Заголовок тимчасово відсутній

Не радимо готуватись до припинення ТД з працівником, якщо наразі він живий. Можливо все буде добре і працівник одужає.
А якщо в загальному, то якщо працівник хворіє в місяці, на який графіком відпусток передбачена у нього відпустка, її не надаєте. І у випадку смерті виплатите компенсацію за невикористані відпустки члену сім’ї померлого працівника. Звичайно, матеріальну допомогу на оздоровлення не будете виплачувати, оскільки її виплачують лише при наданні відпустки працівнику, а не при виплаті компенсації за невикористану відпустку. Раді допомогти, звертайтесь ще…