якщо працівниця, хоче піти у відпустку по-догляду за внучкою, внучці рочок виповнився.Чи має право піти у таку відпустку і які потрібні документи…

Добрий день!На підприємстві за основ. місцем роботи у лютому місяці праює 28 працівників, з них 1 працівник- в табелі обліку роб.часу ставимо неявка з нез'ясованих причин" (не виход. на роботу цілий місяць)-ЗП не нарах.; 1-працівник- помер(так як родичі ще не донесли копію…

Вітаю, до якого виду наказів відноситься Наказ про подовження строків поворотньої фінансової допомоги, наданої працівнику ,за його заявою, ? зразок наказу якщо можливо теж потрібен. Дякуємо…

Добрий день. Є основний працівник(касир). Вона йде у основну щорічну відпустку на 10 к.д. з 13.03.2026. На період її відпустки приймають другого касира. Робочі дні касира з середи по неділю. Пн і Вт вихідні. А у підприємства (адміністрація) робочі дні з понеділка по п'ятницю. Як…

На скільки важливо мати затверджені положення про відділи ? Чи є за відсутність штрафні санкції…

Підкажіть, будь ласка, можна вписати в правила ВТР пункт про депремування, якщо, наприклад, співробітник протягом 4 днів не прийшов розписатися в Наказі? Чи не подають заяви за 14 днів до відпустки, оскільки обумовлено ПВТР…

Директор ТОВ , він же і є Засновником. Хоче собі нарахувати і виплатити щомісячну премію.Як це вірно зробити…

Добрий день! Підскажіть, будь ласка, на підприємство вводимо посаду " Підсобний робітник" в адміністративно-господарський відділ в підпорядкування завідувача господарства. Чи можна присвоїти код професій 9132…

Доброго дня. Директор дав розпорядження з бухгалтера зняти 50 % премії за невиконання розпорядження керівника, чи можу я видати наказ про зняття премії на підставі пояснюючої бухгалтера і положення про преміювання, Дякую…

Доброго дня, працівник-чоловік має дитину інваліда з дитинства, працює на підприємстві з 2019 року, хоче взяти відпустку як батько який має таку дитину, чи можу я надати таку відпустку починаючи з 2029 року? дякую…

Доброго дня, як правильно прийняти працівника на роботу за сумісництвом, якщо за основним місцем роботи він має роз"їздний характер праці (він водій), тобто за основним місцем роботи сьогодні він може працювати 10 год, завтра 12, потім 8. Дякую…

Доброго дня, хочемо прийняти працівника на роботу за сумісництвом, але за основним місцем роботи він працює вахтовим методом, як правильно прийняти такого працівника.дякую…

Доброго дня, хочемо прийняти працівника на роботу за сумісництвом, але за основним місцем роботи він працює згідно графіка змінності: 1 день по 12 год, 3 вихідні, з яким графіком можна прийняти працівника, адже графік за осносним місцем роботи буде щомісяця змінюватись? Дякую…

У штатному розписі відбулася зміна назви посади згідно Класифікатора професій, "невропатолог" змінено на невролог. Які дії кадровика. Чи потрібно переводити працівника на іншу посаду, чи просто зробити наказ про зміну назви посади? Дякую…

Вітаю. На підприємстві виявили розкрадання. Якими кадровими документами можна убезпечити роботодавця та визначити види відповідальності для винуватців так, щоб це стосувалось всіх працівників, включаючи директора…

Доброго дня!
Працівника - продавець перед декретною відпусткою (2013 рік) перевели на легше місце роботи на посаду маркетолога.
2015 рік працівниця повертається з декретної відпустки. Директор видає наказ "Про прийняття на роботу" (на посаду продавця), хоча в 1С…

Добрий день, в штатному розписі підприємства (98 штатних одиниць) є посада інженер з охорони праці. чи можемо ми йому в посадові добавити ще й протипожежну безпеку й цивільний захист? чи це мають бути різні посади? чи можливо інженер з охорони праці - в штатному розписі, а…

Вітаю. Підкажіть будь ласка, у штатному розписі є посада "Головний дизайнер" віднесений до структурного підрозділу "Адміністрація". "Головний дизайнер" був прийнятий на роботу в наказі та у картці П-2 як "Головний дизайнер" в назві структурного підрозділу "Адміністрація". У…

Вітаю, підкажіть як бути в такій ситуації - маємо працівників які працюють по строковому трудовому договору до 31.03.2026, проте маємо намір кільком з них запропонувати інші посади з 01.04.2026 на умовах безстрокового трудового договору. Цікавить чи можемо ми їх перевести на…

Вітаю. Чи можна затримати виплату заробітної плати окремим працівникам не порушуючи трудового законодавства, за умови що працівники згодні на таку затримку. Яким шляхом якщо "так"…