Добрий день. Чи потрібно розписувати періоди у наказі про звільнення згідно нового Порядку 100?, якщо Працівник звільняється у 2023 році, Дата звільнення – 29.09.2023, наприклад:
В наказі про звільнення зазначаємо, що йому належить виплатити компенсацію за 5 к. дн…

Добрий день!потрібно розрахувати 22.09.2023 працівника.Працевлаштований з 1.09.2023р, як правильно розрахувати коммпенсацію невикористаної відпустки?Настільки знаю тепер схема розрахунку вже інша.Дякую…

Добрий день. Працівник хоче звільнитися за власним бажанням терміново, мотивуючи підставу звільнення військовим станом. Чи повинен роботодавець задовольнити цю заяву? Працівник працює в Чернігові і наразі тут не ведуться бойові дії. На які нормативи послатися роботодавцю, щоб…

У працівниці закінчується декретна відпустка 22 вересня, і вона пише звільнення.
якою датою ми маємо її звільняти - 23.09 чи 25.09…

Доброго дня!
Підприємство не працює, в штаті є лише один чоловік-директор, який є одним з засновників підприємства. Зараз він знаходиться у відпустці на період війського стану, хоче звільнитися офіційно. Чи може він після звільнення продовжувати як засновник товариства…

Працівниця написала заяву звільнити її за власним бажанням у звязку з переїздом на нове місце проживання 22.09.2023, дата заяви 20.09.2023. Чи можна звільняти за такою підставою без відпрацювання 2-х тижнів? Дякую…

На підприємстві є наказ від 14.03.2022 року у якому зазначено, що на період дії воєнного стану всі кадрові документи, у тому числі заяви про звільнення, кадрова служба приймає засобами електронного зв'язку з використанням працівником власного корпоративного облікового запису на…

Добрий день. Як розрахувати компенсацію згідно останніх змін, якщо працівник весь 2023р. не працював- перебував у відпустці за свій рахунок…

На даний час працівник знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати. Дата закінчення відпустки 29 вересня 2023 року. У відпустці знаходиться з 01 листопада 2022 року.
Питання: 1. Чи можна звільнити працівника у останній день перебування у відпустці без…

Якщо у день звільнення працівник не з'явився на роботі. Як правильно оформити…

Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, при скороченні медичного працівника, який є пенсіонером чи належить йому вихідна допомога…

Якщо працівник на наказі про звільнення не написав,що копію наказу отримав такого то числа!який штраф,і цього робітника вже не знайти,написав на наказі лише "з наказом ознайомленний "…

Звільнення. Добрий день. Підкажіть будь ласка, як можна звільнити жінку (госструктура) з дитиною 8 років, розлучена, рішення суду на аліменти немає, на яких документів, які можуть визначити статус одинокої матері немає , є рішення суду на розлучення, у свідоцтві про народження…

Добрий день Рахую компенсацію при звільненні за період 01.02.2023 - 02.10.2023. Чи вірна к-ть днів відпустки? (24:365*244= 16днів щор.основ. відпустки; і 7:365*244=5 днів дод.за особливий характер праці.) За цей період була тільки у відпустці на дітей до 15 р.(10к.д) та без…

доброго дня, підкажіть, будь ласка, якщо працівник звільняється і не має днів відпустки для компенсації, як правильно це прописати в наказі на звільнення? І чи потрібно. Дякую…

Добрий день.
Підкажіть будь ласка, як правильно оформити акт про відсутність на робочому місці та на роботі взагалі працівника, якщо на підприємстві в штаті всього дві особи (директор і працівник, який не з'являється на роботі без поважних причин). Чи повинна бути комісія…

Працівниця знаходиться вже довгий час у відпустці за свій рахунок за кордоном із зв'язку із воєним станом. Підприємство працює стабильно і є необхідність в її праці. Але її посада - хімік і дістанційно (наказ про дистанційну роботу по підприємству є) не може виконувати свої…

Доброго дня!
Така ситуація: виводять посаду із штатного розпису на якій працює два працівника, їх попередили про скорочення за два місяці. Паралельно повідомляють, що з наступного дня вони будуть працювати на неповному робочому дню (дві години на день). Чи можуть так…

Добрий день! Допоможіть розібратися у ситуації. Працівник прийнятий на роботу на час відсутності основного працівника - на час відпустки для догляду за дитиною до трьох років (дата виходу на роботу основного працівника - 06.12.2023) . У цей період роботи тимчасовому працівнику…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо працівник звільняється за прогул компенсація відпустки нараховується по останній робочий день чи по день видачі наказу про звільнення…