🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ІР
Ірина
02.01.2025 | 16:08
Відповідь надано
Утворення нових посад та коди для кадрового обліку
Доброго дня, чи можна утворит такі посади, і які коди їм присвоїти:
Менеджер з роботи з донорами Менеджер з корпоративних зв'язків
Спеціаліст з грантів Фахівець з управління проектами
Фахівець з управління програмами…
Менеджер з роботи з донорами Менеджер з корпоративних зв'язків
Спеціаліст з грантів Фахівець з управління проектами
Фахівець з управління програмами…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
03.01.2025 | 15:32
ІР
Ірина
02.01.2025 | 16:04
Відповідь надано
Уточнення щодо кодування посад у штатному розписі підприємства
Чи можна ввести в шатний розпис такі посади і з таким кодами:
Менеджер з розвитку (1499)
Менеджер з корпоративних зв'язків - (1499)
Фахівець з цифрового маркетингу ( код КП 3439)якщо ні тоді як правильно і під яким кодом утворити?
Фахівець з…
Менеджер з розвитку (1499)
Менеджер з корпоративних зв'язків - (1499)
Фахівець з цифрового маркетингу ( код КП 3439)якщо ні тоді як правильно і під яким кодом утворити?
Фахівець з…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
03.01.2025 | 15:20
АЦ
Анжеліна Цигульова
02.01.2025 | 14:16
Відповідь надано
Вирішення питання щодо кадрового обліку померлого працівника підприємства
Добрый день. На предприятии был сотрудник, прописан в Кривом рогу, проживал на квартире не официально в Камьянском, работал у нас на предприятии в Днепре. Пропал 22.11.2024 года (умер) у него был больничный лист открыт по 05.12.2024 г. Больничный так и остался закрыт и готов к…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.01.2025 | 18:32
МА
Марина
02.01.2025 | 13:28
Відповідь надано
Необхідність формування кадрового резерву на керівні посади в лікарні
Чи потрібно формувати кадровий резерв на керівні посади в лікарні-КНП…
НК
Надія, консультант
експерт
03.01.2025 | 14:01
ТЕ
Тетяна
02.01.2025 | 13:19
Відповідь надано
Правила оформлення наказу про переведення працівника на нову посаду
Вітаю. У нас працює юрисконсульт за сумісництвом на неповний день. Зараз плануємо її перевести на посаду менеджера з питань компалаєнсу. Як правильно сформувати текст наказу про переведення? Зазначати в наказі знову про сумісництво,неповний день, час роботи? Чи просто перевести…
ОК
Олена, консультант
експерт
02.01.2025 | 20:12
ЛЕ
Леся
02.01.2025 | 13:19
Відповідь надано
Запит на посилання на вебінар про документи ДСК
Добрий день, була лекція (вебінар) Тимура Алієва по документам ДСК, можете дати посилання? Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
02.01.2025 | 13:33
АН
Анна
02.01.2025 | 12:51
Відповідь надано
Правильне написання назв міст у кадрових документах: Харків
Добрий день! Як правильно вказувати в документах м.Харків чи Харків…
ОК
Олена, консультант
експерт
02.01.2025 | 20:09
ОЛ
Ольга
02.01.2025 | 12:25
Відповідь надано
Як подовжити термін трудового договору та звільнити працівника
Доброго дня, підкажіть будь-ласка,як подовжити термін дії:
1. Трудового договору, якщо останній робочий день був 31.12., чи не потрібно для цього припиняти трудові відносини?
2. ЦПД-договору, якщо останній робочий день був 31.12…
1. Трудового договору, якщо останній робочий день був 31.12., чи не потрібно для цього припиняти трудові відносини?
2. ЦПД-договору, якщо останній робочий день був 31.12…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.01.2025 | 12:36
МА
Марина
02.01.2025 | 11:57
Відповідь надано
Облік призначення завідувача амбулаторії без окладу: нюанси оформлення
Чи потрібно вносити запис в трудову книжку про призначення (переведення) на посаду завідувач амбулаторії? Якщо так, то приклад…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.01.2025 | 10:40
МА
Марія
02.01.2025 | 11:53
Відповідь надано
Суміщення посад: чи можлива неповна зайнятість для завідувача
Добрий день. Чи може основний працівник суміщати посаду завідувача структурного підрозділу працювати за внутрішнім суміщенням чи обов'язково на повну зайнятість, якщо в штатному розписі 1,0 посади…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.01.2025 | 18:01
НА
Наталья
02.01.2025 | 11:43
Відповідь надано
Зразок наказу про продовження дистанційної роботи на 2025 рік
Добрий день. Необхідний зразок наказу про продовження дистанційної роботи для всіх працівників на 2025 рік…
АК
Аліна, консультант
експерт
02.01.2025 | 12:10
IN
incognito
02.01.2025 | 11:09
Відповідь надано
Фіксація окладу в євро: можливості та законодавчі нюанси
Доброго дня. Ми є резидентами дія сіті. Виплату будемо проводити в гривнях.
А оклад хочемо зафіксувати в штатному розписі в євро, з привязкою до курсу нбу на останій день місяця ( адже за законодавством оклад не забороняється встановлювати в іноземній валюті ) саме оклад і…
А оклад хочемо зафіксувати в штатному розписі в євро, з привязкою до курсу нбу на останій день місяця ( адже за законодавством оклад не забороняється встановлювати в іноземній валюті ) саме оклад і…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.01.2025 | 19:12
АК
Анна Кобец
02.01.2025 | 10:57
Відповідь надано
Чи потрібно підвищувати оклади при індексації зарплати 2025
Працівникам по посадах, у яких в 2024 році виникло право на індексацію, проводилась індексація зп. З урахуванням ЗУ про держбюджет на 2025 рік, базовим місяцем для індексації буде січень 2025 року. У такому випадку за січень 2025 року працівникам буде потрібно виплатити лише…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.01.2025 | 14:40
МТ
Толкач Марина Юріївна
02.01.2025 | 10:49
Відповідь надано
Правомірність переведення працівника на 0,5 ставки без підстав
Вітаю, роботодавець планує перевести працівника на 0,5 шт.од., (попереджаємо за дві місяці, з подальшим звільненням п.6 ст.36) не маючи підстав для зміни істотних умов праці, не маючи наявних змін в організації виробництва. Чи правомірні дії…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.01.2025 | 16:53
MA
Mariana
02.01.2025 | 10:38
Відповідь надано
Атестація працівників: частота, порядок та законодавчі норми проведення
Доброго дня
цікавить питання атестації чергової та позачергової атестації працівників підприємства (не педагогічних працівників). як часто необхідно проводити? яким чином проводиться та норми законодавства де це зазначено. Дякую…
цікавить питання атестації чергової та позачергової атестації працівників підприємства (не педагогічних працівників). як часто необхідно проводити? яким чином проводиться та норми законодавства де це зазначено. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.01.2025 | 12:43
НХ
Харитонова Надія
02.01.2025 | 10:36
Відповідь надано
Зміни в професійній назві: коригування штатного розпису та трудової книжки
Відповідно до Зміни № 14 до КП, професійну назву роботи з кодом КП 2429 «Юрисконсульт» замінили на «Юрисконсульт (радник юридичний)». Чи вносити зміни до штатного розпису? Чи змінювати запис в трудовій книжці…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
02.01.2025 | 20:17
IN
incognito
02.01.2025 | 10:30
Відповідь надано
Зміна штатного розпису: заява та наказ для юрисконсульта потрібні
Доброго дня. З 01.01.2025 згідно зміненого штатного розпису юрисконсульта переведено на 0,5 ставки. потрібна заява від працівника ? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.01.2025 | 15:26
ІР
Ірина
02.01.2025 | 10:28
Відповідь надано
Коди посад: визначення для "Фандрайзера" та помічника менеджера
Доброго дня, сажіть будь ласка під яким кодом і яку назву присвоїти назву посаді яка аналогом "Фандрайзера"…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
04.01.2025 | 14:58
ВП
Патра Валентина Ігорівна
01.01.2025 | 22:52
Відповідь надано
Різні зарплати водіїв: чи потрібні різні посадові обов'язки
цікавить питання. Ми приватна компанія і в нас є 2 водії, але в кожного інша зп, чи буде це проблемою для нас? чи просто потрібно в посадових кожного водія прописати інші обов'язки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.01.2025 | 11:36
ОЛ
Ольга
01.01.2025 | 14:49
Відповідь надано
Оновлення кодів професій: один наказ чи кілька окремих
Доброго дня, підкажіть, якщо ми не оновлювали коди професій згідно змін, чи можемо видати один наказ в якому будуть прописані всі зміни в кодах? Чи краще змінювати окремими наказами згідно змін в класифікаторі? Готуємось до перевірки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.01.2025 | 19:12
