Визначення терміна: оплачувана відпустка для гіг-спеціалістів

Законодавство не містить чітких норм щодо щорічної оплачуваної перерви (відпустки) для гіг-спеціалістів, оскільки гіг-контракт регулюється Законом України “Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні” та є окремою формою взаємовідносин, яка не підпадає під дію КЗпП. Якщо у вашому гіг-контракті передбачено 17 робочих днів оплачуваної перерви (аналог відпустки), то її порядок надання залежить від прописаних умов в контракті. Гіг-спеціаліст має право на щорічну оплачувану перерву у виконанні робіт. Її тривалість — 17 робочих днів, якщо гіг-контракт не визначає більшу її тривалість. Використати щорічну оплачувану перерву у виконанні робіт гіг-спеціаліст зможе після шести місяців безперервного виконання робіт за гіг-контрактом, якщо контракт не встановлює коротший строк. На свій розсуд гіг-спеціаліст зможе поділити перерву на частини будь-якої тривалості. Оплачує щорічну перерву гіг-спеціаліста резидент Дія Сіті. Порядок оплати визначайте у гіг-контракті

Раді допомогти, звертайтесь ще!