Вітаю, підкажіть, будь ласка, якщо виявилося, що у нас людина працює віддалено з окупованої території м. Бердянськ, то чи повинні ми розірвати з ним трудовий договір, чи можемо ми це зробити в односторонньому порядку, чи є якісь роз'яснення з цього приводу - які наші дії як…

Доброго дня! В компанії працівник працює 4 роки, останнім часом почав не добросовісно виконовати свої обов'язки та хамовито відноситися до безпосереднього керівника. 1) Як правильно можна звільнити працівника без його згоди, щоб він в подальшому не зміг оскаржити звільнення в…

Вітаю. Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням. Дата написання заяви 22.05.2023. і зараєстрована в журналі цією ж датою. Дата звільнення в заяві 31.05.2023. Чи можемо ми звільнити працівника по сплину 14 календарних днів з дати реєстрації заяви тобто 05.06.? Чи…

Доброго дня! Працівник знаходиться на лікарняному 4 місяці. Діагноз: інсульт. Чи може роботодавець звільнити такого працівника за своєю ініціативою…

Добрий день!
Питання: як правильно скасувати наказ про поновлення на роботі працівника відповідно до постанови ВСУ? Чи правильно буде видати наказ про скасування наказу про поновлення , а також прописати в наказі дату звільнення і повідомити про це працівника? Чи ще…

Добрий день. Працівник за кордоном, і у відпустці без збереження зп по 17.08. У нього закінчується контракт 31 серпня 2023 року і ми плануємо його звільняти. Чи потрібно його попереджати про закінчення контракту за 2 місяці? і як ознайомити з нанкзом на звільнення тоді? Дякую…

Доброго дня. У нас працює зовнішній сумісник, яка виїхала з України ще минулого року, зараз у відпустці без збереження заробітної плати, звільняється 31.05.2023р. На час її відсутності була прийнята інша працівниця теж по сумісництву. Що робити в такій ситуації…

Доброго дня. В ЦНАП (ОМС) скорочуються три посади, натомість пропонується три посади в міькій раді . Попередження про звільнення надає працівникам керівник ЦНАП і пропонує посади в міській раді чи лише дає попередження про наступне вивільнення…

Вітаю
Працівниця працювала за сумісництвом на неповний робочий день Надрукувала заяву на звільнення ,проставила дату підпис і надіслала заяву в телеграмканалі директору Нарахувала компенсацію за невикористану відпустку і вважає себе звільненою Директор згоду не надав про…

Заява на звільнення за власним бажанням без вказання поважної причини написана 24 травня 2023 року. При відпрацюванні двох тижнів останній робочий день - день звільнення 07.06.23…

Ми хочемо прийняти кандидата на роботу. він оформлен на іншому підприємстві, звідки не може звільнитися, із за того, що є великий борг на підприємстві не приймають його заяви на звільнення, відправляли заяву Укрпоштою , листи повертаються, іх ніхто не отримує. Як йому…

Доброго дня! Допоможіть будь ласка, працівник прийнятий 23.02.2022р, звільняється 30.05.2023р. з березня 2022 по липень 2022р. та в жовтні відпрацював тільки 9 днів, знаходився без збереження ЗП, відпустку щорічну не надавали. Дохід з 01.08.2022 по 30.04.2023р - 57114,29грн. Чи…

Добрый день! Как быть с без вести пропавшими мобилизованными сотрудниками? Спасибо! Уточнення: А если будет решение суда, мы можем его увольнять? Тогда по какой статье…

Доброго дня! Можливо лі звільнення під час лікарняного робітника за угодою сторін яка підписана з обох сторін…

якщо працівник зовнішній сумісник працевлаштований на рік і в цьому році оформляє відпустку по догляду за дитиною до досягнення 3 річного віку коли і як правильно оформити звільнення? Уточнення: то можна звільнити в день закінчення контракту чи незаконно? Уточнення: це ви…

Доброго дня! Працівник написав заяву на звільнення 23.05, хоче звільнятись 31.05.2023 року. Директор та заступник на 31.05.023 будуть у відрядженні. Яким числом правильно оформити наказ. 30.05.2023? чи можу Наказ робити і швидше…

Вітаю. Працівницю прийнято за строковим трудовим договором на місце увільненого від роботи мобілізованого праціввника. Працівниця достроково написала заяву на звільнення за угодою сторін. На якій підставі видати наказ: п.1 ст. 36 чи п. 2 cтатті 36 КЗпП України…

Добрий день. Скорочення чисельності працівників. Чи потрібно в умовах воєнного стану повідомляти працівників за два місяці до того, як їх скоротять…

Доброго дня! Як правильно діяти, робітника звільнюють з основного місця роботи по скороченню, але він працює як сумісник та відмовляється писати заяву на звільнення…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, людина хоче звільнитись за п.1 ст.36. Зараз вона перебуває у відпустці без збереження за ч.3 ст.12 ЗУ № 2136. Для звільнення потрібно спочатку щоб вона написала заяву на переривання відпустки та вийшла та ще й відпрацювала день. А потім вже…