👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
АА
Арахамія Анна Михайлівна
30.01.2024 | 13:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник сумісник переходить на основне місце роботи на одному підприємстві. Зразки наказів та всіх записів у трудовій книжці…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.01.2024 | 11:59
IN
incognito
30.01.2024 | 13:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Чи можна в гіг-контракті вказати , що гіг-контрактер виконує обов"язки згідно якоїсь посади (наприклад виконує обов"язки бухгалтера)…
Чи можна в гіг-контракті вказати , що гіг-контрактер виконує обов"язки згідно якоїсь посади (наприклад виконує обов"язки бухгалтера)…
ТК
Татіана, консультант
експерт
06.02.2024 | 22:39
АН
Анна
30.01.2024 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, чи може директор ТОВ, навчаючись в аспірантурі - основне місце роботи, працювати за сумісництвом в ТОВ повний робочий день…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.01.2024 | 00:25
АН
Анна
30.01.2024 | 12:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. При прийнятті на роботу я повинна взяти в працівника документи про всі рівні освіти від школи до інституту чи тільки про вищий рівень…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.01.2024 | 22:42
МЮ
Марина Юріївна
30.01.2024 | 11:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як можемо прийняти на роботу студента 4 курсу (будівельний ВУЗ), який ще не має диплому? В ШР підприємства є начальник дільниці по монтажу санітрано-технічних систем та устаткування - 1223.2. Чи маємо право прийняти студента помічником начальника СТС та У на…
ЛК
Лідія, консультант
експерт
30.01.2024 | 19:47
ЮБ
Брисенко Юлія Юріївна
30.01.2024 | 10:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Питання щодо оформлення на роботу особи, що була евакуйована з території активних бойових дій (м. Куп'янськ, Харківської області). Підприємство на якому вона працювала наразі не працює і оскільки евакуація була екстренною, особа не знає чи була вона звільнена з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.01.2024 | 12:57
ІЛ
Лисенко Інна Вікторівна
29.01.2024 | 18:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Як коректно прописати в Повідомленні про умови трудового договору, яке роботодавець має видавати при прийнятті працівнику - місце роботи машиніста екскаватора за сумісництвом? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.01.2024 | 15:24
ЗО
Зоя
29.01.2024 | 16:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Згідно чинного законодавства за мобілізованим працівником зберігається місце роботи та посада. Працівник А. був увільнений від роботи у зв'язку із призовом на військову службу під час мобілізації з 14.03.2022. На цю саму штатну посаду 01.06.2023 був прийнятий новий…
ЛК
Лідія, консультант
експерт
29.01.2024 | 18:48
АН
Анна
29.01.2024 | 15:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Плануємо приймати на роботу працівницю. У неї не вклеєно фото в паспорт 25років. Получається,у неї недійсний паспорт? Чи під час воєнного стану такий паспорт не вважається недійсним? Чи можна прийняти на роботу за закордонним паспортом…
АК
Анастасія, консультант
експерт
03.02.2024 | 16:17
НГ
Гавришків Наталія Володимирівна
29.01.2024 | 15:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня редакція. Чи правомірно прописати у письомовому трудовому догові, умови про звільнення працівника, а саме, час попередження роботодавця хоча б за 1місць до планованої дати звільнення ? Та про плановий вихід у декрет теж повідомити за 6 місців…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.01.2024 | 04:14
IN
incognito
29.01.2024 | 15:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підкажіть будь ласка, який буде код посади згідно КП для заступника директора товариства - 1210.1…
Підкажіть будь ласка, який буде код посади згідно КП для заступника директора товариства - 1210.1…
ТК
Татіана, консультант
експерт
29.01.2024 | 23:00
IN
incognito
29.01.2024 | 13:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Товариство - резидент Дія Сіті.
Оформлені працівники згідно гіг-контракта.
Питання,- згідно п.6, ст 17 Закону 1667 є таке визначення - 6. Послуги (роботи), що надаються (виконуються) за гіг-контрактом, можуть полягати у виконанні функцій певної…
Товариство - резидент Дія Сіті.
Оформлені працівники згідно гіг-контракта.
Питання,- згідно п.6, ст 17 Закону 1667 є таке визначення - 6. Послуги (роботи), що надаються (виконуються) за гіг-контрактом, можуть полягати у виконанні функцій певної…
АК
Аліна, консультант
експерт
30.01.2024 | 12:07
СВ
Світлана
29.01.2024 | 12:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна прийняти на добові чергування лікаря, у якої двоє діте 1,5р. та 4 місяці…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.01.2024 | 00:28
АК
Кондрашова Альона
29.01.2024 | 11:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день
Як бути з документаи які потрібні при прийнятті, якщо вони всі залишились на окупованій теріторії, з документів тільки паспорт і код…
Як бути з документаи які потрібні при прийнятті, якщо вони всі залишились на окупованій теріторії, з документів тільки паспорт і код…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.01.2024 | 23:05
НА
Надія
29.01.2024 | 11:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Приймаємо на роботу людину по договору ЦПХ на 3 місяці. Як все правильно оформити, щоб не було проблем з Держ. працею. Договір, акт виконаних робіт...? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.01.2024 | 13:46
ЛІ
Лілія
29.01.2024 | 11:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Приймаємо на роботу студентів (18 років та 17 років) дистанційної форми навчання, чи можемо прийняти на повний робочий день? Які необхідні документи для оформлення на роботу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.01.2024 | 22:10
ІН
Інна
29.01.2024 | 10:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! При прийомі на роботу хто повинен заплатити за медогляд працівник чи роботодавець? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.01.2024 | 19:10
ТЕ
ТЕТЯНА
28.01.2024 | 00:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві встановлено п'ятиденний 40-годинний робочий тиждень, з графіком роботи з 8:00 -17:00, з понеділка по п'ятницю(субота, неділя -вихідний).Чи можна встановити графік роботи суміснику (з 20годинним робочим тижнем): 1).- з понеділка по п'ятницю з 18:00-22:00; 2).-з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.01.2024 | 13:21
АК
Короленко Аліна Олександрівна
26.01.2024 | 20:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник на основному місці роботи працює повний робочий день (з 9:00-17:00), і бере внутрішнє сумісництво 0,5 ставки в цьому ж відділі (07:00-09:00 та 17:00-19:00), усі інші працівники цього відділу працюють з 09:00-17:00. Чи не буде це порушенням згідно норм робочого…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.01.2024 | 12:34
НП
Павленко Наталія Миколаївна
26.01.2024 | 18:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця працювала за зовнішнім сумісництвом на неповний робочий день( 0,5 ставки) так як була за основним місцем роботи на простої. Зараз вона виходить на основне місце , а в нас вона залишається працювати але на 0,25 ставки, так як їй дозволяє вільний час від…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.01.2024 | 17:27
