Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
20.09.2023 | 00:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник на наказі про звільнення не написав,що копію наказу отримав такого то числа!який штраф,і цього робітника вже не знайти,написав на наказі лише "з наказом ознайомленний "…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.09.2023 | 18:38
ВІ
Вікторія
19.09.2023 | 19:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Звільнення. Добрий день. Підкажіть будь ласка, як можна звільнити жінку (госструктура) з дитиною 8 років, розлучена, рішення суду на аліменти немає, на яких документів, які можуть визначити статус одинокої матері немає , є рішення суду на розлучення, у свідоцтві про народження…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.09.2023 | 17:37
НА
Наталія
19.09.2023 | 17:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день Рахую компенсацію при звільненні за період 01.02.2023 - 02.10.2023. Чи вірна к-ть днів відпустки? (24:365*244= 16днів щор.основ. відпустки; і 7:365*244=5 днів дод.за особливий характер праці.) За цей період була тільки у відпустці на дітей до 15 р.(10к.д) та без…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.09.2023 | 18:47
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
19.09.2023 | 17:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня, підкажіть, будь ласка, якщо працівник звільняється і не має днів відпустки для компенсації, як правильно це прописати в наказі на звільнення? І чи потрібно. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.09.2023 | 01:46
МА
Марина
19.09.2023 | 14:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Підкажіть будь ласка, як правильно оформити акт про відсутність на робочому місці та на роботі взагалі працівника, якщо на підприємстві в штаті всього дві особи (директор і працівник, який не з'являється на роботі без поважних причин). Чи повинна бути комісія…
Підкажіть будь ласка, як правильно оформити акт про відсутність на робочому місці та на роботі взагалі працівника, якщо на підприємстві в штаті всього дві особи (директор і працівник, який не з'являється на роботі без поважних причин). Чи повинна бути комісія…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.09.2023 | 14:13
ІП
Плесська Інга Олександрівна
19.09.2023 | 14:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця знаходиться вже довгий час у відпустці за свій рахунок за кордоном із зв'язку із воєним станом. Підприємство працює стабильно і є необхідність в її праці. Але її посада - хімік і дістанційно (наказ про дистанційну роботу по підприємству є) не може виконувати свої…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.09.2023 | 12:48
ТЗ
Зебницька Тетяна Анатоліївна
19.09.2023 | 13:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Така ситуація: виводять посаду із штатного розпису на якій працює два працівника, їх попередили про скорочення за два місяці. Паралельно повідомляють, що з наступного дня вони будуть працювати на неповному робочому дню (дві години на день). Чи можуть так…
Така ситуація: виводять посаду із штатного розпису на якій працює два працівника, їх попередили про скорочення за два місяці. Паралельно повідомляють, що з наступного дня вони будуть працювати на неповному робочому дню (дві години на день). Чи можуть так…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.09.2023 | 12:23
ТЕ
Тетяна
19.09.2023 | 13:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Допоможіть розібратися у ситуації. Працівник прийнятий на роботу на час відсутності основного працівника - на час відпустки для догляду за дитиною до трьох років (дата виходу на роботу основного працівника - 06.12.2023) . У цей період роботи тимчасовому працівнику…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.09.2023 | 20:53
ВА
Валентина
19.09.2023 | 13:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо працівник звільняється за прогул компенсація відпустки нараховується по останній робочий день чи по день видачі наказу про звільнення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.09.2023 | 20:44
ИР
Ирина
18.09.2023 | 18:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Який алгоритм звільнення працівниці яка знаходиться за кордоном відповідно ст 36 п 8^3 - відсутність працівникк на роботі та інформації про причини такої відсутності понад 4 місяці поспіль…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.09.2023 | 15:44
ИР
Ирина
18.09.2023 | 18:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Який алгоритм звільнення працівника відповідно ст.36 п 8 КЗп П України…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.09.2023 | 14:27
АЛ
Алия
18.09.2023 | 17:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо компанія перейшла на електронний документообіг , чи буде вважатись підписаний з обох боків КЕП наказ про звільнення, як отримана копія наказу про звільнення чи обов‘язково роздрукувати його та завірити ще раз. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.09.2023 | 18:16
ЮВ
Верховлюк Юлія
18.09.2023 | 15:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна звільнити працівницю без її заяви, якщо вона перебуває за кордоном з березня 2022 року. По листопад 2022 року були заяви на відпустки і відповідно накази (щорічна відпустка та відпустки без збереження з/п). З грудня 2022 року в табелі робочого часу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.09.2023 | 03:28
АЗ
Анастасия Зозуля
18.09.2023 | 13:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У зв'язку із останніми змінами у законодавстві,чи потрібно в наказі про звільнення указувати невикористані дні відпустки? Якщо так, то як правильно це роботи - окремо по кожному періоду чи окремо за кожен рік робити розбивку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.09.2023 | 02:17
СВ
Світлана
18.09.2023 | 12:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо працівниця не виходить на зв`язок,телефон не є дійсним, а термін декретної відпустки збігає кінця в 2023 році, що робити роботодавцю? Ми відправили листа за адресою згцдно довідки місця реєстрації, поки що немає відповіді. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.09.2023 | 02:19
ЮЛ
Юлія
17.09.2023 | 16:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! 30.09.2023 звільняється працівник , який з березня 2022 по теперішній час знаходиться у відпусці без збереження заробітної плати за згодою сторін на період дії воєнного стану. Останій час у основній щорічній відпусці був 24 к.д. у січні 2022 року за період…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.09.2023 | 17:23
ВА
Валентина
15.09.2023 | 22:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З 05.05.2023 працівниця відсутня на роботі, складалися акти, надсилалися листи з вимогою поясненнь, на жоден з відомих телефонниз номерів не відповідала, жодного зв’язку з нею за весь час не було. Мати звернулась в поліцію, відкрита кримінальна справа, що вона зникла. Чи може…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.09.2023 | 17:46
СО
Софія
15.09.2023 | 14:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, послідовність дій у разі звільнення головного бухгалтера. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.09.2023 | 21:43
МІ
Ільченко Марина Сергіївна
15.09.2023 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Працівник помер 12.09.2023 року. І в свідоцтві вказано 12.09.2023. Якою датою його потрібно звільнити…
Працівник помер 12.09.2023 року. І в свідоцтві вказано 12.09.2023. Якою датою його потрібно звільнити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.09.2023 | 03:44
ИР
Ирина
15.09.2023 | 02:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Раніше щоб звільнити працівника за прогул потрібно було притягнути працівника до дисциплінарної відповідальності ( як мінімум два рази) та довести систематичність порушення трудової дисципліни, чи потрібно зараз у воєнний стан доводити систематичність порушення трудової…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.09.2023 | 13:00



