язків?" та просить посилання на статтю КЗпП…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.03.2025 | 23:47
МА
МАР'ЯНА
04.03.2025 | 14:05
Відповідь надано
Визначення днів відпустки без збереження зарплати для працівника
Доброго дня! Працівник який був в лавах ЗСУ, приступив до роботи, на даний момент виробляє 2 групу, у зв'язку з пораненням. Скільки днів відпустки без збереження зарплати може брати? Так як щорічну основну відп.вже використав. і лікарняний вже не може брати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.03.2025 | 20:38
ВІ
Вікторія
04.03.2025 | 13:13
Відповідь надано
Обрання коду класифікатора для головного фахівця з реклами
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, який код класифікатора можна проставити в шр для посади "головний фахівець з реклами та внутрішніх комунікацій"? В класифікаторі даної посади немає. Можливо ввести з кодом 3439, як головний фахівець з розширенням назви посади? Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
04.03.2025 | 18:47
НА
Наталя
04.03.2025 | 12:37
Відповідь надано
Чи вважається посада зайнятою при зовнішньому сумісництві
Добрий день.Підкажіть будь ласка, якщо на вакантну посаду прийнято працівника на повну ставку за сумісництвом (зовнішній сумісник) чи вважається така посада зайнятою, чи вона залишається вакантною…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.03.2025 | 20:05
ЛР
Любжина Румяна Віталіївна
04.03.2025 | 12:31
Відповідь надано
Реєстрація наказів про виконання обов'язків директора в журналі
Доброго дня! Підскажіть будь ласка до якого журналу реєструвати накази про покладання виконання обов'язків директора…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.03.2025 | 15:52
ОМ
Музика Олена Анатоліївна
04.03.2025 | 11:51
Відповідь надано
Роз’яснення щодо квоти 5% для категорій громадян у працевлаштуванні
Квота 5% категорії громадян, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню.
-1) один з батьків або особа, яка їх замінює і:
має на утриманні дитину (дітей) віком до шести років;
виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину з…
-1) один з батьків або особа, яка їх замінює і:
має на утриманні дитину (дітей) віком до шести років;
виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.03.2025 | 01:51
ВІ
Вікторія
04.03.2025 | 11:32
Відповідь надано
Лікарняний працівника, мобілізованого з збереженням місця роботи
Доброго дня.
Підкажіть будь ласка- якщо працівника мобілізовано, наказом увільнено від роботи зі збереженням місця роботи - а на порталі ПФУ з'явився сьогодні лікарняний на цього праціника- цей лікарняний враховуємо та проводимо як і завжди по своїм працівникам компанії…
Підкажіть будь ласка- якщо працівника мобілізовано, наказом увільнено від роботи зі збереженням місця роботи - а на порталі ПФУ з'явився сьогодні лікарняний на цього праціника- цей лікарняний враховуємо та проводимо як і завжди по своїм працівникам компанії…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.03.2025 | 00:42
ІР
Ірина
04.03.2025 | 11:28
Відповідь надано
Прийняття на роботу неповнолітнього під час військового стану: нюанси
Доброго дня , підкажіть будь ласка, яка процедура прийняття на роботу неповнолітнього працівника (17 років) під час військового стану , а саме: чи потрібна згода батьків, чи встановлюється скорочена тривалість робочого часу, та чи обов'язкова письмова форма трудового договору…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.03.2025 | 23:44
ОЛ
Олеся
04.03.2025 | 11:16
Відповідь надано
Визначення трудової здатності осіб з ІІ групою інвалідності
Як визначити чи є друга (ІІ) група інвалідності робочою чи ні, якщо в Рекомендаціях, які є частиною індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю, в пункті 5.1.7 Здатність до трудової діяльності зазначено: «Виражений ступінь обмеження»…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.03.2025 | 19:54
