🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ТЕ
Тетяна
01.04.2024 | 13:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок. Чи можна оформити на повний робочий день, на посаду артиста клубного закладу людину, яка має ФОП 3 групи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.04.2024 | 03:31
МЮ
Марина Юріївна
01.04.2024 | 12:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можемо прийняти праціваника за сумісництвом з одним робочим днем або двома в тиждень, тривалістю по 8 годин?Як правильно це оформити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.04.2024 | 14:03
ІР
Ірина
31.03.2024 | 22:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Як правильно прийняти на посаду заступника директора ,якщо він у ШР віднесений до підрозділу Адміністрації? Прийняти на посаду заступника директора адміністрації чи заступника директора до адміністрації, або просто на посаду заступника директора буде достатньо? По…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.04.2024 | 18:39
ІР
Ірина
30.03.2024 | 11:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Прийнятий працівник на місце мобілізованого. Працівника перевели на іншу посаду. Чи потрібно укладати додаткову угоду з зміною умов праці? Тоді виходить що на місце мобілізованого можна прийняти нового працівника…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.04.2024 | 17:10
КА
Коберник Анна Миколаївна
29.03.2024 | 21:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна приймати на роботу людину яка мала судимість за ч 3 ст 301 кк україни у 2016 році…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.04.2024 | 13:18
ОК
Оксана
29.03.2024 | 17:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Коли подається декларація про доходи директором закладу загальної середньої освіти, якого призначають на посаду без конкурсу, на час воєнного стану…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.03.2024 | 21:13
КН
Кулик Надія Іванівна
29.03.2024 | 17:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У в нашій компанії працює працівник, який працює сумісником на 0,5 ставки. Тиждень назад він звільнився з основної роботи і зараз хоче перейти до нас на постійну роботу тобто основну. Як правильно зробити : перевести його наказом на основну чи звільнити як сумісника…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.03.2024 | 18:01
ТВ
Тетяна Вікторівна
29.03.2024 | 16:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации? У директора 31.12.2023 закончился контракт, он в это время находился на больничном, приказом от 27.12.2023 его уволили 31.12.2023 и призом от 27.12.2023 приняли с 01.01.2024 опять по контракту, но директор все это…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.03.2024 | 23:06
НА
натали
29.03.2024 | 16:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю ! Працівник прийнятий 15.,3.24 на роботу за основним місцем роботи дистанційно , чи необхідно заключати письмовий трудовий договір? чи достатьньо усної домовленості…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.03.2024 | 19:29
МЮ
Марина Юріївна
29.03.2024 | 16:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФО надавала послуги по договору ЦПХ? Зараз запропонували працівнику працевлаштуватись на постіну роботу в штат компанії. Чи викличе це якусь підозру у держпраці або податкової…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.03.2024 | 20:25
ІР
Ірина
29.03.2024 | 15:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Приймаємо на роботу працівника з випробувальним строком два місяця з 01.04.24р.за осноним місцем роботи. Достатньо вказати це в наказі та потім звільнити 31.05.24р., якщо не влаштує його робота. Чи краще підписати з ним строковий договір. Які плюси - мінуси цих…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.03.2024 | 01:59
ОЛ
Олена
29.03.2024 | 14:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Форми заяв на прийняття та звільнення…
АК
Аліна, консультант
експерт
29.03.2024 | 14:17
IN
incognito
29.03.2024 | 14:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!Як прийняти працівника на роботу якщо у нього відкритий ФОП…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.03.2024 | 21:03
АЛ
Альона
29.03.2024 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день! ми можемо взяти на роботу художнім керівником Будинку культури (за сумісництвом) студентку 2 курсу навчається на вчителя музичного мистецтва. Що для цього потрібно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.03.2024 | 20:54
АЛ
Альона
29.03.2024 | 12:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день! Шановні експерти у закладі освіти звільнився директор, відділ освіти тимчасово призначив заступника в.о. директора.
тепер потрібно цього заступника призначити директором, як це правильно зробити? (директорів призначає відділ освіти, а заступників - директор…
тепер потрібно цього заступника призначити директором, як це правильно зробити? (директорів призначає відділ освіти, а заступників - директор…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.04.2024 | 18:20
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
29.03.2024 | 12:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Подскажите, пожалуйста, какая разница, то есть, какие ньюансы отличают прием на работу на 0 ,5 шт ед. от установления сотруднику неполного рабочего дня продолжительностью 4 ч…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.03.2024 | 18:01
БЮ
Борисенко Юлія
29.03.2024 | 10:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, особа- кандидат на роботу - ВПО, в трудовій книзі немає запису про звільнення, так як вона виїхала до того, як її звільнили, але особа надала наказ про звільнення. Мені потрібно в трудовій вписати цей наказ? Чи яка процедура оформлення такої…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.03.2024 | 13:40
Ф"
ФОП "Семиборода"
28.03.2024 | 20:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно подавати повідомленя при прийнятті на роботу робітника по сумісництву? Якщо директор БФ виконував свої обов"язки на громадських(безоплатних)засадах і заробітна плата не нараховувалась,а зараз почалась діяльність-ми можемо подати зараз це повідомлення…
ОК
Олена, консультант
експерт
29.03.2024 | 18:35
НІ
Ніна Іванівна
28.03.2024 | 19:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно зараз повідомляти під підпис нового працівника про включення персональних даних до бази персональних даних та отримувати його згоду на їх обробку?достатньо лише тільки згоди…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.03.2024 | 01:36
ВО
Вікторія Олександрівна
28.03.2024 | 17:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Прийшов на співбесіду кандидат на посалу (основний працівник на війні), він працює на підприємстві, директору він підійшов, але кандидат хоче попробувати один місяць попрацювати у нас, щоб зрозуміти звільнятись йому зі своєї роботи і працевлаштовуватись до нас. Як краще…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.03.2024 | 10:41
