Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ЛГ
ГРЕЧАНИК ЛЕСЯ ІВАНІВНА
10.03.2026 | 13:11
Відповідь надано
Право на відпустку по догляду за внучкою: документи та умови
якщо працівниця, хоче піти у відпустку по-догляду за внучкою, внучці рочок виповнився.Чи має право піти у таку відпустку і які потрібні документи…
НС
Сопко Наталія Іванівна
10.03.2026 | 12:21
Відповідь надано
Розрахунок середньооблікової кількості працівників для звітності ПВ 1-М
Добрий день!На підприємстві за основ. місцем роботи у лютому місяці праює 28 працівників, з них 1 працівник- в табелі обліку роб.часу ставимо неявка з нез'ясованих причин" (не виход. на роботу цілий місяць)-ЗП не нарах.; 1-працівник- помер(так як родичі ще не донесли копію…
АЛ
Алла
10.03.2026 | 11:49
Відповідь надано
Питання щодо звільнення касира під час щорічної відпустки
Добрий день. Є основний працівник(касир). Вона йде у основну щорічну відпустку на 10 к.д. з 13.03.2026. На період її відпустки приймають другого касира. Робочі дні касира з середи по неділю. Пн і Вт вихідні. А у підприємства (адміністрація) робочі дні з понеділка по п'ятницю. Як…
ВІ
Вікторія
10.03.2026 | 10:32
Відповідь надано
Важливість затверджених положень про відділи та можливі санкції
На скільки важливо мати затверджені положення про відділи ? Чи є за відсутність штрафні санкції…
ЖА
Жанетта
10.03.2026 | 09:55
Відповідь надано
Включення пункту про депремування у правила ВТР: можливості
Підкажіть, будь ласка, можна вписати в правила ВТР пункт про депремування, якщо, наприклад, співробітник протягом 4 днів не прийшов розписатися в Наказі? Чи не подають заяви за 14 днів до відпустки, оскільки обумовлено ПВТР…
ТА
Тамара
09.03.2026 | 15:28
Відповідь надано
Присвоєння коду професії для посади підсобного робітника підприємства
Добрий день! Підскажіть, будь ласка, на підприємство вводимо посаду " Підсобний робітник" в адміністративно-господарський відділ в підпорядкування завідувача господарства. Чи можна присвоїти код професій 9132…
ОН
Онофрійчук Марина
09.03.2026 | 15:27
Відповідь надано
Наказ про зняття премії: підстави та процедури оформлення
Доброго дня. Директор дав розпорядження з бухгалтера зняти 50 % премії за невиконання розпорядження керівника, чи можу я видати наказ про зняття премії на підставі пояснюючої бухгалтера і положення про преміювання, Дякую…
ОН
Онофрійчук Марина
09.03.2026 | 15:23
Відповідь надано
Відпустка для батька дитини з інвалідністю: можливості і терміни
Доброго дня, працівник-чоловік має дитину інваліда з дитинства, працює на підприємстві з 2019 року, хоче взяти відпустку як батько який має таку дитину, чи можу я надати таку відпустку починаючи з 2029 року? дякую…
ОН
Онофрійчук Марина
09.03.2026 | 15:21
Відповідь надано
Правила прийому працівника на роботу за сумісництвом
Доброго дня, як правильно прийняти працівника на роботу за сумісництвом, якщо за основним місцем роботи він має роз"їздний характер праці (він водій), тобто за основним місцем роботи сьогодні він може працювати 10 год, завтра 12, потім 8. Дякую…
ОН
Онофрійчук Марина
09.03.2026 | 15:17
Відповідь надано
Графік роботи для працівника на сумісництві при змінному графіку
Доброго дня, хочемо прийняти працівника на роботу за сумісництвом, але за основним місцем роботи він працює згідно графіка змінності: 1 день по 12 год, 3 вихідні, з яким графіком можна прийняти працівника, адже графік за осносним місцем роботи буде щомісяця змінюватись? Дякую…
НО
Ничик Ольга Григорівна
09.03.2026 | 14:15
Відповідь надано
Зміна назви посади: дії кадровика у штатному розписі
У штатному розписі відбулася зміна назви посади згідно Класифікатора професій, "невропатолог" змінено на невролог. Які дії кадровика. Чи потрібно переводити працівника на іншу посаду, чи просто зробити наказ про зміну назви посади? Дякую…
ОГ
Густодим Олена Іванівна
09.03.2026 | 13:47
Відповідь надано
Як кадрові документи допоможуть запобігти розкраданню на підприємстві
Вітаю. На підприємстві виявили розкрадання. Якими кадровими документами можна убезпечити роботодавця та визначити види відповідальності для винуватців так, щоб це стосувалось всіх працівників, включаючи директора…
НП
Побережна Наталія
09.03.2026 | 13:38
Відповідь надано
Правила заповнення трудової книжки після декретної відпустки працівниці
Доброго дня!
Працівника - продавець перед декретною відпусткою (2013 рік) перевели на легше місце роботи на посаду маркетолога.
2015 рік працівниця повертається з декретної відпустки. Директор видає наказ "Про прийняття на роботу" (на посаду продавця), хоча в 1С…
Працівника - продавець перед декретною відпусткою (2013 рік) перевели на легше місце роботи на посаду маркетолога.
2015 рік працівниця повертається з декретної відпустки. Директор видає наказ "Про прийняття на роботу" (на посаду продавця), хоча в 1С…
ОО
Олена Олена Олена
09.03.2026 | 13:20
Відповідь надано
Можливість поєднання посад інженера з охорони праці та безпеки
Добрий день, в штатному розписі підприємства (98 штатних одиниць) є посада інженер з охорони праці. чи можемо ми йому в посадові добавити ще й протипожежну безпеку й цивільний захист? чи це мають бути різні посади? чи можливо інженер з охорони праці - в штатному розписі, а…
ЮЛ
Юлія
09.03.2026 | 12:30
Відповідь надано
Переведення "Головного дизайнера" до нового структурного підрозділу
Вітаю. Підкажіть будь ласка, у штатному розписі є посада "Головний дизайнер" віднесений до структурного підрозділу "Адміністрація". "Головний дизайнер" був прийнятий на роботу в наказі та у картці П-2 як "Головний дизайнер" в назві структурного підрозділу "Адміністрація". У…
OK
Oksana
09.03.2026 | 12:29
Відповідь надано
Переведення працівників зі строкового договору на безстроковий: можливості
Вітаю, підкажіть як бути в такій ситуації - маємо працівників які працюють по строковому трудовому договору до 31.03.2026, проте маємо намір кільком з них запропонувати інші посади з 01.04.2026 на умовах безстрокового трудового договору. Цікавить чи можемо ми їх перевести на…


