Добрий день. Працівник з 17 липня 2023 року постійно знаходиться на лікарняних (загалом вже третій стаховий випадок). Чи має право підприємство звільнити працівника за ініціативою роботодавця? Якщо так, то яким чином? Дякую…

Добрий день, якщо сьогодні прийняли на роботу сторожа з 14 серпня, звіт про роб силу подала в податкову, а він передумав і хоче звільнятись, чи можу звільнити його 15 серпням за угодою сторін чи тим же 14 серпням…

Добрий день! ФОП хоче закритися, зупинити свою діяльність та виїхати закордон (це жінка ФОП). Але в штаті є мобілізований працівник. Як ми можемо звільнити працівника, який знаходиться в лавах ЗСУ. Він дуже рідко виходить на зв'язок…

Чи правильно порахована компенсація при звільненні працівника? звільняється 17.08.2023р.:
Прийнятий на роботу 21.05.2021р., з 27.02.2022 по 12.04.2023 - мобілізований на службу, з 13.04.2023-перебував у відпустці без збереження ЗП за ч.3 ст.12 ЗУ 2136. З 11.05.023р. цьому…

Доброго дня! Звільнили працівника за угодою сторін п.1 ст 36 КЗпП без відпрацювання 14 днів, чи є це порушенням? Як виправити…

Доброго дня. Працівник був у відпустці без збереження заробітної плати на період дії карантину і перебував у ній до завершення карантину. сам працівник знаходиться закордоном, на зв'язок не виходить. Як ми можемо його звільнити…

Як правильно звільнити працівника дистанційно.Він перебуває на Херсонщини, приїхати та звільнитись не має змоги. Чи можемо звільнити його за його заявою через вайбер та ознайомити теж через вайбер…

Яка відповідальність за не видачу копії наказу при звільненні? Чи можна надіслати поштою…

Працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років до 26.08.2023 р.(сб).
Чи можно звільнити за ініціативою працівниці 25.08.2023 р. (пт)…

Працівник був призначений в.о. директора історико-краєзнавчого музею. Працівник хоче відмовитись від цього в.о. Як правильно документально оформити…

Доброго дня, підкажіть будь ласка, якщо працівник хворіє з 01.06.2023 відпустка за графіком в серпні, працівник продовжує хворіти і з лікарняного не вийде, як звільняти померлого працівника і як бути з матеріальною допомогою…

В організації наступна ситуація: звільняється працівник. Його звільнення в інтересах організації. Яку краще йому написати підставу для звільнення: за власним бажанням або за угодою сторін. При якому варіанті він може відізвати свою заяву, передумати та звурнутись до суду, щоб…

Доброго дня! Ситуація: працівниця написала заяву на звільнення за угодою сторін, п.1 ч..1 ст. 36 КЗпП 01.08.2023, а звільнити в заяві просить 15 серпня 2023. Начальник підписав заяву 01.08.23, я зробила наказ 01.08.23 і працівниця підписалась в наказі про ознайомлення 01.08.23…

Чи можна звільнити добровольця ТРО у зв'язку зі скороченням штату…

Чи можливе звільнення працівника у останній день тимчасової непрацездатності за його заявою узвязку з виходом на пенсію за віком…

Доброго дня! Скажіть, будь-ласка, якщо працівник на призупиненні і бажає звільнитись, його перед звільнення потрібно поновлювати? Дякую…

Доброго дня ! Наша співробітниця з 01.03.2022 по теперішній час знаходиться у відпусці на час военного стану. Тепер вона хоче звільнитися. Прочитала у вас що як що нема нарахувань то треба нараховувати мінімальну зарплату і з неї вже платити компесацію. Можна попросити…

Добрий вечір! З працівником з 01.04.2022 призупинено дію трудового договору, при звільненні чи має право працівник на компенсацію соціальної відпустки, як батько який має двох і більше дітей (надавши підтвердження що жінка додатковою соціальною відпусткою не користувалася) за…

Доброго дня. мобілізований з червня 2019 року, за контрактом, працівник написав заяву про звільнення за власним бажанням. За які періоди вилачувати відпустки? має право на щорічну основну та додаткову за особливі умови праці.
Дякую за відповідь…

Доброго дня! Працівник написав заяву на звільнення 14.08.2023 р. (Дата прийняття - 01.10.2020). За період роботи з 01.10.2020 по 30.09.2022 - уся відпустка була використана. Залишок невикористаної відпустки, що буде компенсацією лише за період 01.10.2022 по 14.08.2023 р. Прошу…