Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ЛЯ
Ляля
17.05.2023 | 22:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Які наслідки не надання працівнику письмове повідомлення про нараховані суми, належні працівникові, в день звільнення…
ТК
Таїса, консультант
експерт
18.05.2023 | 15:43
ЛЯ
Ляля
17.05.2023 | 21:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як можна звільнити працівника якщо закінчився строк тр. договору, а він на лікарняному…
ТК
Таїса, консультант
експерт
18.05.2023 | 15:43
ЛЯ
Ляля
17.05.2023 | 20:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Які наслідки не вручення працівникові наказу про звільнення…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
18.05.2023 | 01:49
ЛЯ
Ляля
17.05.2023 | 20:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо з працівником укладено трудовий безстроковий договір то у разі звільнення за ініціативою працівника/за угодою обов'язково складати дод.угоду до договору…
ТК
Таїса, консультант
експерт
18.05.2023 | 15:43
ЛЮ
Людмила
17.05.2023 | 20:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день! Працівник прийнятий з 20.03.2023 року, має 2 дітей до 14 років, звільняється 19.05.2023. Попереднє підприємство при звільненні (17.03.2023) не робило виплату компенсаціє додаткової відпустки. Чи правильно я розумію, що наше підприємство має зобов'язання по виплаті…
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.05.2023 | 15:56
НА
Наталья
17.05.2023 | 17:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Поясніть будь ласка. Працівниця знаходячись у відпустці по догляду за дитиною народила другу дитину. По закінченню 2-ї відпустки по догляду за дитиною звільняється.Чи повинні ми при розрахунку днів компенсації за не використану відпустку враховувати лікарняний…
Поясніть будь ласка. Працівниця знаходячись у відпустці по догляду за дитиною народила другу дитину. По закінченню 2-ї відпустки по догляду за дитиною звільняється.Чи повинні ми при розрахунку днів компенсації за не використану відпустку враховувати лікарняний…
ТК
Таїса, консультант
експерт
18.05.2023 | 12:39
НА
Наталья
17.05.2023 | 17:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Які є законні способи підприємства та які дії необхідно вжити підприємству для виплати меншої з.п. щодо співробітниці, яка працює за СТД, термін дії якого закінчується 31/05, яка в період роботи народила,звільнятися не бажає,у відпустку з догляду за дитиною йти не бажає.Цікавить…
ТК
Таїса, консультант
експерт
18.05.2023 | 00:00
ВА
Валентина
17.05.2023 | 16:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Працівник 10 місяців не виходить на завязок, (по табелю проводила невияснена причина),
на якій підставі можна його звільнити (чи взагалі можна).
Дякую…
Працівник 10 місяців не виходить на завязок, (по табелю проводила невияснена причина),
на якій підставі можна його звільнити (чи взагалі можна).
Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
18.05.2023 | 00:18
ИР
Ирина
17.05.2023 | 15:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Подскажите пожалуйста можно ли сокращать работников, с которыми приостановка трудовых договоров? Спасибо…
ТК
Таїса, консультант
експерт
18.05.2023 | 00:18
СВ
Світлана
17.05.2023 | 15:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. З працівником відновлено дію трудового договору, його попереджено про відновлення та необхідність приступити до виконання своїх посадових обов'язків. Працівник не з'явився, про причину відсутності не повідомив. Чи можливо звільнити його відповідно до п.4.ч.1.ст.40…
ТК
Таїса, консультант
експерт
18.05.2023 | 00:15
ІН
Інна
17.05.2023 | 15:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю) Підскажіть будь ласка, чи можна перевести працівника з основного місця на сумісника? Чи тільки через звільнення? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
18.05.2023 | 00:18
"С
"Експосервіс" Світлана
17.05.2023 | 14:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Робітник (охоронник на об'єкті) 01травня напився та покинув місце роботи. Хочемо його звільнити за прогул. Направили 3 листи із повідомленям (за адресою прописки) щоб приїхав до головного офісу для надання пояснень та вирішення питання про подальшу роботу. Потім…
ТК
Таїса, консультант
експерт
18.05.2023 | 12:38
ИР
Ирина
17.05.2023 | 14:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите есть ли какие либо особенности при увольнении в связи со смертью работника, который был мобилизован и погиб? Спасибо…
ТК
Таїса, консультант
експерт
18.05.2023 | 00:18

Вікторія
17.05.2023 | 12:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник був у відпустці без збереження заробітної плати. З відпустки не вийшов на роботу, в телефонному режиимі відмовляється виходити на роботу аргумент простий " не хочу я знайшов іншу роботу, я Вам залишив заяву на звільнення". Є завчасно ним же написана заява на…
ТК
Таїса, консультант
експерт
18.05.2023 | 12:41
СК
Коваленко Світлана
16.05.2023 | 22:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник - особа з інвалідністю 3 групи отримав довідку МСЕК і 2 групу інвалідності. Бажання працювати у працівника немає. На підставі яких статей можна його звільнити? І що для цього потрібно…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.05.2023 | 17:12

Аллочка
16.05.2023 | 18:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На підприємстві 23 особи, діюче, відноситься до малого по крітеріям. Звільнюємо головного бухгалтера і не плануємо брати іншого. Директор буде вести бухоблік. Треба наказ по підприємству видавати на ведення бух.обліку директором? Чи є порушення у введенні бухобліку…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.05.2023 | 17:13
ОЛ
Оля
16.05.2023 | 18:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка , чи можна звільнити працівника за угодою сторін до закінчення дії строкового трудового договору, якщо працівник задіяний на суспільно-корисних роботах з плетіння сіток ( не має бойових дій в районі).Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.05.2023 | 12:41
ІН
Інна
16.05.2023 | 18:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник працює в державному дитсадочку - сторожем нічним, за спіціальністью кадровик, буде влаштовуватись на приватне підприємство на посаду кадровика як сумісник, чи буде помилкою прийняти кадровика на повну зайність з 9:00-18:00? Чи потрібно тільки на 0,5 ст…
ТК
Таїса, консультант
експерт
18.05.2023 | 12:37
МА
Мар'яна
16.05.2023 | 18:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як правильно звільнити (ст.38 чи ст.36 КЗпПу) мобілізованого працівника? Є повідомлення з воєнкомату; є наказ на збереження робочого місця і посади; БУДЕ заява на звільнення, АЛЕ чи за власним бажанням, чи за згодою сторін? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.05.2023 | 00:15
ТЕ
Тетяна
16.05.2023 | 16:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця з початку війни знаходилась в відпусці за власним бажанням. в зв'язку з ковідом, по травень2023. зараз вона звільняється.як розрахувати працівника, якщо вона в 2022 пропрацювала повний один місяць…

Анастасія, консультант
експерт
17.05.2023 | 15:06


