🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ОК
Оксана
25.02.2025 | 10:13
Відповідь надано
Документи для встановлення інвалідності після ліквідації МСЕК змінюються
Добрий день! у зв'язку з ліквідацією МСЕК які зараз документи видаються про встановлення інвалідності? раніше це було довідка МСЕК, виписка з акта-огляду та індивідуальна програма реабілітації…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.02.2025 | 15:56
ЛЮ
Людмила
25.02.2025 | 10:05
Відповідь надано
Зразок наказу про зміну обсягу роботи та графіка
За заявою працівника необхідно зменшити обсяг роботи за посадою з 4 годин на тиждень на 2 та змінити графік роботи. Чи є зразок наказу з цього питання…
ОК
Олена, консультант
експерт
25.02.2025 | 17:55
АЛ
Алла
24.02.2025 | 23:10
Відповідь надано
Алгоритм дій кадровика при зміні адреси працівника
Вітаю. Підкажіть алгоритм дій для кадровика , якщо:
1.у працівника змінилася назва вулиці(перейменували);
2. У працівника змінився будинковий номер(формально був #30 став #20). Дякую…
1.у працівника змінилася назва вулиці(перейменували);
2. У працівника змінився будинковий номер(формально був #30 став #20). Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.02.2025 | 09:37
BH
BMW HR
24.02.2025 | 16:34
Відповідь надано
Внесення запису про прийняття працівника: нюанси та рекомендації
Чи потрібно вносити запис про прийняття на роботу працівнику, якого приймали в 2025 році (чи сканували його трудову на попередньому місці не відомо), чи буде помилкою внести запис про прийняття, відсканувати трудову книжку і передати в ПФУ, після цього повернути трудову…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.02.2025 | 23:09
НК
Котенко Наталія Василівна
24.02.2025 | 16:34
Відповідь надано
Запит щодо коду професії директора будинку культури в обліку
Доброго дня, підкажіть будь ласка код професії - директор будинку культури, за вашим переліком не можу визначитись? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.02.2025 | 23:01
ТБ
Толстая Богдана Андріївна
24.02.2025 | 16:29
Відповідь надано
Процедура звільнення працівника після мобілізації під час відпустки
Добрий день. На підприємстві мобілізували працівника який був у відпустці, які наші дії, його увільнити після виходу з відпустки чи з часу коли прийшло повідомлення про мобілізацію…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.02.2025 | 04:34
НК
Корж Наталія Романівна
24.02.2025 | 16:23
Відповідь надано
Організація роботи сумісника: оформлення, обов'язки та контроль графіку
Добрий день! Приймаємо на роботу сумісника, на неповний робочий час, 10 год. в тиждень, по 2 години з понеділка по пятницю, але працівник за основним місцем праці працює позмінно, відповідно не можемо визначити коли саме точно, він ті дві години відпрацьовує:
1. як…
1. як…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.02.2025 | 09:54
ОМ
Музика Олена Анатоліївна
24.02.2025 | 16:13
Відповідь надано
Вимоги до трудового контракту в Дія Сіті: типові форми
Роботодавець є резидентом Дія Сіті та планує укласти трудовий контракт з працівником з урахуванням ст. 16 Закону України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні». Трудовий контракт буде містити вимоги щодо дистанційної роботи. Питання у використанні типових форм…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.02.2025 | 18:18
КМ
Крижановська Міла Петрівна
24.02.2025 | 16:04
Відповідь надано
Як правильно оформити наказ про повернення з військової служби
Добрий день. Працівник звільнився з військової частини та став на облік в РТЦК та СП 03.02.2025р. Як правильно сформулювати наказ про повернення з військової служби? На роботі не був жодного дня. 04.02.2025р написав заяву на щорічну відпустку на 31 к.день. Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.02.2025 | 19:06
ЗО
Зоя
24.02.2025 | 16:00
Відповідь надано
Обчислення чисельності працівників за лютий 2025 року на підприємстві
Вітаю. На підприємстві на початок лютого 2025 року числилось 33 працівника., в т.ч. 4 чол. зовнішні сумісники, 5 чол. мобілізовано. 07.02.2025 1чол. (зовнішний сумісник) звільнився. Чи правильно ми обчислюємо за лютий 2025 року: ОКШП- 29, СКШП- 29…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.02.2025 | 04:25
СВ
Світлана
24.02.2025 | 15:56
Відповідь надано
Зарахування страхового стажу для працівників на неповній ставці
Добрий день. Якщо працівник працює на 0,75 ставки, то йому зараховується до страхового стажу 100% чи 0,75 періоду…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
24.02.2025 | 19:19
ІР
Ірина
24.02.2025 | 15:24
Відповідь надано
Документи, необхідні для оформлення пенсії: повний перелік
Які документи потрібно надати для оформлення пенсії…
АК
Анастасія, консультант
експерт
24.02.2025 | 16:21
АР
Артем
24.02.2025 | 15:17
Відповідь надано
Створення посади начальника відділу IT: код та особливості
Доброго дня. Підкажіть будь ласка чи можна створити посаду начальник відділу інформаційних технологій та комп’ютерного забезпечення? Якщо так, то з яким кодом…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
24.02.2025 | 18:50
ІЮ
Інна Юріївна
24.02.2025 | 14:57
Відповідь надано
Звільнення по скороченню: обов'язки роботодавця щодо нових вакансій
Доброго дня. Скорегуйте чи вірно. В грудні 2024 року по скороченню посади звільнено начальника охорни. В березні 2025 в ШР вводимо заступника начальника служби безпеки і беремо нову людину. Чи підприэмство повинно звільненому по скороченню першому запропонувати нову посаду. Як…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.02.2025 | 09:39
ВЕ
Вероніка
24.02.2025 | 14:49
Відповідь надано
Облік вакантної посади та звітність у кадровій справі
Доброго дня підкажіть будь ласка, якщо в штатному розкладу вказана була посада, людина була звільнена нікого на цю посаду не було прийнято і доплату за неї ніхто не отримував та цілий 2024 рік ми її показували…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.02.2025 | 11:54
ОЛ
Олена
24.02.2025 | 14:24
Відповідь надано
Зміни в трудових договорах та штатному розписі: оптимальні рішення
Добрий день,працівники працювали по сумісництву по 4 год в день по 20 год на тиждень,при прийнятті на роботу з ними укладався трудовий договір безстроковий і наказ ,де були зазначені вище перелічені умови.
З 3.02.2025р хочемо збільшити тривалість робочого часу 8 год на…
З 3.02.2025р хочемо збільшити тривалість робочого часу 8 год на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.02.2025 | 03:12
НА
Наталя
24.02.2025 | 13:52
Відповідь надано
Доповнення посади контролера якості новим кодом в обліку
Вітаю. Чи можно посаду Контролер якості (код 7432) доповнити Контролер відділу якості (код КП 7432)…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
24.02.2025 | 17:54
ОВ
Ольга Василівна
24.02.2025 | 13:47
Відповідь надано
Звільнення працівника у відпустці без зв'язку під час війни
Як звільнити працівника, який знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати до кінця дії воєнного стану з 01.03.2023 (на підставі його заяви, написаної власноруч)? Протягом 2024-2025р з працівником не можливо встановити зв'язок…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.02.2025 | 02:10
ОВ
Ольга Василівна
24.02.2025 | 13:41
Відповідь надано
Звільнення працівника за кордоном: нюанси та оформлення процесу
Як звільнити працівника, який знаходиться за кордоном з початку війни? З працівником відсутня домовленість про використання інших засобів зв'язку…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
26.02.2025 | 14:42
ГА
Галина
24.02.2025 | 13:33
Відповідь надано
Надбавки до окладу: оформлення наказів та положень про оплату праці
Доброго дня! Підкажіть будь ласка 1. Чи можна надбавки (перлік та відсотки) до окладу працівника вказати як додаток: а) до наказу де вказується заміна відсутнього працівника іншими працівниками б) до наказу де говориться о надання надбавок усім працівникам, а якому працівнику…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.02.2025 | 19:30
