👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ІА
Афендікова Інна
23.01.2024 | 12:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть ,буд ласка,чи може вважати , що сам ФОП це його -основне місце роботи і прийняти його, як співробітника на підприємство можна за сумісництвом,чи все ж згідно законодавства потрібно щоб у прийнятого працівника було основне місце роботи на іншому підприємстві…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.01.2024 | 16:12
ІР
Ірина
23.01.2024 | 12:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть чи наказ про прийняття на роботу - письмова форма трудового договору…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.01.2024 | 16:11
ОЛ
Олена
23.01.2024 | 12:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. При влаштуванні на роботу внутрішньо переміщеної особи виявилося, що в трудовій книзі не здійснено запис про звільнення з попереднього місця роботи. В той час, коли працівник здійснював переїзд, місце роботи було дійсно реальне, але враховуючи постійні обстріли…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.01.2024 | 13:18
БЮ
Борисенко Юлія
22.01.2024 | 19:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Подскажите, можно ли взять на должность инженера по метрологии кандидата с дипломом младшего специалиста? Она закончила техникум ракетно-космического машиностроения Днепропетровского национ. университета по специальности "Виробництво ракетно-космічних літальних…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.01.2024 | 12:55
АН
АННА
22.01.2024 | 19:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, як правильно оформити: приймаємо на роботу за сумісництвом лікаря-кардіолога і цю ж саму людину потрібно ще прийняти лікарем функціональної діагностики також за сумісництвом. Чи може суміник бути одночасно оформлений ще й за внутрішнім…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.01.2024 | 12:43
НА
Наталя
22.01.2024 | 18:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка. Прийняли працівника для проходження стажування із зазначенням конкретних дат з __ ____ 2023 р. по __ ____ 2023 р. працівник стажування відбув. Наші дії: видаю наказ на допуск до роботи після проведення стажування: перевести на основне місце…
АК
Аліна, консультант
експерт
23.01.2024 | 13:57
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
22.01.2024 | 17:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно підприємству подавати в Центр Зайнятості звіт про наявність вакансій на підприємстві?Наприклад вакантна одна посада…
ТК
Татіана, консультант
експерт
23.01.2024 | 18:55
ЛС
Сиротіна Лілія Володимирівна
22.01.2024 | 17:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Приймаємо водія автотранспортного засобу на автобус який має 1 клас згідно посвідчення водія (відкриті всі категорії), по якій класності я повинна прийняти на роботу дану людину. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.01.2024 | 02:17
ВП
Валерій Павлович
22.01.2024 | 16:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Людина працює за основним місцем роботи дистанційно 0,75 ставки, можливо чи ні оформити її за сумісництвом з восьми часовим робочим днем, на приклад з 13-00 до 21-00 год . Або оформити за сумісництвом (4 години) на посаді інженера, та за сумісництвом (4 години) на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.01.2024 | 02:06
ТЕ
Тетяна
22.01.2024 | 15:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. ТОВ є оезтдентом Дія.сіті. Всі працівники працюють з місячними окладами. Проте зараз стає питання про прийняття на роботу працівника за основним місцем роботи з погодинною оплатою праці. Чи має бути з ним окремий трудовий договір чи достатньо наказу? І чи взагалі ТОВ не…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.01.2024 | 22:25
ІР
Ірина
22.01.2024 | 13:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи не змінювалась умова для роботи іноземців-оклад має складати 10 мінімальних заробітних плат…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.01.2024 | 23:16
БЮ
Борисенко Юлія
22.01.2024 | 13:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, я беру на работу врача-бактериолога, у нее есть сертификат специалиста, действующий до 26.06.2022г. и свидетельство "про складання іспиту зі спеціальності після проведення передатестаційного циклу", где указана категория - "присвоїти другу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.01.2024 | 20:19
ТЕ
Тетяна
22.01.2024 | 12:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, в нас є працівник - зовнішній сумісник. Його осоновне місце роботи - не в нашому Товаристві. Чи може даний працівник прийматись до нас на роботу ще за одним трудовим договором? Якщо так - він буде, як внутрішній сумісник…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.01.2024 | 20:13
МО
Мась Олена Володимирівна
22.01.2024 | 10:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго і приємного ранку!
Колеги, прошу роз'яснити, чи вірні дії організації: прийнято повнолітнього працівника на роботу (18 р.) на 0,5 ставки (продовжує навчатись). Перед прийняттям, працівник пройшов медогляд. Питання: 1)Попрацювавши рік, зрозуміли дві сторони, що не…
Колеги, прошу роз'яснити, чи вірні дії організації: прийнято повнолітнього працівника на роботу (18 р.) на 0,5 ставки (продовжує навчатись). Перед прийняттям, працівник пройшов медогляд. Питання: 1)Попрацювавши рік, зрозуміли дві сторони, що не…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.01.2024 | 13:38
ЮК
Клименко Юлія Сергіївна
21.01.2024 | 19:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. ТОВ займається виробництвом металевих виробів. На посаду прибиральниці хочемо прийняти особу з інвалідністю 3 групи. Вона надала довідку до акта огляду медико--соціальною експертною комісією, термін дії безтерміново. В ній вказано що особі заборонена важка фізична…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.01.2024 | 18:27
ОЛ
Олена
19.01.2024 | 16:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, як правильно в наказі на прийняття (типова форма) прописати поєднання дистанційної роботи з роботою на робочому місці у приміщенні чи на території роботодавця…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.01.2024 | 23:41
НА
Наталія
19.01.2024 | 12:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На роботу в жовтні прийнятий бухгалтер за сумісництвом, згідно наказу з основного місця роботи, ій був встановлений 8 тарифний розряд, за сумісництвом такий самий 8, вона здобула повну вищу освіту і за основним місцем роботи їй присвоєно 9 тарифний розряд, як бути…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.01.2024 | 22:12
АЛ
Алла
19.01.2024 | 12:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Допоможіть будь ласка, директор працював сумісником 2 години в день, тепер приймаємо на основне місце роботи на повний робочий день. Якщо звільнення 18.01, то прийняття коли повинні зробити 19.01 на основне чи 18.01? Дякую)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.01.2024 | 21:20
ЛС
Самборська Людмила Дмитрівна
18.01.2024 | 17:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник-переселенець із Херсону, на облік за новим місцем не вставав, довідку ВПО не отримав, трудової книжки не має, з його слів працював у Херсоні офіційно, заяву на звільнення не писав, ресторан наразі не працює, звязку немає ні з ким, чи можна його оформити на роботу, за…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.01.2024 | 18:16
ТЕ
Тетяна
18.01.2024 | 17:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Звільняється директор підприємства. Новим директором призначається працівник, який до того займав посаду виконавчого директора. Призначення оформлюється наказом про переведення на іншу посаду чи наказом про призначення? Хто повинен видати наказ : старий директор чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.01.2024 | 16:09
