Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Загальні документи кадровика
Очистити фільтр
ИР
Ирина
09.12.2025 | 11:50
Відповідь надано
Ознайомлення працівника з доплатою: службова записка чи наказ
Доброго дня! Керівник відділу надав службову записку на встановлення доплати працівнику за РЗО. Чи потрібно в службовій записці ознайомлювати працівника з доплатою чи достатньо в накази ознайомити з встановленою доплатою…
КО
Костіна Галина Валентинівна
09.12.2025 | 11:21
Відповідь надано
Як правильно використовувати профстандарти для розробки посадових інструкцій
Допоможіть розібратися з профстандартами, як їх "правильно читати" яку інформацію використовувати в посадовій інструкції , як з 1 профстандарту утворити декілька посадових по категоріям, взагалі який їх зв'язок між собою. можливо якісь практичні поради, відео статті тощо…
НА
Наталья
08.12.2025 | 16:57
Відповідь надано
Формулювання наказу про одноразову премію для працівників грудня
Добрий день. Треба нарахувати премію в грудні для всіх працівиків товариства. яке краще формулювання написати в наказі, щоб премія була одноразова, щоб могла входити в розрахунок середньої зарплати і щоб премія входила в нарахування грудня…
НК
Кочан Надія Михайлівна
08.12.2025 | 16:36
Відповідь надано
Облік трудових книжок: чи потрібна реєстрація паперової версії
Під час прийняття нового працівника він подав свою паперову трудову книжку та просить внести до неї запис про прийняття на роботу. Чи зобов’язане підприємство в такому випадку реєструвати його трудову книжку в Книзі обліку руху трудових книжок і вкладишів до них, враховуючи, що…
ТМ
Тамара Михайлівна
06.12.2025 | 09:01
Відповідь надано
Прийняття працівника по сумісництву: документи та нюанси звільнення
Добрий день. Підкажіть, будь ласка.
Як правильно прийняти працівника по сумісництву на посаду на час тривалої хвороби основного працівника?
Потрібно укладати договір чи достатньо прописати в наказі, що це на час хвороби основного працівника?
Як потім прописати…
Як правильно прийняти працівника по сумісництву на посаду на час тривалої хвороби основного працівника?
Потрібно укладати договір чи достатньо прописати в наказі, що це на час хвороби основного працівника?
Як потім прописати…
ІН
Інна
05.12.2025 | 23:27
Відповідь надано
Проблема ознайомлення працівників із посадовими інструкціями: рішення
Добрий день, ситуація така - посадова інструкція затверджена у грудні 2024р. Протягом року прийняли 4х працівників на дану посаду. Кожному друкували ПІ, яку працівник підписував на останній сторінці про ознайомлення (і кожну ПІ підписували у директора про затвердження, грудень…
АШ
Шав´є Анжела
05.12.2025 | 18:21
Відповідь надано
Переведення директора на повний робочий день при сумісництві
Вітаю. Директор працює за сумісництвом (2 год на день). Зараз він буде працювати повний день - 8 год, і при цьому за ним зберігається посада на основному місці роботи, але там в нього скорочений день -2 год/день. Як правильно перевести директора на повний робочий день, і він…
ЮЛ
Юлія
05.12.2025 | 12:07
Відповідь надано
Чи потрібні індивідуальні накази про підвищення заробітної плати
Доброго дня! Підкажіть,будь ласка, чи потрібно робити індивідуальні накази про підвищення мінімальної заробітної плати в новому році? Чи достатньо наказу про зміни в штатному розписі у зв'язку зі змінами мінімальної заробітної плати…
ОЛ
Олена
04.12.2025 | 11:16
Відповідь надано
Права технічного директора на підпис документів за довіреністю
Доброго дня, питання для Ганни Лисенко (до вебінару 04.12.25): ми ТОВ є директор (вона ж засновник) , директор знаходиться за кордоном. Директор зробив нотаріальну довіреність + видали наказ про делегування підпису директору технічному. Чи дає нам право , щоб директор технічний…
ТБ
Бондаренко Тетяна
04.12.2025 | 10:39
Відповідь надано
Чи можливо підтвердити донорський день новою довідкою працівника
Якщо працівник втратив довідку про здавання крові, і зараз надає довідку із закладу, де здавав кров - чи можна на підставі такого документу зробити приєднання донорського дня до відпустки…
OK
Oksana
03.12.2025 | 16:01
Відповідь надано
Доплата за шкідливі умови праці для неповнолітніх працівників: нюанси
Вітаю, чи встановлюється доплата за роботу у шкідливих умовах праці працівникам, які працюють на неповній зайнятості (0,5 та 0,25) ? якщо так, то це відсоток до посадового окладу цієї посади чи відповідно до окладу пропорційно відпрацьованому часу ? І ще питання - як працівникам…
ОК
Оксана
03.12.2025 | 14:27
Відповідь надано
Ознайомлення працівників з графіком відпусток через витяги документів
Вітаю)
У нас багато відділів, і не всі знаходяться за однією адресою. Чи можна ознайомлювати працівників з графіком відпусток у витягах із загального, щоб не загубився основний? Тобто директор підпише загальний, а я направлю витяги для підпису керівникам. І тоді у мене…
У нас багато відділів, і не всі знаходяться за однією адресою. Чи можна ознайомлювати працівників з графіком відпусток у витягах із загального, щоб не загубився основний? Тобто директор підпише загальний, а я направлю витяги для підпису керівникам. І тоді у мене…
БР
Брусник Ірина
03.12.2025 | 13:18
Відповідь надано
Виправлення дати наказу: як діяти при судовому розгляді
Доброго дня. Звільнили працівника 28.11.2025 за систематичне порушення трудової дисципліни. Він іде до суду і хоче отримати наказ про оголошення догани 10.03.2025. Зараз побачила, що в даті наказу є технічна помилка - рік 2024, дати всіх інших документів, на які є посилання в…
НЯ
Ярошенко Наталія
03.12.2025 | 12:05
Відповідь надано
Правильна назва посади керівника регіонального структурного підрозділу
Вітаю! Підприємство спеціалізується на сервісному обслуговуванні холодильного обладнання. Має відокремлені структ. підрозділи (філії) по регіонам. Правильно назвати посаду керівника філії - Керівник регіонального структурного підрозділу Одеської регіональної філії - КП 1226.1…
ІН
Інна
02.12.2025 | 19:52
Відповідь надано
Зміни у номенклатурі справ відділу кадрів: що робити
Добрий день, раніше номенклатурою справ відділу кадрів було передбачено 4 окремі справи списків персонального військового обліку, у нас це було 07-20/07-24. Після внесення змін до законодавства формуємо одну справу під резервним номером. Підкажіть будь ласка, що робити з цими…


