🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ІР
Ірина
04.03.2025 | 11:28
Відповідь надано
Прийняття на роботу неповнолітнього під час військового стану: нюанси
Доброго дня , підкажіть будь ласка, яка процедура прийняття на роботу неповнолітнього працівника (17 років) під час військового стану , а саме: чи потрібна згода батьків, чи встановлюється скорочена тривалість робочого часу, та чи обов'язкова письмова форма трудового договору, якщо обов'язкова, то надайте будь ласка зразок такого договору.
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.03.2025 | 23:44
Очікує відповідь
Згода батьків не потрібна, скорочений робочий час встановлюється, трудовий договір у письмовій формі укладати не обов'язково.
Відповідно до ст. 188 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1035) за згодою батьків приймаються на роботу особи віком до 16 років, оскільки ж Вашому кандидату на роботу вже 17 років, то згода батьків для його працевлаштування не потрібна.
Скорочений робочий встановлюється для неповнолітніх у період воєнного стану так само, як і у мирні часи – для осіб віком від 16 до 18 років він становить 36 годин на тиждень (п. 1 ч. 1 ст. 51 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n344)).
У мирні часи укладення трудового договору з неповнолітніми у письмовій формі (тобто як окремого документа) є обов'язковим (п. 5 ч. 1 ст. 24 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n141), проте згідно з ч. 1 ст. 2 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n8) під час воєнного стану працівник і роботодавець за згодою між собою визначають форму трудового договору (тобто наразі можна укладати усі трудові договори, навіть укладення яких у мирні часи у письмовому вигляді є обов'язковим, у т. ч. і з неповнолітніми, звичайним наказом на підставі заяви працівника).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
АЗ
Загайко Андріана Ігорівна
17.07.2026 | 18:43
Відповідь надано
Як підготувати наказ на відпустку директора ТОВ
Добрий день. Директор ТОВ з жовтня 2025 по липень 2026 р.у відпустці за власний рахунок. Підкажіть будь ласка, як правильно підготувати наказ на дану відпустку. Директор єдиний засновник ТОВ. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.07.2026 | 21:48
ІД
Дудко Інна
17.07.2026 | 16:57
Відповідь надано
Звірка з ТЦК щодо звільнених працівників: чи необхідно це
Доброго дня. Чи потрібно проводити звірку з ТЦК по звільненим в поточному році працівниках…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.07.2026 | 17:57
КЮ
Катерина Юріївна
17.07.2026 | 15:59
Відповідь надано
Оформлення наказу про навчання та оплату проїзду працівника
Вітаю! Працівника потрібно направити на тренінги в інше місто (тренінги безкоштовні), але кожен день порібно їздити в інше місто. Як правильно оформити наказ про його навчання і чи можна прописати в наказі, що дорогу оплачує підприємство…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.07.2026 | 16:25
АР
Радчук Анастасія
17.07.2026 | 15:33
Відповідь надано
Структура підпорядкування в симфонічному оркестрі: хто кому підпорядковується
Добрий день! Скажіть будь ласка, якщо в симфонічому оркестрі філармонії є художній керівник, головний диригент і диригент, то хто кому підпорядковується? Керівник філармонії - директор, є ще художній керівник філармонії…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.07.2026 | 18:51
ІЛ
Лисенко Інна Вікторівна
17.07.2026 | 15:08
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зразок заяви для виплати допомоги на поховання працівника
Вітаю. Померла працівниця, на кого має писати заяву вдівець про виплату допоги на поховання, що надається ПФУ і чи не могли б ви надати зразок такої заяви? Дякуємо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.07.2026 | 16:18
МА
Марина
17.07.2026 | 14:52
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Питання щодо дії бронювання працівників після підтвердження критичності
Наше підприємство визнано критично важливим на підставі наказу Вінницької ОВА, частину працівників підприємства заброньовано. Наразі підготовлені документи у повному обсязі для підтвердження критичності (не тільки довідка про з/п, оскільки вважаємо за необхідне отримати рішення…
ПК
Поліна, консультант
експерт
17.07.2026 | 15:30
ОМ
Михайловська Олена Іванівна
17.07.2026 | 14:19
Відповідь надано
Відпустка помічника судді: необхідність термінового звільнення та наслідки
Вітаю, помічник судді у відпустці, у цей час суддю звільняють рішенням ВРП, тобто строковий договор з помічником має бути припинений. Нам потрібно відкликати помічника з відпустки і звільнити в той же день? Інакше строковий договір буде безтроковим…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.07.2026 | 16:15
ТО
ТОВ "АГРОСТАР"
17.07.2026 | 13:27
Відповідь надано
Зміна трудового договору: порядок оформлення без звільнення працівника
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, із працівником був заключений строковий трудовий договір на умовах дистаційного виконання роботи, планується лишити цього працівника вже за безстроковим трудовим договіром зі зміною окладу. Як правильно оформити зміни в трудових відносинах…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.07.2026 | 18:39
ТЕ
Тетяна
17.07.2026 | 12:57
Відповідь надано
Компенсація за невикористані відпустки: необхідні документи для оформлення
Увільнення працівника 17.07.2026. Наказ на увільнення виданий на підставі документу. Працівник хоче отримати компенсацію за невикористані відпустки. Які документи потрібно скласти…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.07.2026 | 18:23
AN
Anonymous
17.07.2026 | 12:57
Відповідь надано
Чи потрібен супровідний лист для зміни облікових даних
Доброго дня, підкажіть будь ласка чи можемо ми відправити в ТЦК повідомлення про зміну облікових даних працівника Додаток 4, підписаний відповідальною особою за ведення військового обліку без супровідного листа, а просто повідомлення? І якщо супровідний лист обов'язковий, то чи…
ПК
Поліна, консультант
експерт
17.07.2026 | 14:51
ТБ
Бондаренко Тетяна
17.07.2026 | 12:32
Відповідь надано
Наказ про виконання обов'язків під час відсутності працівника військового обліку
Чи потрібно робити наказ про виконання обов'язків відсутнього працівника (лікарняний) - відповідального за військовий облік? Якщо так, то це наказ про суміщення посад…
ПК
Поліна, консультант
експерт
17.07.2026 | 14:37
СШ
Шаповал Світлана Миколаївна
17.07.2026 | 12:14
Відповідь надано
Як розірвати трудовий договір в умовах бойових дій
Добрий день! Як розірвати трудові договори з роботодавцем, який перебуває у зоні ведення бойових дій…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.07.2026 | 12:36
ТО
ТОВ "ПРОМГІДРАВЛІКА"
17.07.2026 | 12:13
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно анулювати бронь кінцевих бенефіціарів юридичних осіб
Згідно нових змін кінцеві бенефіціарні власники юридичної особи тепер не бронюються? Якщо вони заброньовані, то треба анулювати бронь…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.07.2026 | 14:17
ОЛ
Ольга
17.07.2026 | 12:12
Відповідь надано
Визначення періоду для щорічної відпустки у 2026 році
Призначений на посаду директором КП 06.07.21 по контракту на 1рік У лютому 2022 був увільнений від роботи(призов ЗСУ).За час відсутності контракт не продовжували. 03.02. 25 звільнений в запас та призначений по контракту на посаду директора КП. За робочий період з 06.07.21 по…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.07.2026 | 12:33
ДІ
Діана
17.07.2026 | 11:49
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Облік військовозобов'язаних: врахування звільнених працівників у звіті
Вітаю.
У дод. 12 у графі "Всього військовозобов'язаних" чи потрібно враховувати працівників, які були звільнені (протягом поточного року)? Чи потрібно таких працівників також враховувати у графі "в/з , які не мають броювання та моб розпорядження"? Знайшла інформацію, що не…
У дод. 12 у графі "Всього військовозобов'язаних" чи потрібно враховувати працівників, які були звільнені (протягом поточного року)? Чи потрібно таких працівників також враховувати у графі "в/з , які не мають броювання та моб розпорядження"? Знайшла інформацію, що не…
ПК
Поліна, консультант
експерт
17.07.2026 | 12:41
ВВ
Вітрова Валентина Василівна
17.07.2026 | 11:28
Відповідь надано
Чи потрібно отримувати заяву для видачі трудових книжок
Вітаю. Підготували наказ про видачу трудових книжок. Чи потрібно брати заяву з кожного працівника, чи працівники маю отримати книжку особисто та поставити підпис в журналі реєстрації трудових книжок.? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.07.2026 | 12:27
ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
17.07.2026 | 11:28
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Перехід з інспектора з кадрів на соціального працівника за сумісництвом
працюю на посаді інспектора з кадрів основна посада. і соціальним працівником за сумісництвом. що робити якщо я хочу перейти щоб основне було соціальний працівник а кадровик за сумісництвом. У кадровика мала зарплата…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.07.2026 | 18:16
ТО
ТОВ "ПРОМГІДРАВЛІКА"
17.07.2026 | 11:19
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Порядок підтвердження статусу критично важливих підприємств в Україні
Який порядок спрощеного підтвердження статусу підприємства критично важливого для функціонування економіки в Міністерстві оборони України…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.07.2026 | 14:12
OK
Okcана
17.07.2026 | 11:13
Відповідь надано
Чи потрібно отримувати згоду всіх працівників для критичного статусу
https://oda.te.gov.ua/diyalnist/ekonomika/pidbrimka-biznesu/otrymannia-statusu-krytychno-vazhlyvoho-pidpryiemstvaustanovyorhanizatsii-dlia-funktsionuvannia-ekonomiky-ta-zabezpechennia-zhyttiediialnosti-naselennia-v-osoblyvyi-period
Одним із документів для отримання…
Одним із документів для отримання…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.07.2026 | 13:54
АЧ
Чорна Аліна Олександрівна
17.07.2026 | 10:33
Відповідь надано
Чи потрібен трудовий договір при прийнятті на ФОП
Вітаю. При працевлаштуванні на ФОП є наказ про прийняття на роботу, чи потрібно робити окремо трудовий договір? Чи має право вимагати Держпраця трудові договори, якщо є наказ про прийняття…
АК
Анастасія, консультант
експерт
17.07.2026 | 14:04
